Με καθυστέρηση οι συντάξεις του Ιανουαρίου - Τι αλλάζει

 Καθυστέρηση λίγων ημερών ενδέχεται να υπάρξει στην καταβολή των συντάξεων του Ιανουαρίου, καθώς, σύμφωνα με πληροφορίες, το σύστημα καταβολής των συντάξεων αλλάζει.
Με το νέο σύστημα, που θα αφορά κύριες και επικουρικές συντάξεις καθώς και το ΕΚΑΣ, οι συντάξεις θα καταβάλλονται την τελευταία εργάσιμη ημέρα του προηγούμενου μήνα.
Με τον τρόπο αυτό εκτιμάται ότι θα διευκολυνθεί η καλύτερη λειτουργία της ενιαίας αρχής πληρωμών και θα εντοπιστούν εγκαίρως οι συνολικές αποδοχές των συνταξιούχων από κάθε πηγή, ώστε να επιβληθούν και οι νέες μειώσεις που κυμαίνονται από 5 έως και 20% για ποσά άνω των 1.000 ευρώ.
Το νέο σύστημα θα εφαρμοσθεί κατά πάσα πιθανότητα για την πληρωμή των συντάξεων Ιανουαρίου που καταβάλλονται στο τέλος Δεκεμβρίου ή στην περίπτωση που υπάρξουν προβλήματα στην εφαρμογή του μέτρου, τότε θα ισχύσει για συντάξεις Φεβρουαρίου
 www.newsit.gr

Όλα όσα αλλάζουν στις συντάξεις των ελεύθερων επαγγελματιών

- Δε θίγονται όσοι έχουν κατοχυρώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης έως 31/12/2012
- Το ίδιο ισχύει και για τους νέους ασφαλισμένους και γονείς παιδιών που δε μπορούν να εργαστούν
- Ποιοι μπορούν να πάρουν σύνταξη με 37 χρόνια δουλειάς, ποιοι με 35 και ποιοι με 15ετία
- Στα 67 χρόνια το όριο συνταξιοδότησης απο 1/1/2013
- ΟΛΑ ΟΣΑ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Η ΕΡΜΗΝΕΥΤΙΚΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΟΑΕΕ

Το νέο ασφαλιστικό μπαίνει στη ζωή μας από την πρώτη μέρα του 2013 και σαν... δώρο μας φέρει δυο επιπλέον χρόνια δουλειάς! Από την 1 Ιανουαρίου, τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης αυξάνονται κατά δυο χρόνια, στα 67 χρόνια.

Υπάρχουν όμως και εξαιρέσεις... Από την αύξηση των ορίων ηλικίας δε θίγονται οι ασφαλισμένοι που

- έχουν θεμελιώσει ή κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα ως τις 31-12-2012
- οι νέοι ασφαλισμένοι και 
- μητέρες ή χήροι πατέρες παιδιών που είναι ανίκανα για κάθε βιοποριστική εργασία.

Αυτά ορίζει η ερμηνευτική εγκύκλιος του Οργανισμού Απασχόλησης Ελεύθερων Επαγγελματιών.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο, θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα υφίσταται όταν ο ασφαλισμένος συμπληρώνει ως 31-12-2012 και τον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης και το αντίστοιχο όριο ηλικίας -όπου αυτό προβλέπεται- που απαιτείται για τη συνταξιοδότησή του.
Το θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα δεν θίγεται, και μπορεί να ασκηθεί οποτεδήποτε και ο ασφαλισμένος έχει τη δυνατότητα να συνεχίζει την ασφάλιση, υποχρεωτική ή προαιρετική, χωρίς να «παρασύρεται» από την αύξηση των ορίων ηλικίας.

Στην περίπτωση των ανηλίκων παιδιών, η προϋπόθεση της ανηλικότητας εξετάζεται κατά τη συμπλήρωση του απαιτούμενου συντάξιμου χρόνου, ενώ δεν εξετάζεται κατά τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας.

Αναλυτικότερα στην εγκύκλιο προβλέπονται τα εξής:

Την ερχόμενη Δευτέρα η τελευταία μέρα για την απογραφή των συνταξιούχων του ΟΑΕΕ

Την ερχόμενη Δευτέρα 31 Δεκεμβρίου λήγει οριστικά η απογραφή των συνταξιούχων του Οργανισμού Ασφάλισης Ελευθέρων Επαγγελματιών (ΟΑΕΕ), υπενθυμίζει με ανακοίνωσή της η Διοίκηση του Οργανισμού.

Για την απογραφή είναι υποχρεωτική η φυσική παρουσία στο Πιστωτικό Ίδρυμα ή στο κατάστημα των ΕΛΤΑ, όπου τηρείται ο λογαριασμός του συνταξιούχου.

Η Διοίκηση του ΟΑΕΕ υπενθυμίζει επίσης, ότι η παράλειψη της απογραφής συνεπάγεται την αναστολή της καταβολής της σύνταξης.
 ΧΡΕΙΑΖΟΝΤΑΙ
 1. Το τελευταίο εκκαθαριστικό σημείωμα φόρου εισοδήματος (ή βεβαίωση απόδοσης ΑΦΜ).

2. Οποιοδήποτε έγγραφο στοιχείο, από το οποίο προκύπτει ο ΑΜΚΑ, (κάρτα κοινωνικής ασφάλισης ή βιβλιάριο υγείας ή επίδειξη γνωστοποίησης).

3. Δελτίο αστυνομικής ταυτότητας.
www.newsit.gr

Πόσο θα μειωθούν οι συντάξεις από 1η Ιανουαρίου

Μειώσεις από 5% έως 20% έρχονται από την 1η Ιανουαρίου σε όλες τις συντάξεις που υπερβαίνουν τα 1.000 ευρώ. Όλα όσα αλλάζουν στις συντάξεις από το 2013 με το νέο μνημόνιο.

Το νέο μαχαίρι στις συντάξεις από 1.000€ αφορά όλες τις συντάξεις (κύρια και επικουρική σύνταξη ή μέρισμα, ειδική προσαύξηση ΤΣΜΕΔΕ) που καταβάλλονται από οποιοδήποτε ασφαλιστικό ταμείο και προβλέπεται από το τρίτο μνημόνιο.

Από 1η Ιανουαρίου λοιπόν, όπως προβλέπει η εγκύκλιο του ΙΚΑ, οι συντάξεις
- από 1.000,01 ευρώ έως 1.500 ευρώ, μειώνονται κατά 5% γίνεται μείωση 5% στο σύνολο του ποσού. Το ποσό της σύνταξης που απομένει μετά τη μείωση δεν μπορεί να είναι μικρότερο των 1.000,01 ευρώ.
- από 1.500,01 ευρώ έως 2.000 ευρώ, γίνεται μείωση κατά 10% στο σύνολο του ποσού.
Το ποσό της μείωσης που απομένει μετά τη μείωση δεν μπορεί να είναι μικρότερο από 1.425,01 ευρώ.
- από 2.000,01 ευρώ έως 3.000 ευρώ γίνεται μείωση κατά 15% στο σύνολο του ποσού.
Το ποσό της σύνταξης που απομένει μετά τη μείωση δεν μπορεί να υπολείπεται του ποσού των 1.800,01 ευρώ.
- από 3.000,01 ευρώ και άνω, γίνεται μείωση 20% στο σύνολο του ποσού.
Το ποσό της σύνταξης που απομένει μετά τη μείωση δεν μπορεί να υπολείπεται του ποσού των 2.550,01 ευρώ.

ΣΑΣ ΕΥΧΟΜΑΣΤΕ....

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΓΟΝΕΑΣ: Η πρώτη ασφάλεια… αγάπης!

Ο Ασφαλιστικός Γονέας είναι μια πρωτοποριακή ασφάλιση που προσφέρει χωρίς κόστος τα καθημερινά ψώνια στην οικογένειά σας, στην περίπτωση που εσείς ως φυσικός γονέας δεν θα μπορείτε να εκπληρώσετε αυτή την αποστολή, εξαιτίας νοσηλείας ή απώλειας ζωής σας από ατύχημα.

Έτσι, με τις αγορές που κάνετε εσείς ή/και η οικογένειά σας από συμβεβλημένες με την Ευρωπαϊκή Πίστη επιχειρήσεις, διασφαλίζετε ότι σε περίπτωση απώλειας ζωής σας από ατύχημα η οικογένειά σας εξασφαλίζει για ένα έτος τις καθημερινές της αγορές και σε περίπτωση νοσηλείας σας από ατύχημα η οικογένειά σας εξασφαλίζει τις αγορές που αντιστοιχούν στις ημέρες νοσηλείας σας. Και στις δύο περιπτώσεις, το ανώτατο όριο κάλυψης διαμορφώνεται στα € 1.500 μηνιαίως ή στα € 18.000 τον χρόνο.

Επιπρόσθετα, εάν είστε ή εάν γίνετε στο μέλλον ασφαλιζόμενος μας σε οποιοδήποτε άλλο πρόγραμμα, θα σας επιστρέφουμε τα ασφάλιστρα  μέχρι και στο 90% αυτών, ανάλογα με το ύψος των αγορών σας.
Ο Ασφαλιστικός Γονέας προσφέρεται μόνο και αποκλειστικά από την Ευρωπαϊκή Πίστη και είναι πράξη αλληλεγγύης προς την Ελληνική κοινωνία.

Αποκτήστε και εσείς, χωρίς κόστος, τον Ασφαλιστικό Γονέα...
Πληροφορίες Μαίρη Βασιλείου(Ασφαλιστικός Σύμβουλος)

Περικοπές έως 20% στις συντάξεις

«Μαχαίρι» από 5% έως 20% μπαίνει από τη νέα χρονιά στις συντάξεις (άθροισμα κύριας και επικουρικής) άνω των 1.000 ευρώ. Επιπλέον καταργούνται τα δώρα στους συνταξιούχους, μέτρο που αφορά τόσο στα Ταμεία κύριας ασφάλισης (όπου φέτος δίνονται συνολικά 800 ευρώ) όσο και τα επικουρικά (όπου καταβαλλόταν μέχρι τώρα κανονικά η 13η και 14η σύνταξη). Οσον αφορά στις περικοπές στις συντάξεις προβλέπονται τα εξής:

• Από 1.000,01 ευρώ και έως 1.500 ευρώ μείωση στο σύνολο του ποσού κατά 5%. Σε κάθε περίπτωση το ποσό που εναπομένει δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.000,01 ευρώ. Για παράδειγμα συνταξιούχος που εισπράττει 1.400 ευρώ θα έχει απώλεια 70 ευρώ.
• Από 1.500,01 ευρώ έως 2.000,00 ευρώ μείωση κατά 10% και το ποσό που εναπομένει δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.425,01 ευρώ. Σε περίπτωση συνταξιούχου που εισπράττει 1.800 ευρώ η απώλεια θα είναι 180 ευρώ.
• Από 2.000,01 ευρώ έως 3.000 ευρώ μείωση κατά 15% και σε κάθε περίπτωση το ποσό που εναπομένει δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.800,01 ευρώ. Για παράδειγμα ασφαλισμένος που έχει άθροισμα κύριας και επικουρικής σύνταξης 2.200 ευρώ θα δει το ποσό να περικόπτεται κατά 15%. Δηλαδή θα χάσει 330 ευρώ και θα περιοριστεί στα 1.870 ευρώ.
• Από 3.000,01 ευρώ και άνω μείωση 20%. Το τελικό ποσό δεν μπορεί να πέσει κάτω από τα 2.550,01 ευρώ. Ενας συνταξιούχος που παίρνει τώρα 3.300 ευρώ (κύρια και επικουρική) από τη νέα χρονιά θα περιοριστεί στα 2.640 ευρώ. Παράλληλα, με τον τελευταίο νόμο αλλάζουν οι προϋποθέσεις καταβολής συντάξεων σε συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων. Μεταξύ άλλων προβλέπονται τα εξής:

Τι αλλάζει στα όρια ηλικίας από το 2013

Ετος μεγάλων αλλαγών στα όρια ηλικίας για τη συνταξιοδότηση θα είναι το 2013, καθώς πλήρης σύνταξη θα καταβάλλεται σε ηλικία 67 ετών.

Οσοι θέλουν να ανοίξουν ταχύτερα την πόρτα εξόδου θα πρέπει να συμπληρώσουν 40 έτη ασφάλισης και το 62ο έτος της ηλικίας, ενώ από τις ανατροπές δεν διασώζονται ούτε οι μητέρες ανηλίκων. Μεγάλοι χαμένοι είναι όσοι ασφαλισμένοι δεν προλαβαίνουν να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι το τέλος της φετινής χρονιάς.
Οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι θα αναγκαστούν να δουλέψουν από δύο έως και πέντε επιπλέον έτη για να ανοίξουν την πόρτα εξόδου. Υπολογίζεται πως την επόμενη διετία 100.000 άτομα θα «εγκλωβιστούν» στην αγορά εργασίας από την αύξηση των ορίων ηλικίας.
Στον αντίποδα εκτός κινδύνου είναι όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2012, οι οποίοι δεν επηρεάζονται από τις νέες ρυθμίσεις. Αναλυτικά οι αλλαγές στα όρια ηλικίας - για όσους δεν θεμελιώνουν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012- είναι οι ακόλουθες:

• Αυξάνεται τουλάχιστον κατά μία διετία το όριο ηλικίας για πλήρη σύνταξη. Η «έξοδος» από όλα τα ασφαλιστικά ταμεία και το Δημόσιο θα γίνεται σε ηλικία 67 ετών. Καμία αλλαγή δεν προβλέπεται για τις ελάχιστες ημέρες ασφάλισης, που παραμένουν στις 4.500 (δηλαδή 15 έτη). Για τη συντριπτική πλειονότητα των ασφαλισμένων τα όρια ηλικίας αυξάνονται κατά δύο έτη (δηλαδή πάνε από τα 65 στα 67). Ωστόσο, σε ειδικές ομάδες ασφαλισμένων η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης φτάνει ακόμα και τα πέντε έτη.

Για παράδειγμα ασφαλισμένη στο ΙΚΑ με 4.500 ημέρες εργασίας φέτος παίρνει πλήρη σύνταξη στα 62 και μειωμένη στα 57. Ωστόσο, αν δεν έχει φέτος αυτές τις προϋποθέσεις θα δει το όριο ηλικίας τη νέα χρονιά να πηγαίνει στα 67 για πλήρη σύνταξη και στα 62 για μειωμένη.

Ποιες ασφαλισμένες διασώζονται στο «παρά πέντε»

Για τη συνταξιοδότηση των μητέρων ανήλικων τέκνων -που μπήκαν στην αγορά εργασίας από το 1983 έως και το 1992- το απαιτούμενο όριο ηλικίας είναι αυτό που αντιστοιχεί στο έτος συμπλήρωσης 25ετίας.

Σημειώνεται ότι για την κατηγορία αυτή των ασφαλισμένων υπάρχει η δυνατότητα συνταξιοδότησης με αναστολή. Δηλαδή εκδίδεται η συνταξιοδοτική απόφαση με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης, στην οποία ορίζεται ότι η σύνταξη θα αρχίσει να καταβάλλεται με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου ορίου ηλικίας.
Σε εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας προβλέπεται πως για τα έτη μέχρι και το τέλος του 2012:
-H θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος προϋποθέτει ότι σε κάποια χρονική στιγμή μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2012 η ασφαλισμένη έχει συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο (25 έτη) έχοντας ανήλικο παιδί και ότι έχει συμπληρώσει και το κατά περίπτωση απαιτούμενο όριο ηλικίας.
-H κατοχύρωση προϋποθέσεων συνταξιοδότησης προϋποθέτει ότι σε κάποια χρονική στιγμή μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2012 η ασφαλισμένη έχει συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο (25 έτη) έχοντας ανήλικο παιδί χωρίς να έχει και την απαιτούμενη ηλικία (άρα, έχει δικαίωμα λήψης σύνταξης με τη συμπλήρωση του κατά περίπτωση απαιτούμενου ορίου ηλικίας).
Φέτος το όριο ηλικίας διαμορφώνεται στο 55ο έτος για πλήρη σύνταξη και στο 53ο έτος για μειωμένη. Τυχερές είναι όσες μητέρες θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010, καθώς μπορούν να αποχωρήσουν σε ηλικία 50 ετών.

Από το 2013 στα 67 οι μητέρες ανηλίκων

Σαρωτικές ανατροπές στα όρια ηλικίας των γυναικών με ανήλικα τέκνα «φέρνει» η νέα χρονιά, καθώς μπαίνει τέλος στο ειδικό καθεστώς συνταξιοδότησης.

Από την 1η Ιανουαρίου 2013 η «έξοδος» θα γίνεται σε ηλικία 67 ετών για όσους ασφαλισμένους δεν έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
Τα νέα αυξημένα όρια ισχύουν τόσο στο Δημόσιο όσο και στα ασφαλιστικά ταμεία, ενώ σε όσες περιπτώσεις προβλέπεται μειωμένη σύνταξη θα καταβάλλεται στο 62ο έτος. Ουσιαστικά από τη νέα χρονιά πέφτουν οι τίτλοι του τέλους στο ειδικό καθεστώς συνταξιοδότησης των γονέων ανήλικων τέκνων.
Τυχερές είναι όσες μητέρες ανηλίκων προλάβουν να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2012, καθώς διατηρούν το δικαίωμα να ανοίξουν ταχύτερα την πόρτα εξόδου.
Οι συγκεκριμένες ασφαλισμένες δεν επηρεάζονται από τις ανατροπές στα όρια ηλικίας και μπορούν να αποχωρήσουν ανά πάσα στιγμή με το ισχύον καθεστώς.
Σημειώνεται πως για τις μητέρες η θεμελίωση γίνεται με τη συμπλήρωση των απαιτούμενων ετών ασφάλισης και την ανηλικότητα του τέκνου, ακόμα και αν τη συγκεκριμένη στιγμή δεν υπάρχει το όριο ηλικίας.
Με τον τρόπο αυτό οι μητέρες «κλειδώνουν» το συνταξιοδοτικό δικαίωμα και μπορούν να αποχωρήσουν μόλις πιάσουν το όριο ηλικίας.
Οσον αφορά στους άντρες με ανήλικα τέκνα κερδισμένοι είναι όσοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα στο Δημόσιο τη διετία 2011 - 2012. Οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι έχουν τη δυνατότητα να αποχωρήσουν σε ηλικία 52 ή 55 ετών ανάλογα με το έτος θεμελίωσης.

Αντιθέτως στα ασφαλιστικά ταμεία οι άντρες μπορούν να βγουν ταχύτερα στη σύνταξη, μόνο αν είναι χήροι. Ακόμα και σε αυτή την περίπτωση πρέπει να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2012, ώστε να αποφύγουν τη νέα χρονιά τα αυξημένα όρια συνταξιοδότησης.
ΙΚΑ

ΠΟΙΟΙ ΧΑΝΟΥΝ ΑΠΟ ΤΑ ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ- Εως 5 χρόνια αύξηση για τα 3.600 βαρέα ένσημα

Από δύο έως και πέντε έτη αυξάνεται τη νέα χρονιά το όριο ηλικίας για τους ασφαλισμένους που συμπληρώνουν 4.500 ημέρες, εκ των οποίων οι 3.600 στα βαρέα και ανθυγιεινά.

Χαμένοι από τις αλλαγές είναι όσοι ασφαλισμένοι δεν προλάβουν να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012.
Ειδικότερα προβλέπονται τα εξής:
1 Γυναίκες που συνταξιοδοτούνται με 4.500 ημέρες ασφάλισης, εκ των οποίων τουλάχιστον 3.600 στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.

Σημειώνεται πως οι 1.000 ημέρες πρέπει να έχουν πραγματοποιηθεί τα τελευταία 13 χρόνια πριν από τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης.
Το όριο ηλικίας αυξάνεται από τη νέα χρονιά κατά 5 έτη για όσες ασφαλισμένες δεν προλάβουν να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2012.
Στα 62 έτη
Ειδικότερα από την 1η Ιανουαρίου 2013 σύνταξη θα καταβάλλεται σε ηλικία 62 ετών (από τα 57 έτη που είναι φέτος).
Εδώ πρέπει να σημειωθεί πως οι ασφαλισμένες αυτής της κατηγορίας δικαιούνται σύνταξης με το όριο ηλικίας που διαμορφώνεται κατά το έτος συμπλήρωσης των 4.500 ημερών ασφάλισης.
Από τις ημέρες αυτές τουλάχιστον 3.600 πρέπει να έχουν συμπληρωθεί στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα και εξ αυτών τουλάχιστον 1.000 να έχουν πραγματοποιηθεί τα τελευταία 13 χρόνια πριν από τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης.
Ενδεικτικά αναφέρονται τα εξής παραδείγματα:

• Ασφαλισμένη που έχει συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης το 2010 συνταξιοδοτείται με τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας.
• Aσφαλισμένη που συμπληρώνει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης από το 2013 και μετά συνταξιοδοτείται με τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας.

2 Αντρες που συνταξιοδοτούνται με 4.500 ημέρες ασφάλισης, εκ των οποίων τουλάχιστον 3.600 σε βαρέα και ανθυγιεινά.
Από αυτές οι τουλάχιστον 1.000 ημέρες πρέπει να συμπληρωθούν την τελευταία 13ετία από τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης.
Η «έξοδος» φέτος γίνεται σε ηλικία 60 ετών. Για όσους ασφαλισμένους δεν θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι το τέλος του έτους η ηλικία συνταξιοδότησης διαμορφώνεται το 2013 στο 62ο έτος.
 www.ethnos.gr

Ανατροπές για τα βαρέα - ανθυγιεινά

Η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης ξεκινά από τα δύο έτη και σε συγκεκριμένες ομάδες ασφαλισμένων μπορεί να φτάσει ακόμα και τα πέντε έτη.
Οι ανατροπές αφορούν όσους ασφαλισμένους θεμελιώσουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2013. Οσοι εργαζόμενοι στα βαρέα πρόλαβαν να «κλειδώσουν» συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2012 είναι εκτός κινδύνου και δεν επηρεάζονται από τις νέες ρυθμίσεις.
Ωστόσο χρειάζεται προσοχή για τη θεμελίωση, καθώς ισχύουν διαφορετικές «ταχύτητες». Για παράδειγμα, σε ορισμένες περιπτώσεις αρκεί η συμπλήρωση των απαιτούμενων ετών ασφάλισης (π.χ. 10.500 ημέρες), ενώ σε άλλες περιπτώσεις απαιτείται να έχει συμπληρωθεί και το όριο ηλικίας.
Σταδιακά
Εδώ πρέπει να σημειωθεί πως για όσους συμπληρώνουν 10.500 ημέρες ασφάλισης (εκ των οποίων οι 7.500 στα βαρέα) η αύξηση των ορίων ηλικίας συνεχίζεται μέχρι το 2015. Δηλαδή έρχεται μία τριετία ανατροπών στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, ώστε σταδιακά να καταβάλλεται πλήρης σύνταξη στο 62ο έτος και μειωμένη στο 60ό.
Ο νέος γύρων αλλαγών στα όρια συνταξιοδότησης αγγίζει και τους εργαζομένους σε οικοδομικές εργασίας, που θα «επιβαρυνθούν» με μία διετία. Δεν διασώζονται ούτε οι εργαζόμενοι σε μεταλλεία και λιγνιτωρυχεία, οι οποίοι επίσης θα πρέπει να δουλέψουν επιπλέον δύο έτη από τη νέα χρονιά (αν δεν έχουν θεμελιώσει δικαίωμα).
 www.ethnos.gr

Από 2 έως 12 χρόνια αυξάνονται τα όρια συνταξιοδότησης

Από 2 έως και 12 χρόνια θα χρειαστεί να παραμείνουν στην εργασία τους ή να αναμένουν για να εισπράξουν τη σύνταξη (κύρια + επικουρική), συμπληρώνοντας τα νέα αυξημένα όρια (ηλικία ή έτη ασφάλισης), όσοι ασφαλισμένοι και ασφαλισμένες θεμελιώνουν από την 1/1/2013 και μετά συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
  Με το νέο Ασφαλιστικό:
[1] Για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος από την 1/1/2013 θα ισχύει ως γενικό όριο ηλικίας το 67ο έτος με 15 έτη ασφάλισης και εναλλακτικά το 62ο, εφόσον συμπληρώνονται 40 έτη ασφάλισης.
[2] Στις περιπτώσεις θεμελίωσης δικαιώματος συνταξιοδότησης από 1/1/2013 και μετά, θα εφαρμόζονται «αυτόματα» τα όρια που θα ίσχυαν από 1/1/2015 και, ταυτόχρονα, επιπλέον 2 έτη με αποτέλεσμα η τελική αύξηση να είναι όχι... 2, αλλά, για αρκετές ομάδες ασφαλισμένων 3 έτη (οι 11.100 ημέρες ασφάλισης γίνονται 12.000 και το όριο ηλικίας 62 από 59), 5 έτη (με 4.500 ημέρες ασφάλισης το 2013 θα απαιτείται η συμπλήρωση ηλικίας 67 ετών αντί των 62 που ισχύει φέτος), 7 έτη (για μητέρες ανηλίκων με 5.500 ημέρες ασφάλισης το όριο αυξάνεται στα 67 από τα 60 για πλήρη σύνταξη και στα 62 από τα 55 για μειωμένη).
[3] Χαμηλότερα όρια (παρά τη γενική αύξηση κατά 2 έτη) θα ισχύουν για ειδικές κατηγορίες όπως τους οικοδόμους (με 4.500 ημέρες ασφάλισης οι άνδρες στα 60 από τα 58 και οι γυναίκες στα 55 από 53), τους εργαζόμενους σε υπόγειες στοές μεταλλείων ? λιγνιτωρυχείων (στα 52 από τα 50) ή στην επιφάνεια μεταλλείων - λιγνιτωρυχείων (στα 62 από τα 60 οι άνδρες και στα 57 από τα 55 οι γυναίκες), τους χορευτές (στα 50 από τα 48 με 4.500 ημέρες ασφάλισης), τους ηθοποιούς μελοδραματικού θεάτρου και μουσικού πνευστών οργάνων (στα 52 από τα 50) του ηθοποιούς θεάτρου πρόζας, μουσικών τεχνικών θεάτρου και κινηματογράφου (με 4.500 ημέρες ασφάλισης στα 62 οι άνδρες και στα 57 οι γυναίκες) και παλαιοί ασφαλισμένοι σε ειδικά ταμεία.
 [4] Το ελάχιστο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης λόγω γήρατος από το Ναυτικό Απομαχικό Ταμείο (Ν.Α.Τ.) των 50 ετών αυξάνεται στο 52ο έτος προστιθεμένων δύο ετών από 1-1-2013. Από την ίδια ημερομηνία ο ελάχιστος απαιτούμενος για τη συνταξιοδότηση αριθμός 70 που προκύπτει ως άθροισμα των ετών συνθετικής ναυτικής υπηρεσίας και των ετών της ηλικίας του ασφαλισμένου, διαμορφώνεται στον αριθμό 72.
Ποιοι εξαιρούνται
Από την αύξηση των ορίων ηλικίας ή /και του χρόνου ασφάλισης εξαιρούνται, εκτός από όσους θεμελιώνουν έως τις 31/12/2012 συνταξιοδοτικά δικαιώματα (ακόμη και με αναγνώριση πλασματικών ετών), οι ασφαλισμένες που θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης ως μητέρες τέκνων ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία και οι χήροι πατέρες ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία τέκνων, οι ασφαλισμένοι που έχουν ενταχθεί στο καθεστώς εργασιακής εφεδρείας του ν. 4024/2011 και παλαιοί (πριν από το '83) ασφαλισμένοι οι οποίοι είτε δεν είχαν όριο ηλικίας είτε είχαν συμπληρώσει 37ετία έως τις 31/12/2010.
 www.imerisia.gr

ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ

«Ψαλίδι» 5% έως 15% στις συντάξεις πάνω απο 1.000 €

• Από τη νέα χρονιά θα μειωθούν οι αποδοχές 2,6 εκατ. συνταξιούχων

Αύξηση των ορίων ηλικίας, τουλάχιστον κατά μία διετία, κατάργηση των δώρων και απώλεια ακόμα και δύο συντάξεων τοΝ χρόνο προβλέπει το πακέτο μέτρων, που θα τεθεί σε ισχύ από 1ης Ιανουαρίου 2013. Στους μεγάλους χαμένους είναι όσοι παίρνουν πάνω από 1.000 ευρώ σύνταξη, οι μητέρες ανηλίκων αλλά και όσοι θέλουν να αποχωρήσουν με 35ετία.
2.6 εκατομμύρια συνταξιούχοι θα δουν τα εισοδήματά τους να μειώνονται από τη νέα χρονιά, καθώς καταργούνται τα δώρα και το επίδομα αδείας. Τις μεγαλύτερες απώλειες θα έχουν 900.000 άτομα που παίρνουν πάνω από 1.000 σύνταξη (άθροισμα κύριας και επικουρικής), καθώς μπαίνει νέα εισφορά από 5% έως 20%.
Στην καλύτερη περίπτωση οι συνταξιούχοι θα χάσουν 800 ευρώ τον χρόνο από την κατάργηση των δώρων στις κύριες συντάξεις. Οσοι παίρνουν πάνω από 1.000 ευρώ μπορεί να χάσουν ακόμα και δύο συντάξεις ετησίως.
Αναλυτικά προβλέπονται τα εξής:

• Ποσό σύνταξης ή αθροίσματος άνω των 1.000,01 και έως 1.500.00 ευρώ μειώνεται στο σύνολο του ποσού κατά 5%. Το ποσό που εναπομένει δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.000,01 ευρώ.
• Ποσό σύνταξης ή αθροίσματος από 1.500,01 έως 2.000,00 ευρώ μειώνεται κατά 10%, ενώ δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.425,01 ευρώ.
• Για ποσά από 2.000,01 έως 3.000 ευρώ η μείωση είναι 15%, με το εναπομεένον ποσό να μην υπολείπεται των 1.800,01 ευρώ.
• Για ποσά σύνταξης άνω των 3.000,01 ευρώ η μείωση είναι 20%, με το εναπομεένον ποσό να μην υπολείπεται τωντων 2.550,01 ευρώ.

«Έκδοση αποφάσεων προσωρινής σύνταξης στις περιπτώσεις που αναγνωρίζεται πλασματικός χρόνος για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος»

Σύμφωνα με τη διάταξη της παρ. 5 του άρθρου 38 του Ν. 3996/2011 (σχετική
η αρ. 84/2011 εγκύκλιος ΙΚΑ-ΕΤΑΜ), δεν προβλέπεται η έκδοση αποφάσεων προσωρινής σύνταξης, μεταξύ άλλων, και στις περιπτώσεις που είναι απαραίτητη η προηγούμενη αναγνώριση χρόνων ασφάλισης για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος. 
 Λαμβάνοντας υπόψη όμως ότι:
 α) πλέον μεγάλος αριθμός υποψήφιων συνταξιούχων αναγνωρίζει πλασματικούς χρόνους προκειμένου να θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης,
β) λόγω των δυσμενών οικονομικών συνθηκών δεν είναι δυνατή η άμεση εξόφληση (εφάπαξ) των οφειλών της εξαγοράς, και
γ) ο χρόνος αναμονής για την έκδοση οριστικής απόφασης συνταξιοδότησης δεν είναι σύντομος,

θεωρούμε ότι είναι επιτρεπτό να εκδίδεται απόφαση προσωρινής σύνταξης στις περιπτώσεις που έχουν εκδοθεί αποφάσεις αναγνώρισης πλασματικών χρόνων και η εξόφληση της οφειλής δεν γίνεται εφάπαξ αλλά ζητείται παρακράτηση από τη μηνιαία σύνταξη.

ΝΕΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ-ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΓΟΝΕΑΣ

Ασφαλιστικός Γονέας: Η πρώτη ασφάλεια… αγάπης!
Ο Ασφαλιστικός Γονέας είναι μια πρωτοποριακή ασφάλιση που προσφέρει χωρίς κόστος τα καθημερινά ψώνια στην οικογένειά σας, στην περίπτωση που εσείς ως φυσικός γονέας δεν θα μπορείτε να εκπληρώσετε αυτή την αποστολή, εξαιτίας νοσηλείας ή απώλειας ζωής σας από ατύχημα.
Έτσι, με τις αγορές που κάνετε εσείς ή/και η οικογένειά σας από συμβεβλημένες με την Ευρωπαϊκή Πίστη επιχειρήσεις, διασφαλίζετε ότι σε περίπτωση απώλειας ζωής σας από ατύχημα η οικογένειά σας εξασφαλίζει για ένα έτος τις καθημερινές της αγορές και σε περίπτωση νοσηλείας σας από ατύχημα η οικογένειά σας εξασφαλίζει τις αγορές που αντιστοιχούν στις ημέρες νοσηλείας σας. Και στις δύο περιπτώσεις, το ανώτατο όριο κάλυψης διαμορφώνεται στα € 1.500 μηνιαίως ή στα € 18.000 τον χρόνο.
Επιπρόσθετα, εάν είστε ή εάν γίνετε στο μέλλον ασφαλιζόμενος μας σε οποιοδήποτε άλλο πρόγραμμα, θα σας επιστρέφουμε τα ασφάλιστρα  μέχρι και στο 90% αυτών, ανάλογα με το ύψος των αγορών σας.
Ο Ασφαλιστικός Γονέας προσφέρεται μόνο και αποκλειστικά από την Ευρωπαϊκή Πίστη και είναι πράξη αλληλεγγύης προς την Ελληνική κοινωνία.

Πόσο κοστίζει

Τίποτα απολύτως.Προσφέρεται από την Ευρωπαϊκή Πίστη χωρίς κόστος για εσάς, εφόσον είστε ηλικίας από 18 έως 70 ετών.

Πώς λειτουργεί
Ο Ασφαλιστικός Γονέας είναι το μόνο πρόγραμμα σε σχήμα κάρτας που φροντίζει την οικογένειά σας, όσο πραγματοποιείτε τις αγορές, που ούτως ή άλλως θα κάνατε, από συμβεβλημένες με την Ευρωπαϊκή Πίστη επιχειρήσεις! Είτε κάνετε τις καθημερινές σας αγορές στο Super Market, είτε κάποια μεγάλη αγορά, είτε ένα δώρο. Μπορεί να χρησιμοποιηθεί από όλα τα μέλη της οικογένειάς σας!

Ακολουθείστε τα εξής απλά βήματα:

1. Πραγματοποιήστε τις αγορές σας από ένα συμβεβλημένο Super Market ή από οποιαδήποτε άλλη συμβεβλημένη επιχείρηση που συνεργάζεται με την Ευρωπαϊκή Πίστη.
2. Πληρώστε στο ταμείο της συμβεβλημένης επιχείρησης.
3. Δώστε την κάρτα Ασφαλιστικός Γονέας - Lifecard για να σας την ενημερώσει ο υπάλληλος.
4. Η αγορά σας καταχωρήθηκε!

Κάθε φορά που κάνετε τις αγορές σας από τις συμβεβλημένες επιχειρήσεις και δίνετε την κάρτα Ασφαλιστικός Γονέας - Lifecard, αυξάνετε τόσο το ύψος των αγορών που μπορεί να κάνει η οικογένειά σας σε περίπτωση νοσοκομειακής περίθαλψης από ατύχημα ή απώλειας ζωής σας από ατύχημα, όσο και την επιστροφή των ασφαλίστρων σε κάθε υπάρχον η μελλοντικό συμβόλαιό σας στην Ευρωπαϊκή Πίστη. 
Λόγοι για να αποκτήσετε το πρόγραμμα

1. Γιατί δεν σας κοστίζει τίποτα απολύτως.
2. Γιατί εξασφαλίζει ψώνια χωρίς κόστος στην οικογένειά σας, σε περίπτωση νοσοκομειακής περίθαλψης από ατύχημα ή απώλειας ζωής σας από ατύχημα.
3. Γιατί είναι πολύτιμος οικονομικά, όπως και ο φυσικός γονέας για τα καθημερινά σας ψώνια.
4. Γιατί σας επιστρέφει ένα σημαντικό μέρος των ασφαλίστρων που καταβάλλετε για οποιοδήποτε υπάρχον ή μελλοντικό ασφαλιστήριό σας στην Ευρωπαϊκή Πίστη

  Πώς μπορείτε να το αποκτήσετε

Αν είστε από 18 έως 70 ετών, μπορείτε να εξασφαλίσετε εύκολα και απλά τη συμμετοχή σας στο πρόγραμμα Ασφαλιστικός Γονέας για να παραλάβετε την κάρτα σας και να ξεκινήσετε άμεσα τις αγορές σας στις συμβεβλημένες επιχειρήσεις.
 ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ ΜΑΙΡΗ(Ασφαλιστική Σύμβουλο)

Διεύθυνση: ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ 64 - AΘΗΝΑ
Τηλ.επικοινωνία: 210-3800421,431(14.00-16.00)
Κινητό: 6940780222
E-mail: diekperaiwsi@gmail.com
Facebook:https://www.facebook.com/pages/ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

240 σελίδες μόνο περικοπές! Όλα τα μέτρα που περιλαμβάνει το πολυνομοσχέδιο

- Ένας μισθός και μια σύνταξη χάνονται από τα δώρα
- Όλες οι μειώσεις για μισθωτούς - συνταξιούχους ανάλογα το εισόδημα
- Μέχρι 1.900 ευρώ οι μισθοί στις ΔΕΚΟ
- Τέλος στα επιδόματα, τι απομένει και για ποιους
- Ανοίγουν άμεσα όλα τα κλειστά επαγγέλματα

Από τις περικοπές στα ειδικά μισθολόγια, ως τους μισθούς των ΔΕΚΟ και τα δώρα, μόνο περικοπές περιλαμβάνουν τα νέα μέτρα για τους μκισθωτούς.

Αναλυτικά για τους μισθούς στο Δημόσιο:
- Καταργούνται, από 1/1/2013, τα επιδόματα εορτών και αδείας για όλους τους λειτουργούς και υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ, και των ΟΤΑ. Με τις ίδιες διατάξεις, καταργούνται τα επιδόματα εορτών και αδείας και για όλους τους υπαλλήλους και τους μισθωτούς των ΝΠΙΔ.
-Αναστέλλεται, από 1/1/2013 και έως το τέλος του 2016, η χορήγηση των Κινήτρων Επίτευξης Στόχων (ΚΕΣ) και των Δημοσιονομικών Στόχων (ΚΕΔΣ) στους υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ.
-Ισχύουν, αναδρομικά από 1/8/2012, οι μειώσεις στα ειδικά μισθολόγια, οι οποίες κυμαίνονται από 3% έως και 27%, όσον αφορά τους βασικούς μισθούς ιατρών του ΕΣΥ, πανεπιστημιακών, ένστολων , διπλωματών και δικαστικών. Επίσης, «ψαλιδίζονται» και τα επιδόματα που λαμβάνουν. Επιπλέον, με απόφαση του υπουργού Οικονομικών θα καθορισθεί ο χρόνος και ο τρόπος επιστροφής των αχρεωστήτως καταβληθεισών αποδοχών, λόγω της εφαρμογής των διατάξεων που προβλέπουν την περικοπή των αποδοχών των αμειβομένων με ειδικά μισθολόγια.
-Τίθενται τα 1.900 ευρώ τον μήνα, ως ανώτατο πλαφόν για όλους τους εργαζόμενους σε φορείς και οργανισμούς της Γενικής Κυβέρνησης.
-Μειώνεται κατά 50% η αντιμισθία των προέδρων των δημοτικών και περιφερειακών συμβουλίων. Η μείωση αυτή, επεκτείνεται αυτομάτως και στην αντιμισθία των συμπαραστατών του δημότη και της επιχείρησης και των περιφερειακών συμπαραστατών του πολίτη και της επιχείρησης.
-Καταργείται και η καταβολή αποζημίωσης στους αιρετούς από τη συμμετοχή τους σε συνεδριάσεις των δημοτικών συμβουλίων, των οικονομικών επιτροπών των δήμων, των επιτροπών ποιότητας ζωής των δήμων και των λοιπών επιτροπών των Δημοτικών Συμβουλίων, καθώς και των διοικητικών επιτροπών του άρθρου 164 του ν.382/2010.
-Μειώνονται εκ νέου οι αποδοχές των γενικών γραμματέων υπουργείων, των γενικών γραμματέων αποκεντρωμένων διοικήσεων, καθώς και των ειδικών γραμματέων υπουργείων.
-Προβλέπεται η πλήρης ένταξη των υπαλλήλων της ΕΥΠ και της Προεδρίας της Δημοκρατίας στις διατάξεις του ενιαίου μισθολογίου.
-Καταργείται, από 1/1/2013, το χρονοεπίδομα που καταβάλλεται στους δικηγόρους με έμμισθη εντολή του Δημοσίου, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ. 
Οι περικοπές στις συντάξεις:

Πόσα λεφτά θα παίρνουν οι συνταξιούχοι με τις νέες μειώσεις - Αναλυτικά παραδείγματα

 Προσοχή: οι μειώσεις γίνονται στο άθροισμα των συντάξεων. 
Χάνεται τουλάχιστον μία σύνταξη το χρόνο. 
 Τα μέτρα που προβλέπονται στο πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών και θα τεθούν προς ψήφιση αύριο στη Βουλή είναι οδυνηρά και εξοντωτικά για το σύνολο του πληθυσμού και κυρίως για τους συνταξιούχους.
Οι μειώσεις γίνονται στο άθροισμα των συντάξεων, δηλαδή και στην κύρια και στην επικουρική και είναι κλιμακωτές ανάλογα με το ύψος τους

Για ποσά σύνταξης/συντάξεων από 1000,01 έως 1500 ευρώ, η μείωση ανέρχεται σε 5%. 
Πιο συγκεκριμένα:

- Κύρια σύνταξη 700 ευρώ και επικουρική 302 ευρώ σύνολο 1.002 ευρώ. Με τη μείωση του 5% ο συνταξιούχος θα παίρνει 951,9 ευρώ το μήνα, δηλαδή 50,01 ευρώ λιγότερα.
- Κύρια σύνταξη 800 ευρώ και επικουρική 400 ευρώ σύνολο 1.200 ευρώ. Με τη μείωση του 5% ο συνταξιούχος θα παίρνει 1.140 ευρώ το μήνα, δηλαδή 60 ευρώ λιγότερα.

Για ποσά σύνταξης/συντάξεων από 1.500,01 έως 2000 ευρώ, η μείωση ανέρχεται σε 10%. 
Πιο συγκεκριμένα:
- Κύρια σύνταξη 1200 ευρώ και επικουρική 305 ευρώ σύνολο 1505 ευρώ. Με τη μείωση του 10% ο συνταξιούχος θα παίρνει 1.351,8 ευρώ το μήνα, δηλαδή 150,02 ευρώ λιγότερα.

- Κύρια σύνταξη 1600 ευρώ και επικουρική 350 ευρώ σύνολο 1950 ευρώ. Με τη μείωση του 10% ο συνταξιούχος θα παίρνει 1755 ευρώ το μήνα, δηλαδή 195 ευρώ λιγότερα.

Πήραν πίσω το ψαλίδι στις συντάξεις αναπήρων -Κόβονται περισσότερο οι συντάξεις άνω των 1.500 ευρώ

Μετά από ένα έντονο παρασκήνιο και με τον υπουργό Οικονομικών, Γιάννη Στουρνάρα να βρίσκεται σε απευθείας επικοινωνία με το Μέγαρο Μαξίμου, τελικά η κυβέρνηση έκανε πίσω και απέσυρε την τροπολογία σύμφωνα με την οποία θα υπήρχαν περικοπές στις συντάξεις των ατόμων με βαριά αναπηρία που σημαίνει ποσοστό αναπηρίας από 80% και άνω.

Είχε προηγηθεί ένα απίστευτο παρασκήνιο με μία ομάδα βουλευτών να συναντιώνται στη Βουλή με τον κ. Στουρνάρα και να του θέτουν το θέμα με επιμονή. Μάλιστα, από το ΠΑΣΟΚ, ο κ. Κουκουλόπουλος απείλησε την κυβέρνηση να καταψηφίσει το πολυνομοσχέδιο εάν δεν αποσυρθεί το συγκεκριμένο "ψαλίδι" στις συντάξεις.
Χωρίς απειλές αλλά κάλεσμα στη κυβέρνηση και προσωπικά στον υπουργό Οικονομικών, να δείξει «απόλυτη ευαισθησία» και να προστατεύσει αυτούς που έχουν περισσότερη ανάγκη, όπως τα άτομα με ολική αναπηρία, απηύθυνε ο πρώην υπουργός Οικονομικών Φίλιππος Σαχινίδης.

ΕΙΔΙΚΕΣ ΟΜΑΔΕΣ-Αυστηρότερα κριτήρια προβλέπονται για τη χορήγηση σύνταξης στις άγαμες θυγατέρες και στους ανασφάλιστους υπερήλικες.

Αυστηρότερα κριτήρια προβλέπονται για τη χορήγηση σύνταξης στις άγαμες θυγατέρες και στους ανασφάλιστους υπερήλικες. Παράλληλα αλλαγές υπάρχουν και στο καθεστώς που ισχύει για τους βουλευτές και τους άλλους αιρετούς, οι οποίοι θα παίρνουν μία σύνταξη.
Συγκεκριμένα στο τελικό πακέτο μέτρων προβλέπονται τα εξής:
1 Το συνολικό ποσό σύνταξης ή συντάξεων που λαμβάνουν οι άγαμες ή διαζευγμένες θυγατέρες από το Δημόσιο, των οποίων το συνταξιοδοτικό δικαίωμα γεννήθηκε πριν από το ν 3865/2010 δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 720 ευρώ. Η καταβολή της σύνταξης αναστέλλεται αν όπως προκύπτει από τη φορολογική δήλωση έχουν και άλλα εισοδήματα εκτός από τη σύνταξη που υπερβαίνει το ποσό αυτό. Το «τίμημα» για τις ασφαλισμένες είναι 49.3 εκατομμύρια ευρώ.
2 Τα κριτήρια για τη χορήγηση σύνταξης στους ανασφάλιστους υπερήλικες γίνονται αυστηρότερα. Ειδικότερα η σύνταξη (360 ευρώ από τον ΟΓΑ) θα καταβάλλεται με τη συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας και ύστερα από 20ετή μόνιμη διαμονή στην Ελλάδα. Οι δικαιούχοι θα πρέπει να μην έχουν εισοδήματα από άλλες πηγές (ατομικό, οικογενειακό, τεκμαρτό κ.ά.) που να ξεπερνούν τα 4.320 ευρώ τον χρόνο.
3 Οι δικαιούχοι βουλευτικής σύνταξης ή χορηγίας αιρετού οργάνου των ΟΤΑ εφόσον λαμβάνουν και άλλη σύνταξη από το Δημόσιο επιλέγουν είτε την καταβολή της βουλευτικής σύνταξης είτε την καταβολή της άλλης σύνταξης.
www.ethnos.gr

ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ- Μειώσεις 3 ταχυτήτων στις συντάξεις

Mεταξύ 5% και 15% θα κλιμακώνονται οι περικοπές των συντάξεων άνω των 1.000 ευρώ, όπως προβλέπει το ασφαλιστικό νομοσχέδιο. Για τον υπολογισμό τους θα συνυπολογίζεται τόσο η κύρια όσο και η επικουρική σύνταξη. Οι μειώσεις ξεκινούν από το πρώτο ευρώ

Μείωση των συντάξεων άνω των 1.000 ευρώ και κατάργηση των δώρων σε όλα τα Ταμεία προβλέπει το τελικό πακέτο μέτρων για το ασφαλιστικό, το οποίο κατατίθεται τη Δευτέρα στη Βουλή.

Η νέα εισφορά στις συντάξεις τελικά θα κυμαίνεται από 5% έως 15% (και όχι μέχρι 25% όπως αρχικά είχε υπολογιστεί), ενώ πρόσθετες ρυθμίσεις προβλέπονται για ειδικές ομάδες ασφαλισμένων (π.χ. άγαμες θυγατέρες, ανασφάλιστοι υπερήλικες).
Στο «μέτωπο» των συντάξεων προβλέπονται τα εξής:

• Για ποσά από 1.000,01 έως 1.500 μείωση του συνόλου του ποσού κατά 5%. Το τελικό ποσό δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.000,01 ευρώ. Για παράδειγμα συνταξιούχος που παίρνει 1.020 ευρώ θα έπρεπε να χάσει 51 ευρώ τον μήνα. Ωστόσο η περικοπή θα είναι 20 ευρώ για να μην πέσει κάτω από το όριο των 1.000 ευρώ.
• Για ποσά από 1.500,01 έως 2.000 ευρώ μείωση του συνόλου του ποσού κατά 10%. Το τελικό ποσό δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.425,01 ευρώ.
• Για ποσά πάνω από 2.000,01 ευρώ μείωση του συνόλου του ποσού κατά 15%. Το τελικό ποσό δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.800,01 ευρώ.

ΟΙ ΠΑΡΟΧΕΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ- Δύο τρόποι υπολογισμού για την κύρια

Σύνθετο είναι το «παζλ» για τη συνταξιοδότηση των δημοσίων υπαλλήλων. Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο που ανοίγουν την πόρτα εξόδου δικαιούνται κύρια σύνταξη, επικουρική, μέρισμα και εφάπαξ βοήθημα.

Οσον αφορά την κύρια σύνταξη, ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως με διαφορετικό τρόπο υπολογίζονται τα έτη ασφάλισης που έχουν διανυθεί μέχρι το τέλος του 2007 και με άλλο τρόπο όσα χρόνια συμπληρώνονται μετά το 2008. Με βάση την ισχύουσα νομοθεσία σταδιακά το ποσοστό αναπλήρωσης μειώνεται από το 80% στο 70%.
Παράλληλα οι δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται επικουρική σύνταξη από το ΤΕΑΔΥ, η οποία κατά μέσον όρο φτάνει τα 200 ευρώ. Τα μερίσματα χορηγούνται από το Μετοχικό Ταμείο και μετά τις περικοπές κατά μέσον όρο διαμορφώνονται στα 152 ευρώ.
Τέλος, διπλή είναι η μείωση στο καταβαλλόμενο εφάπαξ, με τις απώλειες να φτάνουν έως και τα 23.000 ευρώ. Ειδικότερα, το βοήθημα μειώθηκε πέρυσι κατά 20% και τώρα θα υπάρξει και νέα περικοπή κατά 22,67%.

LifeCard Credit

 

Αποκτήστε την πρωτοποριακή κάρτα - ασφάλιση

Η Ευρωπαϊκή Πίστη σας προσφέρει την πρωτοποριακή κάρτα - ασφάλιση Ευρωπαϊκή Πίστη LifeCard Credit, με την οποία μπορείτε να εξοφλείτε τα ασφάλιστρά σας έως και σε 12 άτοκες μηνιαίες δόσεις και παράλληλα να έχετε ένα πλήθος από προνόμια που δεν θα βρείτε αλλού.

Tα πλεονεκτήματα που σας παρέχει η Ευρωπαϊκή Πίστη LifeCard Credit είναι:

• Μηδέν συνδρομή, δωρεάν, για πάντα.
• Δυνατότητα εξόφλησης των ετήσιων ασφαλίστρων σας έως και σε 12 άτοκες μηνιαίες δόσεις.
• Δυνατότητα επιστροφής των ασφαλίστρων σας, έως και 90%, πραγματοποιώντας τις αγορές σας από τις συμβεβλημένες με την Ευρωπαϊκή Πίστη επιχειρήσεις.
• Δωρεάν αγορές ίσης αξίας με αυτές που έχετε κάνει από τις συμβεβλημένες με τη Lifecard Credit επιχειρήσεις, μέχρι € 6000 ετησίως σε περίπτωση Νοσοκομειακής Περίθαλψης σας από ατύχημα.
• Πληρωμή του υπολοίπου της κάρτας σας από την Ευρωπαϊκή Πίστη, μέχρι € 1000 σε περίπτωση απώλειας ζωής από ατύχημα.
• Έκπτωση στα ασφάλιστρα σας 10%.

LifeCard Visa

Εξοφλείστε τα ασφάλιστρά σας έως και σε 12 άτοκες δόσεις

Η Ευρωπαϊκή Πίστη σας προσφέρει την πρωτοποριακή πιστωτική κάρτα - ασφάλιση Ευρωπαϊκή Πίστη LifeCard Visa, η οποία διευκολύνει τις καθημερινές σας συναλλαγές και παράλληλα σας προσφέρει ένα πλήθος από προνόμια που δεν θα βρείτε αλλού.

Τα πλεονεκτήματα που σας παρέχει η Ευρωπαϊκή Πίστη LifeCard Visa είναι:

• Μηδέν συνδρομή, δωρεάν, για πάντα.
• Δυνατότητα εξόφλησης των ετήσιων ασφαλίστρων σας, έως και σε 12 άτοκες μηνιαίες δόσεις.
• Επιστροφή 1% σε κάθε συναλλαγή που κάνετε (πέραν των συνήθων εκπτώσεων που γίνονται από τις επιχειρήσεις στους κατόχους καρτών), η οποία περνάει αυτόματα ως έκπτωση στα ασφάλιστρά σας στην Ευρωπαϊκή Πίστη, μειώνοντάς τα έως και 90%.
• Δωρεάν αγορές ίσης αξίας με αυτές που έχετε πραγματοποιήσει σε προηγούμενο ίσο διάστημα με την Ευρωπαϊκή Πίστη Life Card Visa, σε περίπτωση Νοσοκομειακής Περίθαλψης από ατύχημα και μέχρι € 6000 ετησίως.
• Εξόφληση του υπολοίπου της κάρτας σε περίπτωση απώλειας ζωής από ατύχημα μέχρι € 1000.
• Δυνατότητα μεταφοράς υπολοίπου από πιστωτική κάρτα άλλης τράπεζας με προνομιακό επιτόκιο 6,9% μέχρι την αποπληρωμή του υπολοίπου.
• Έκπτωση στα ασφάλιστρα σας 10%.

Επιστροφή Ασφαλίστρων LifeCard

Η Ευρωπαϊκή Πίστη έχοντας ως στόχο την εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων της, είναι η πρώτη και η μόνη ασφαλιστική εταιρία που επιβραβεύει τους ασφαλισμένους της επιστρέφοντάς τους ασφάλιστρα, παρέχοντάς τους ταυτόχρονα δικαίωμα δωρεάν αγορών με την κάρτα Επιστροφής Ασφαλίστρων & Δωρεάν Αγορών LifeCard.

Τα πλεονεκτήματα της LifeCard είναι:

• Σας παρέχεται δωρεάν με κάθε συμβόλαιό σας στην Ευρωπαϊκή Πίστη, καθώς δεν είναι πιστωτική κάρτα.
• Σας επιστρέφει ασφάλιστρα σε ετήσια βάση, ανάλογα με το ύψος των αγορών σας.
• Σας παρέχει την δυνατότητα να πραγματοποιείτε τις αγορές σας σε περισσότερα απο 500 συμβεβλημένα καταστήματα σε ολόκληρη την Ελλάδα και να έχετε επιστροφή στα ασφάλιστρά σας.
• Σας παρέχει τη δυνατότητα δωρεάν αγορών ίσης αξίας με αυτές που έχετε κάνει από τις συμβεβλημένες με τη Lifecard επιχειρήσεις, μέχρι € 6.000 ετησίως σε περίπτωση Νοσοκομειακής Περίθαλψης σας από ατύχημα.

Ασφάλεια αυτοκινήτου

Αποκτήστε online την ασφάλεια του αυτοκινήτου σας, γρήγορα και απλά, κερδίστε 5% έκπτωση στα ασφάλιστρά σας με πληρωμή μέσω πιστωτικής κάρτας και οδηγείστε με ασφάλεια.

Ποιότητα Ζωής

Η Ευρωπαϊκή Πίστη είναι η μοναδική ασφαλιστική εταιρία που αντιμετωπίζει, μέσω του συστήματος προστασίας ποιότητας ζωής EasyLife Plus, θέματα που συνδέονται με τα καθημερινά προβλήματά σας, με τα "μικρά" και "ασήμαντα" που στην πράξη αποδεικνύονται μεγάλα και σημαντικά, γιατί σας μολύνουν τα συναισθήματα, σας χαλάνε την καρδιά και σας φέρνουν καθημερινά σε δύσκολη θέση.
Η online ασφάλιση ποιότητας ζωής EasyLife Plus της Ευρωπαϊκής Πίστης, σας εξασφαλίζει:

• Οδική και ταξιδιωτική βοήθεια στην Ελλάδα και στο εξωτερικό (πανελλαδική κάλυψη).
• Νομική Προστασία στις διεκδικήσεις σας σε περιπτώσεις τροχαίων ατυχημάτων (πανελλαδική κάλυψη).
• Τεχνική βοήθεια στο σπίτι και στο γραφείο με όλες τις ειδικότητες τεχνικών (με συγκεκριμένο τιμοκατάλογο επισκέψεων) (η κάλυψη παρέχεται μόνο στο Νομό Αττικής).
• Ιατρική και νοσηλευτική βοήθεια στο σπίτι και στο γραφείο (η κάλυψη παρέχεται στους Νομούς Αττικής και Θεσσαλονίκης).
• Δυνατότητα εξόφλησης των ασφαλίστρων σας έως και σε 12 άτοκες μηνιαίες δόσεις μέσω της πιστωτικής κάρτας Ευρωπαϊκή Πίστη LifeCard Visa.
• Δυνατότητα επιστροφής ασφαλίστρων έως και 90% με την κάρτα επιστροφής ασφαλίστρων LifeCard.

Ασφάλεια Σπιτιού

Η ανάγκη προστασίας των κόπων μιας ολόκληρης ίσως ζωής, που με μια λέξη ονομάζεται περιουσία  αποτελεί – πρέπει να αποτελεί – πρώτη προτεραιότητα κάθε ανθρώπου.
Η Ευρωπαϊκή Πίστη, σας δίνει τη δυνατότητα να την εξασφαλίσετε! Για την προστασία της κατοικίας σας από ένα πλήθος φυσικών και όχι μόνο κινδύνων, έχετε το σύστημα ολοκληρωμένης προστασίας κατοικίας Easy House.
H online ασφάλεια σπιτιού Easy House της Ευρωπαϊκής Πίστης, σας εξασφαλίζει:

• Προστασία της κατοικίας από φωτιά, τόσο για το κτίριο όσο και για το περιεχόμενο.
• Προστασία της κατοικίας σας από σεισμό, τόσο για το κτίριο όσο και για το περιεχόμενο.
• Προστασία του περιεχομένου της κατοικίας σας από πλημμύρα και κλοπή.
• Δυνατότητα εξόφλησης των ασφαλίστρων σας έως και σε 12 άτοκες μηνιαίες δόσεις μέσω της πιστωτικής κάρτας Ευρωπαϊκή Πίστη LifeCard Visa.
• Δυνατότητα επιστροφής ασφαλίστρων έως και 90% με την κάρτα επιστροφής ασφαλίστρων LifeCard.

Ασφάλεια Ζωής - Προστασία Οικογένειας

Η δυνατότητά σας για την εξασφάλιση ενός υψηλού επιπέδου ζωής στα αγαπημένα σας πρόσωπα δεν είναι αιώνια. Όταν η δυνατότητα αυτή πάψει να υπάρχει, για λόγους που δεν μπορείτε να προβλέψετε, τότε είναι η ώρα του συστήματος ολοκληρωμένης προστασίας οικογένειας Family Care που σας προσφέρει μόνο η Ευρωπαϊκή Πίστη.
Το online πρόγραμμα προστασίας οικογένειας Family Care της Ευρωπαϊκής Πίστης, σας εξασφαλίζει:

• Υψηλό επίπεδο ζωής στα αγαπημένα σας πρόσωπα σε περίπτωση απώλειας ζωής σας απο ατύχημα, με την καταβολή στην οικογένειά σας του μηνιαίου εισοδήματος που έχετε προγραμματίσει.
• Πληρωμή όλων των υποχρεώσεών σας χωρίς καμία επιβάρυνση ή ενασχόληση της οικογένειάς σας.
• Φορολογική απαλλαγή.
• Δυνατότητα εξόφλησης των ασφαλίστρων σας έως και σε 12 άτοκες μηνιαίες δόσεις μέσω της πιστωτικής κάρτας Ευρωπαϊκή Πίστη LifeCard Visa.
• Δυνατότητα επιστροφής ασφαλίστρων έως και 90% με την κάρτα επιστροφής ασφαλίστρων LifeCard.

Συνταξιοδοτικά Προγράμματα

Αντιμετωπίστε την αβεβαιότητα και προγραμματίστε το μέλλον σας με σιγουριά και ασφάλεια.
Προνοήστε για ένα καλύτερο αύριο.
Εξασφαλίστε εγγυημένη σύνταξη και διασφαλίστε το ίδιο βιοτικό επίπεδο, με το Ιδιωτικό σύστημα Συνταξιοδότησης EasyLife, που σας προσφέρει μόνο η Ευρωπαϊκή Πίστη.
Με το EasyLife, σας παρέχεται σύνταξη στο ποσό που επιθυμείτε, είτε ως μηνιαίο εισόδημα είτε ως εφάπαξ ποσό.
Το online συνταξιοδοτικό πρόγραμμα EasyLife της Ευρωπαϊκής Πίστης, σας εξασφαλίζει:

• Σύνταξη στα 60, υψηλότερη κατά 39% από την κατώτατη εγγυημένη σύνταξη που δίνει το κράτος, με δυνατότητα αναπροσαρμογής απεριορίστως.
• Χωρίς κόστος με τη μέθοδο προγραμματισμένης αποταμίευσης και χωρίς τον κίνδυνο να χάσετε τις εισφορές σας σε περίπτωση μη συμπλήρωσης των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης, όπως συμβαίνει στη Δημόσια ασφάλιση.
• Μικρές ετήσιες εισφορές που δεν αλλάζουν από χρόνο σε χρόνο, μέχρι και 34,7 % μικρότερες από αυτές που καταβάλλονται π.χ. στο ΙΚΑ για ίσο ποσό σύνταξης και ίση διάρκεια ασφάλισης (για παράδειγμα ένας άνδρας 25 ετών που στα 65 θα πάρει σύνταξη € 960, δίνει ετήσια εισφορά ΙΚΑ € 2.800 ενώ η αντίστοιχη ετήσια εισφορά στην Ευρωπαϊκή Πίστη είναι € 1.827).
• Δωρεάν, χωρίς συνδρομή για πάντα, τη μοναδική πιστωτική κάρτα –ασφάλιση Ευρωπαϊκή Πίστη LifeCard Visa, με προνόμια που δεν έχει καμία άλλη κάρτα.
• Πρόσθετα προνόμια δανεισμού, κατάθεσης εισφορών μέχρι και σε 12 άτοκες δόσεις, πρόσθετης απόδοσης της ετήσιας εισφοράς μέχρι και 90% της ετήσιας εισφοράς και φορολογική απαλλαγή.

 www.europaikipisti.gr

Ομαδική Ασφάλιση

Η κατανόηση της πολυπλοκότητας μιας ομαδικής ασφάλισης για κάθε επιχείρηση, προϋποθέτει τη συμφωνία πάνω στις εξής παραδοχές:

• Ότι η μισθοδοσία είναι από τις μεγαλύτερες δαπάνες των επιχειρήσεων.
• Ότι η κάθε αποχώρηση εργαζομένου και κυρίως των στελεχών είναι μεγάλη ζημιά για τις επιχειρήσεις, διότι καθένας που αποχωρεί παίρνει μαζί του και την μνήμη των εταιρικών υποθέσεων που ο αντικαταστάτης του δεν έχει.
• Ότι είναι αδύνατον να έχει μια επιχείρηση ευχάριστα αποτελέσματα από δυσαρεστημένους ανθρώπους.
• Ότι η ευαρέσκεια των εργαζομένων δεν έρχεται με την τήρηση των συμφωνημένων υποχρεώσεων από την επιχείρηση αλλά από κάτι πρόσθετο.

Τα ειδικότερα κίνητρα που έχει μια επιχείρηση από μια ομαδική ασφάλιση είναι ότι:

• Προσδίδει κύρος στην εικόνα της.
• Προσφέρει έμμεσες παροχές και αμοιβές στο προσωπικό της, με αποτέλεσμα να αποφεύγονται διαρροές στελεχών και εξειδικευμένου προσωπικού, αυξάνοντας την ευαρέσκειά του προς την επιχείρηση.
• Περιορίζει τις οικονομικές απώλειες σε περιπτώσεις ατυχημάτων και αναπληρώνει δυναμικά τις ελλείψεις της κοινωνικής ασφάλισης.
• Περιορίζει την κινητικότητα των εργαζομένων προς τον ανταγωνισμό.
• Προσφέρει αμάχητα φορολογικά και άλλα κίνητρα προς την επιχείρηση.

Στην Ευρωπαϊκή Πίστη έχουμε συγκεκριμένες προτάσεις ομαδικών ασφαλίσεων που μπορούν να εξασφαλίσουν στην επιχείρησή σας λύσεις σε τέτοιους προβληματισμούς και ιδιαίτερα σε ότι αφορά στην αύξηση της παραγωγικότητας του ανθρώπινου δυναμικού.
 www.europaikipisti.gr

Ασφάλεια Κτιρίου - Περιεχομένου Επιχείρησης

Η ανάγκη της απόλυτης ασφάλειας του κτιρίου και του περιεχομένου της επιχείρησής σας, από ένα πλήθος φυσικών και όχι μόνο κινδύνων, αποτελεί πλέον ένα από τα πρώτα μελήματα κάθε επιχειρηματία.
Τα προγράμματα ασφάλισης επιχείρησης δίνουν τέλος στην ανασφάλειά σας.
Κι αυτό γιατί, είναι σχεδιασμένα για να σας παρέχουν απόλυτη προστασία τόσο για το κτίριο όσο και για το περιεχόμενό του από κάθε κίνδυνο.
Τα προγράμματα ασφάλειας επιχείρησης περιλαμβάνουν ένα εύρος καλύψεων που αφορούν τόσο την προστασία της επιχείρησης από πυρκαγιά που μπορεί να προκληθεί από αμέλεια, κεραυνό, έκρηξη, βραχυκύκλωμα, δάσος, όσο και από φυσικές καταστροφές όπως πλημμύρες, θύελλες, καταιγίδες, χιόνι, χαλάζι, παγετός.
Επίσης παρέχουν ασφάλεια στην επιχείρησή σας από τον κίνδυνο κλοπής, ληστείας ταμείου, τρομοκρατικών ενεργειών, απεργιών, πολιτικών ταραχών, κακόβουλων βλαβών.
Οι παροχές όμως δεν σταματούν εδώ.
Τα προγράμματα ασφάλειας κτιρίων και επιχειρήσεων, προφυλάσσουν την επιχείρησή σας από τον κίνδυνο διαρροής ή θραύσης σωληνώσεων, πρόσκρουση οχήματος, θραύση των κρυστάλλων των βιτρινών, αστική ευθύνη μετάδοσης πυρκαγιάς σε τρίτους, απώλεια εισοδήματος, ακόμη και ζημιές από σεισμό.
 www.europaikipisti.gr

Συμπληρωματικό εισόδημα για τους γονείς και τις σπουδές

Δύο προγράμματα για σύνταξη και τις σπουδές των παιδιών προτείνει η Ευρωπαϊκή Πίστη στις οικογένειες.
Πρόκειται για το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα Easy Life που δίνει 500 ευρώ τον μήνα στους 60άρηδες και το «Παιδεία» που εξασφαλίζει τις σπουδές των παιδιών.

Με την καταβολή περίπου 200 ευρώ τον μήνα ένας 35χρονος σήμερα μπορεί να παίρνει στην ηλικία των 60 ετών 500 ευρώ

Ειδικότερα, το ιδιωτικό σύστημα συνταξιοδότησης Easy Life απευθύνεται σε όσους επιθυμούν να δημιουργήσουν είτε μια συμπληρωματική σύνταξη είτε μια αυτοτελή σύνταξη στην ηλικία των 60 ετών. Με την καταβολή περίπου 200 ευρώ τον μήνα ένας 35χρονος σήμερα μπορεί να παίρνει στην ηλικία των 60 ετών 500 ευρώ. Μάλισταν οι εισφορές που θα πληρώνει θα είναι κατά περίπου 35% χαμηλότερες σε σχέση με εκείνες που δίνει στο ΙΚΑ.
Οι παροχές
Το Easy Life εξασφαλίζει:

• Σύνταξη στα 60, υψηλότερη κατά 39% από την κατώτατη εγγυημένη σύνταξη που δίνει το κράτος, με δυνατότητα αναπροσαρμογής απεριορίστως.
  
• Χωρίς κόστος, με τη μέθοδο προγραμματισμένης αποταμίευσης και χωρίς τον κίνδυνο να χάσετε τις εισφορές σας σε περίπτωση μη συμπλήρωσης των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης, όπως συμβαίνει στη Δημόσια ασφάλιση.
  
• Μικρές ετήσιες εισφορές που δεν αλλάζουν από χρόνο σε χρόνο, μέχρι και 34,7% μικρότερες από αυτές που καταβάλλονται π.χ. στο ΙΚΑ για ίσο ποσό σύνταξης και ίση διάρκεια ασφάλισης. (Για παράδειγμα ένας άνδρας 25 ετών που στα 65 θα πάρει σύνταξη € 960, δίνει ετήσια εισφορά ΙΚΑ € 2.800, ενώ η αντίστοιχη ετήσια εισφορά στην Ευρωπαϊκή Πίστη είναι € 1.827).
  
• Δωρεάν, χωρίς συνδρομή για πάντα, τη μοναδική πιστωτική κάρτα - ασφάλιση Ευρωπαϊκή Πίστη Lifecard Visa, με προνόμια που δεν έχει καμία άλλη κάρτα.
  
• Πρόσθετα προνόμια δανεισμού, κατάθεσης εισφορών μέχρι και σε 12 άτοκες δόσεις, πρόσθετης απόδοσης μέχρι και 90% της ετήσιας εισφοράς και φορολογική απαλλαγή.

ΝΕΕΣ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΜΕΤΑ ΤΟ 2013- 83% μείωση του εφάπαξ σε 23 ταμεία πρόνοιας

Μειώνεται έως 83% το εφάπαξ σε 23 ταμεία πρόνοιας που καταβάλλουν υψηλότερες παροχές σε σχέση με τις εισφορές που έχουν εισπράξει. Παράλληλα θα υπάρξει και νέα μελέτη για την αλλαγή του τρόπου υπολογισμού του βοηθήματος, κάτι που εκτιμάται πως θα οδηγήσει σε νέες περικοπές μετά το 2013.
Στην τελική ρύθμιση προβλέπεται πως οι μειώσεις στα ταμεία πρόνοιας αφορούν «ασφαλισμένους μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1992 που αποχώρησαν ή θα αποχωρήσουν από την υπηρεσία από 1ης Αυγούστου 2010 και μετά, στους οποίους δεν έχει εκδοθεί η σχετική απόφαση χορήγησης του εφάπαξ». Δηλαδή, θα επηρεαστούν και περισσότερα από 60.000 άτομα (κυρίως δημόσιοι υπάλληλοι) που έχουν υποβάλει τα χαρτιά τους και ακόμα δεν έχουν πάρει το βοήθημα.
Συγκεκριμένα η μείωση του εφάπαξ ξεκινά από 1,94% στον τομέα πρόνοιας αστυνομικών του ΤΕΑΠΑΣΑ και φτάνει το 83% στον τομέα πρόνοιας εργοληπτών δημοσίων έργων του ΕΤΑΑ. Στους μεγάλους χαμένους είναι, μεταξύ άλλων, οι υπάλληλοι εμπορικών καταστημάτων, οι ξενοδοχοϋπάλληλοι και οι υπάλληλοι φαρμακευτικών εργασιών, με τις μειώσεις να κυμαίνονται από 41,52% έως και 63,91%
Εδώ πρέπει να σημειωθεί πως οι συγκεκριμένες μειώσεις για τους ασφαλισμένους του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων και τον Κλάδο Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ (του ΤΑΥΤΕΚΩ) θα εφαρμοστούν παράλληλα με την περικοπή που είχε γίνει τον Νοέμβριο. Δηλαδή, οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι θα δουν μέσα σε έναν χρόνο το εφάπαξ να μειώνεται δύο φορές.

Συνταξιοδότηση εργαζομένων σε ηλικία 67 χρόνων

Κατά μία διετία αυξάνονται τα όρια συνταξιοδότησης από το 2013, με αποτέλεσμα η «έξοδος» να γίνεται πλέον σε ηλικία 67 ετών. Οσοι επιθυμούν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου με 40 έτη ασφάλισης, θα πρέπει να κάνουν υπομονή μέχρι να συμπληρώσουν το 62ο έτος της ηλικίας τους. Οι νέες διατάξεις θα αγγίξουν όσους θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2013.
Οσοι προλάβουν να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι το τέλος της φετινής χρονιάς, δεν επηρεάζονται από τις ανατροπές στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.
Οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι «κλειδώνουν» το δικαίωμα και μπορούν να αποχωρήσουν με βάση το ισχύον καθεστώς.
Για παράδειγμα, δημόσιος υπάλληλος που ασφαλίστηκε πριν από το 1983 και έχει 35ετία, διατηρεί το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθεί ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας.
Νόμοι
Στο πακέτο μέτρων προβλέπεται ακόμα η άμεση υλοποίηση των αλλαγών στα όρια ηλικίας, που προβλέπονται σε δύο νόμους του 2010.
Eτσι οι ανατροπές στα όρια ηλικίας θα τεθούν σε ισχύ το 2013 και όχι το 2015, όπως προέβλεπε η αρχική ρύθμιση.
Μεγάλοι χαμένοι είναι όσοι θέλουν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου με 40 έτη ασφάλισης, καθώς θα πρέπει να δουλέψουν έως και τρία χρόνια περισσότερο από ό,τι αρχικά υπολόγιζαν.
Φέτος η «έξοδος» γίνεται με 37 έτη σε ηλικία 59 ή 60 ετών (ανάλογα με το Ταμείο), ενώ από τη νέα χρονιά θα απαιτούνται 40 χρόνια δουλειάς και το 62ο έτος.
Σημειώνεται πως από το 2013 μπαίνει τέλος και στις ευνοϊκές ρυθμίσεις για τη συνταξιοδότηση των γυναικών με ανήλικα παιδιά. Οσες ασφαλισμένες δεν προλάβουν να θεμελιώσουν μέχρι το τέλος της φετινής χρονιάς δικαίωμα, θα ακολουθήσουν τις γενικές προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.
 www.ethnos.gr

Αυστηρότερα κριτήρια προβλέπονται για τη χορήγηση σύνταξης στις άγαμες θυγατέρες και στους ανασφάλιστους υπερήλικες.

Αυστηρότερα κριτήρια προβλέπονται για τη χορήγηση σύνταξης στις άγαμες θυγατέρες και στους ανασφάλιστους υπερήλικες. Παράλληλα αλλαγές υπάρχουν και στο καθεστώς που ισχύει για τους βουλευτές και τους άλλους αιρετούς, οι οποίοι θα παίρνουν μία σύνταξη.
Συγκεκριμένα στο τελικό πακέτο μέτρων προβλέπονται τα εξής:
1 Το συνολικό ποσό σύνταξης ή συντάξεων που λαμβάνουν οι άγαμες ή διαζευγμένες θυγατέρες από το Δημόσιο, των οποίων το συνταξιοδοτικό δικαίωμα γεννήθηκε πριν από το ν 3865/2010 δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 720 ευρώ. Η καταβολή της σύνταξης αναστέλλεται αν όπως προκύπτει από τη φορολογική δήλωση έχουν και άλλα εισοδήματα εκτός από τη σύνταξη που υπερβαίνει το ποσό αυτό. Το «τίμημα» για τις ασφαλισμένες είναι 49.3 εκατομμύρια ευρώ.
2 Τα κριτήρια για τη χορήγηση σύνταξης στους ανασφάλιστους υπερήλικες γίνονται αυστηρότερα. Ειδικότερα η σύνταξη (360 ευρώ από τον ΟΓΑ) θα καταβάλλεται με τη συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας και ύστερα από 20ετή μόνιμη διαμονή στην Ελλάδα. Οι δικαιούχοι θα πρέπει να μην έχουν εισοδήματα από άλλες πηγές (ατομικό, οικογενειακό, τεκμαρτό κ.ά.) που να ξεπερνούν τα 4.320 ευρώ τον χρόνο.
3 Οι δικαιούχοι βουλευτικής σύνταξης ή χορηγίας αιρετού οργάνου των ΟΤΑ εφόσον λαμβάνουν και άλλη σύνταξη από το Δημόσιο επιλέγουν είτε την καταβολή της βουλευτικής σύνταξης είτε την καταβολή της άλλης σύνταξης.
 www.ethnos.gr

Μειώσεις 3 ταχυτήτων στις συντάξεις

Mεταξύ 5% και 15% θα κλιμακώνονται οι περικοπές των συντάξεων άνω των 1.000 ευρώ, όπως προβλέπει το ασφαλιστικό νομοσχέδιο. Για τον υπολογισμό τους θα συνυπολογίζεται τόσο η κύρια όσο και η επικουρική σύνταξη. Οι μειώσεις ξεκινούν από το πρώτο ευρώ

Μείωση των συντάξεων άνω των 1.000 ευρώ και κατάργηση των δώρων σε όλα τα Ταμεία προβλέπει το τελικό πακέτο μέτρων για το ασφαλιστικό, το οποίο κατατίθεται τη Δευτέρα στη Βουλή.

Η νέα εισφορά στις συντάξεις τελικά θα κυμαίνεται από 5% έως 15% (και όχι μέχρι 25% όπως αρχικά είχε υπολογιστεί), ενώ πρόσθετες ρυθμίσεις προβλέπονται για ειδικές ομάδες ασφαλισμένων (π.χ. άγαμες θυγατέρες, ανασφάλιστοι υπερήλικες).
Στο «μέτωπο» των συντάξεων προβλέπονται τα εξής:

• Για ποσά από 1.000,01 έως 1.500 μείωση του συνόλου του ποσού κατά 5%. Το τελικό ποσό δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.000,01 ευρώ. Για παράδειγμα συνταξιούχος που παίρνει 1.020 ευρώ θα έπρεπε να χάσει 51 ευρώ τον μήνα. Ωστόσο η περικοπή θα είναι 20 ευρώ για να μην πέσει κάτω από το όριο των 1.000 ευρώ.
• Για ποσά από 1.500,01 έως 2.000 ευρώ μείωση του συνόλου του ποσού κατά 10%. Το τελικό ποσό δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.425,01 ευρώ.
• Για ποσά πάνω από 2.000,01 ευρώ μείωση του συνόλου του ποσού κατά 15%. Το τελικό ποσό δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.800,01 ευρώ.

Πόσο θα κοπούν οι συντάξεις και πόσο θα μειωθεί το εφάπαξ

Λίγα 24ωρα προ της κατάθεσης στη Βουλή της νέας δέσμης μέτρων, οι διαρροές του πολυνομοσχεδίου επιβεβαιώνουν την κλιμακωτή μείωση των συντάξεων από 5% έως και 25%.

Συγκεκριμένα στα νέα μέτρα αναμένονται:
- Μείωση 5% (άθροισμα κύριας και επικουρικής σε μικτό ποσό) για τις συντάξεις 1.000 - 1.500 ευρώ, ώστε το εναπομένον ποσό να μην είναι λιγότερο από τα 1.000 ευρώ.
- Μείωση 10% για τις συντάξεις 1.500 - 2.000 ευρώ, ώστε το εναπομένον ποσό να μην είναι λιγότερο από τα 1.425 ευρώ.
- Μείωση 15% για τις συντάξεις άνω των 2.000 - 3.000 ευρώ, ώστε το εναπομένον ποσό να μην είναι λιγότερο από τα 1.800 ευρώ.
- Μείωση 20% για τις συντάξεις 3.001 έως 4.000 ευρώ. 
- Μείωση 25% για όλες τις συντάξεις που υπερβαίνουν τα 4.000 ευρώ.
- Μείωση εφάπαξ από 2,21% (Τομέας Πρόνοιας Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου ΤΑΠΙΤ 2,21%) έως και 83% (Επικούρηση Εργοληπτών Δημοσίων Εργων).
- Αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης στο 67ο έτος από το 65ο που είναι σήμερα. (Θα συμπαρασύρει όλους όσοι δεν θα έχουν καταφέρει να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως το τέλος του 2012, οι οποίοι βάσει της έως τώρα ασφαλιστικής νομοθεσίας μπορούσαν να θεμελιώσουν δικαίωμα έως το τέλος του 2014. Με απλά λόγια, καλούνται να παραμείνουν στην εργασία τους δύο χρόνια ακόμη).
- Κατάργηση (ό,τι είχε απομείνει) από τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα αδείας σε όλες τις κύριες και επικουρικές συντάξεις.
- Κατάργηση χορήγησης ΕΚΑΣ σε όλους όσοι δεν είναι άνω των 65 ετών. 
- Επιβολή πλαφόν 720 ευρώ στις συντάξεις ανύπαντρων θυγατέρων με χορήγηση μόνον εάν δεν διαθέτουν άλλα εισοδήματα.
Κέρδος online 

Προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των τραπεζικών υπαλλήλων που ασφαλίστηκαν από 1ης Ιανουαρίου 1983 έως και 31 Δεκεμβρίου 1992

Δύο ταχύτητες για τη 15ετία
Διαφορετικά όρια ισχύουν για άνδρες και γυναίκες που θέλουν να συνταξιοδοτηθούν με 15 έτη ασφάλισης. Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως η θεμελίωση γίνεται με τη συμπλήρωση αθροιστικά τόσο του χρόνου ασφάλισης όσο και του αντίστοιχου ορίου ηλικίας. Συγκεκριμένα, οι άνδρες μπορούν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου με 15 έτη ασφάλισης σε ηλικία 65 ετών.
Θεμελίωση
Για τις γυναίκες ασφαλισμένες το όριο ηλικίας είναι σε άμεση συνάρτηση με το έτος θεμελίωσης δικαιώματος.
Μέχρι το τέλος του 2010 οι ασφαλισμένες μπορούσαν να πάρουν σύνταξη σε ηλικία 60 ετών με 15 έτη ασφάλισης. Φέτος το όριο ηλικίας έχει φτάσει το 62ο έτος της ηλικίας.
Η έξοδος στα 58 έτη
Κλειδί για τη θεμελίωση δικαιώματος συνταξιοδότησης είναι η συμπλήρωση αθροιστικά τόσο του χρόνου ασφάλισης όσο και του αντίστοιχου ορίου ηλικίας. Ετσι, οι ασφαλισμένοι που επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 58 ετών θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010 το όριο ηλικίας αλλά και 35 έτη ασφάλισης. Εδώ πρέπει να σημειωθεί πως όσοι προσπαθήσουν να συμπληρώσουν τα αντίστοιχα όρια αναδρομικά το 2011 ή το 2012 μπορούν να χρησιμοποιήσουν πλασματικά έτη. Με τον τρόπο αυτόν θα συμπληρώσουν την 35ετία εφόσον έχουν φθάσει ήδη στο 58ο έτος τους.
ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΜΕ 25ΕΤΙΑ

Μεταβατικό καθεστώς για τραπεζοϋπαλλήλους

Διαφορετικές «ταχύτητες» ισχύουν για τη συνταξιοδότηση των τραπεζικών υπαλλήλων ανάλογα με το έτος πρόσληψης αλλά και το πότε γίνεται η θεμελίωση δικαιώματος. Τη διετία 2011-2012 εφαρμόζονται μεταβατικές ρυθμίσεις για μεγάλες ομάδες τραπεζοϋπαλλήλων, ενώ από το 2013 θα υπάρξουν νέες ανατροπές στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης με το προωθούμενο πακέτο μέτρων.
 Ενδεικτικό της έκτασης των παρεμβάσεων είναι πως με το νέο πακέτο μέτρων η ηλικία συνταξιοδότησης θα αυξηθεί κατά μία διετία. Αυτό σημαίνει πως το όριο για πλήρη σύνταξη θα πάει στα 67 και για μειωμένη στα 62, ενώ όσοι θέλουν να βγουν στα 60 θα πρέπει να συμπληρώσουν 40 έτη ασφάλισης.
Επομένως είναι ιδιαίτερα κρίσιμη η θεμελίωση δικαιώματος μέχρι το τέλος του έτους, ώστε να αποφευχθούν δραματικές ανατροπές στο συνταξιοδοτικό.
Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως από το 2013 μπαίνει τέλος στο ευνοϊκό καθεστώς «εξόδου» των γυναικών με ανήλικα παιδιά, που θα ακολουθήσουν τα γενικά όρια συνταξιοδότησης.
Ετσι  μπορούμε να διαχωρίσουμε σε δύο μεγάλες κατηγορίες τους ασφαλισμένους των Ταμείων των τραπεζών:

Σταδιακή αύξηση των ορίων ηλικίας για τρίτεκνους

Για τους τρίτεκνους -όπως ισχύει και με τις μητέρες ανηλίκων- το συνταξιοδοτικό δικαίωμα κλειδώνει με τη συνδρομή του απαραίτητου χρόνου ασφάλισης.
Ετσι, όσες μητέρες έχουν συμπληρώσει 20 έτη ασφάλισης μέχρι την 31 Δεκεμβρίου 2010 και έχουν 3 παιδιά μπορούν να συνταξιοδοτηθούν από τους φορείς χωρίς όριο ηλικίας.
Από την 1η Ιανουαρίου 2011 δεν αλλάζει ο χρόνος ασφάλισης, τίθεται όμως όριο ηλικίας που ξεκινά από το 52ο έτος και εξελίσσεται μέχρι το 65ο, κάτι που σημαίνει ουσιαστικά πως καταργείται τελικώς το εν λόγω δικαίωμα.
Και σε αυτήν την περίπτωση -όπως για τους γονείς ανήλικων τέκνων- δεν επεκτάθηκε πλήρως στους πατέρες 3 τέκνων η δυνατότητα συνταξιοδότησης με τα αντίστοιχα όρια.
Ετσι, τρίτεκνος πατέρας ασφαλισμένος στους συγκεκριμένους φορείς δεν μπορεί να συνταξιοδοτηθεί παρά μόνο στην περίπτωση που είναι ο ίδιος χήρος ή διαζευγμένος και έχει την επιμέλεια των τέκνων με ειδικότερη σχετική δικαστική απόφαση.
 www.ethnos.gr

Με τις προϋποθέσεις του ΙΚΑ οι μητέρες ανηλίκων

Αρκεί η συμπλήρωση του αντίστοιχου χρόνου ασφάλισης -και όχι και του σχετικού ορίου ηλικίας- για τη θεμελίωση δικαιώματος.
Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως ο νόμος ορίζει ότι μπορούμε να ανατρέξουμε στη στιγμή ενηλικίωσης του τέκνου και εάν τότε η ασφαλισμένη είχε συμπληρώσει τα απαραίτητα 25 έτη ασφάλισης έχει θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης.
 Επομένως μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση του 50ού έτους της ηλικίας της.
Επιπροσθέτως δίνεται η δυνατότητα συνταξιοδότησης με μειωμένη σύνταξη και σε αυτές τις περιπτώσεις μετά την αύξηση του ορίου της πλήρους από τα 50.
Τέλος, σημαντική αλλαγή επέρχεται από το γεγονός ότι μπορούν και οι μητέρες που ανήκουν στα εν λόγω Ταμεία να κάνουν χρήση των γενικών προϋποθέσεων που ισχύουν στο ΙΚΑ για συνταξιοδότηση μητέρων με ανήλικα παιδιά. Ετσι, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν εφόσον κατά το παρελθόν όχι πλέον με τη συμπλήρωση 25 ετών αλλά με τη συμπλήρωση 18,5 ετών (5.500 ημέρες) συνέτρεχε η ανηλικότητα του τέκνου.
Μπορούν με τον τρόπο αυτόν να συνταξιοδοτηθούν οι μητέρες που πληρούν τις προϋποθέσεις αυτές από τα 50 τους, με μειωμένη όμως σύνταξη, σε αντίθεση με την 25ετία όπου η σύνταξη είναι πλήρης.

 Πάντως, σε αντίθεση με τον δημόσιο τομέα, στα Ειδικά Ταμεία δεν προβλέπεται συνταξιοδότηση πατέρα με ανήλικο τέκνο παρά μόνο εφόσον δικαιωθεί με δικαστική απόφαση. Το δικαίωμα αυτό ο πατέρας μπορεί να το ασκήσει μόνο στην περίπτωση που είναι χήρος.
 www.ethnos.gr

Οι όροι που οδηγούν στην έξοδο γονείς με παιδιά ΑΜΕΑ

Συνταξιοδότηση γονέων αναπήρων. Οι μητέρες μπορούν να πάρουν πλήρη σύνταξη ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας, με τις παρακάτω προϋποθέσεις

Συνταξιοδότηση γονέων αναπήρων. Οι μητέρες μπορούν να πάρουν πλήρη σύνταξη ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας, με τις παρακάτω προϋποθέσεις:

• Το τέκνο πρέπει να είναι άγαμο και ανάπηρο με ποσοστό 67% και άνω, να μην εργάζεται και να μη νοσηλεύεται σε ίδρυμα με δαπάνη ασφαλιστικού ή άλλου δημόσιου φορέα.
• Ο έτερος γονέας κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης του γονέα που ασκεί το δικαίωμα πρέπει να έχει πραγματοποιήσει τουλάχιστον 2.400 ημέρες ή οκτώ έτη πραγματικής ασφάλισης σε Φορείς Κύριας Ασφάλισης ή/και το Δημόσιο, εκ των οποίων οι 600 ημέρες ή τα δύο έτη να έχουν πραγματοποιηθεί τα τελευταία τέσσερα χρόνια.

Επιπλέον πρέπει να εργάζεται, να μη λαμβάνει και να μην έχει θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης από οποιονδήποτε ασφαλιστικό οργανισμό ή το Δημόσιο και να έχει υποβάλει υπεύθυνη δήλωση προς τον ασφαλιστικό του φορέα ότι δεν έχει ασκήσει ούτε προτίθεται να ασκήσει στο μέλλον το δικαίωμα συνταξιοδότησης με τις προϋποθέσεις της διάταξης αυτής.

«Κόβονται» 33.000 συντάξεις

ΑΥΛΑΙΑ ΣΤΟ... ΠΑΡΤΙ ΤΩΝ «ΦΑΝΤΑΣΜΑΤΩΝ» 

Σταματά από αυτόν τον μήνα το ΙΚΑ τη χορήγηση συντάξεων σε όσους δεν προσήλθαν να απογραφούν. Στο μικροσκόπιο μπαίνουν οι δικαιούχοι συντάξεων χηρείας και οι άγαμες θυγατέρες

Δεν θα καταβληθεί αυτόν τον μήνα η σύνταξη σε 33.000 συνταξιούχους του ΙΚΑ που δεν έχουν προσέλθει να απογραφούν. Οι έλεγχοι συνεχίζονται για να διαπιστωθεί σε ποιες περιπτώσεις συντάξεις καταβάλλονταν για χρόνια σε νεκρούς και ήδη περίπου 250 υποθέσεις έχουν πάρει τον δρόμο της Δικαιοσύνης.
Αρκεί να αναφερθεί πως για κάθε 10.000 «μαϊμού» συντάξεις η ετήσια απώλεια για το ασφαλιστικό σύστημα είναι 100 εκατομμύρια ευρώ. Τα χρήματα αυτά για δεκαετίες πήγαιναν στις τσέπες επιτηδείων, που κατόρθωναν να εισπράττουν συντάξεις νεκρών ασφαλισμένων.
 Πρέπει να επισημανθεί πως η απογραφή στο ΙΚΑ πραγματοποιείται φέτος για δεύτερη χρονιά και πέρσι είχε διαπιστωθεί πως 7.000 συντάξεις καταβάλλονταν σε ασφαλισμένους «φαντάσματα». Σύμφωνα με πληροφορίες, σε 3.500 περιπτώσεις έχει διαπιστωθεί ο θάνατος του συνταξιούχου, ενώ ελέγχονται και οι υπόλοιπες 3.500 υποθέσεις.

Μια καταχώρηση της εταιρίας μας που σας ενδιαφέρει ιδιαίτερα, όπως αυτή δημοσιεύθηκε στις  κυριακάτικες εφημερίδες. Στην Ευρωπαϊκή Πίστη πιστεύουμε ότι μερικά πράγματα δεν μπορούν να υποκατασταθούν!

ΝΕΟ ΒΡΑΒΕΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΠΙΣΤΗ

Μόλις παραλάβαμε το βραβείο και το μοιραζόμαστε μαζί σας! Διακριθήκαμε για 2η χρονιά στο θεσμό “True Leaders” που εγκαινίασε πέρυσι ο ICAP, ως μια από τις εταιρίες “True Leaders” για το 2011! Αυτό σημαίνει ότι είμαστε ανάμεσα στους 200 πιο κερδοφόρους Ομίλους & στις 10 κορυφαίες εταιρίες του κλάδου μας, έχουμε αυξήσει το προσωπικό μας τη διετία 2010 – 2011 & έχουμε υψηλό Rating Πιστοληπτικής Ικανότητας!

LIFE CARD απο την ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΠΙΣΤΗ

 

Μειώστε τα ασφάλιστρά σας

Η Ευρωπαϊκή Πίστη έχοντας ως στόχο την εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων της, είναι η πρώτη και η μόνη ασφαλιστική εταιρία που επιβραβεύει τους ασφαλισμένους της επιστρέφοντάς τους ασφάλιστρα, παρέχοντάς τους ταυτόχρονα δικαίωμα δωρεάν αγορών με την κάρτα Επιστροφής Ασφαλίστρων & Δωρεάν Αγορών LifeCard.

Τα πλεονεκτήματα της LifeCard είναι:

• Σας παρέχεται δωρεάν με κάθε συμβόλαιό σας στην Ευρωπαϊκή Πίστη, καθώς δεν είναι πιστωτική κάρτα.
• Σας επιστρέφει ασφάλιστρα σε ετήσια βάση, ανάλογα με το ύψος των αγορών σας.
• Σας παρέχει την δυνατότητα να πραγματοποιείτε τις αγορές σας σε περισσότερα απο 500 συμβεβλημένα καταστήματα σε ολόκληρη την Ελλάδα και να έχετε επιστροφή στα ασφάλιστρά σας.
• Σας παρέχει τη δυνατότητα δωρεάν αγορών ίσης αξίας με αυτές που έχετε κάνει από τις συμβεβλημένες με τη Lifecard επιχειρήσεις, μέχρι € 6.000 ετησίως σε περίπτωση Νοσοκομειακής Περίθαλψης σας από ατύχημα.

ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΠΙΣΤΗ

Για δεύτερη συνεχόμενη ημέρα, έχουμε ωραία νέα! Επαναπιστοποιηθήκαμε με το διεθνές πρότυπο ποιότητας ISO 9001:2008 για το σύνολο των παρεχόμενων υπηρεσιών μας! Έτσι φέτος, μετράμε 10 συνεχή έτη πιστοποίησης!

Ποιοι διασώζονται από τους αυτοαπασχολούμενους

 Στο Ενιαίο Ταμείο Ανεξάρτητα Απασχολουμένων (πρώην ΤΣΑΥ, ΤΣΜΕΔΕ και Ταμείο Νομικών) η θεμελίωση του δικαιώματος γίνεται με τη συμπλήρωση της σχετικής 35ετίας. Επομένως θα πρέπει και εδώ μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2012 να σπεύσουν όσοι δεν το έχουν ήδη κάνει να αιτηθούν την εξαγορά πλασματικών χρόνων, ώστε να μπορέσουν να θεμελιώσουν σχετικό δικαίωμα. Με τον τρόπο αυτόν θα αποφύγουν την απευθείας μετάβαση στο ηλικιακό όριο των 60 ετών με τα 40 έτη ασφάλισης που θα ισχύσει από το 2013 σε περίπτωση κατάργησης της σχετικής μεταβατικής περιόδου. Διασώζονται μόνο όσοι έχουν συμπληρώσει τη σχετική 35ετία μέχρι το τέλος του έτους, που μπορούν να συνταξιοδοτηθούν

• Oι άντρες στα 60 με ως 37 έτη ασφάλισης ανάλογα το έτος θεμελίωσης
• Οι γυναίκες στα 59 με 37 έτη ασφάλισης ή και με λιγότερα εάν η θεμελίωση έγινε το 2010 ή το 2011.

Επιπλέον, για τις ασφαλισμένες μητέρες του Ταμείου Νομικών δεν φαίνεται να επέρχονται αλλαγές, καθώς όσες θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι την 31 Δεκεμβρίου 2012 δεν πρόκειται όπως φαίνεται μέχρι στιγμής να θιγούν.
Τέλος η αύξηση ορίου ηλικίας και χρόνου ασφάλισης θα έχει και εδώ μεγάλη επιβάρυνση για τις ελάχιστες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης. Συγκεκριμένα, με τις νέες ρυθμίζεις αναμένεται να αυξηθεί το όριο ηλικίας από τα 65 στα 67 και ο απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης από τα 15 στα 20 έτη.
www.ethnos.gr

Νέοι όροι για τις μητέρες ανηλίκων

Τέλος στο ευνοϊκό καθεστώς συνταξιοδότησης των γυναικών με ανήλικα τέκνα μπαίνει από το 2013. Πάντως, με τα μέχρι τώρα δεδομένα, μειωμένα όρια ηλικίας ισχύουν για όσες μητέρες ανηλίκων προλάβουν να θεμελιώσουν μέχρι το τέλος του έτους δικαίωμα.
Συγκεκριμένα, όσες γυναίκες μπορέσουν και συμπληρώσουν μέχρι την 31 Δεκεμβρίου τουλάχιστον 5.500 ημέρες ασφάλισης και παράλληλα έχουν ανηλικότητα τέκνου, θα είναι σε θέση να μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με τις ειδικές διατάξεις. Ετσι όσες μητέρες ανηλίκων συμπληρώσουν φέτος τις εν λόγω προϋποθέσεις μπορούν να πάρουν στα 60 πλήρη σύνταξη και στα 55 μειωμένη σύνταξη.
Τυχερές είναι οι ασφαλισμένες που πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010, που παίρνουν πλήρη σύνταξη στα 55 και μειωμένη στα 50.
 www.ethnos.gr

Μητέρες ανηλίκων
Ημέρες ασφάλισης	Ετος συμπλήρωσης	Πλήρης	Μειωμένη
5.5	Μέχρι	55	50
	31/12/2010
5.5	2011	57	52
5.5	2012	60	55
5.5	2013	65 και 67 με την προωθούμενη αύξηση του ορίου	60 και 62 με την προωθούμενη αύξηση του ορίου

Δύο προϋποθέσεις για έξοδο με 25ετία σε ΔΕΚΟ - τράπεζες

Με βάση το ειδικό καθεστώς που υπάρχει στις ΔΕΚΟ και στις τράπεζες είναι εφικτή η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος με 25ετία. Στην περίπτωση, όμως, αυτή θα πρέπει να συνυπάρχουν και οι δύο προϋποθέσεις για την κατοχύρωση, δηλαδή τόσο το όριο ηλικίας όσο και ο απαραίτητος χρόνος ασφάλισης.
Η συγκεκριμένη περίπτωση θεμελίωσης αφορά κυρίως γυναίκες και ειδικά τις ασφαλισμένες που επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη σύνταξη. Ετσι οι εν λόγω ασφαλισμένες δικαιούνται εξόδου για το έτος που θα ισχύει κατά την ημερομηνία συμπλήρωσης του 55ου έτους τους και της 25ετίας.
Πλήρης σύνταξη
Αντίστοιχα το δικαίωμα για πλήρη θα θεμελιώνεται για το όριο ηλικίας που κάθε φορά ισχύει.
Οσες ασφαλισμένες επομένως έχουν συμπληρώσει όριο ηλικίας και χρόνο ασφάλισης μέχρι την 31η Δεκεμβρίου της φετινής χρονιά, θα κατοχυρώσουν με τα όρια ηλικίας που ισχύουν μέχρι εκείνη τη στιγμή.
Οι άνδρες ασφαλισμένοι μέχρι το τέλος του έτους μπορούν να αποχωρήσουν με 25ετία στο 65ο έτος, ενώ μειωμένη σύνταξη δίνεται στο 60ό.
Από τη νέα χρονιά όσοι ασφαλισμένοι δεν έχουν κλείσει την 25ετία, ενδέχεται να ακολουθήσουν τις γενικές ρυθμίσεις που προβλέπουν πλήρη σύνταξη στο 67ο έτος και μειωμένη στο 62ο.

Εξοδος με 15 έτη σε ΔΕΚΟ - Τράπεζες
Κατηγορία	Ετη Ασφάλισης	Ετος Συμπλήρωσης	Για πλήρη σύνταξη	Για μειωμένη σύνταξη
Ανδρες	25	Μέχρι την 31/12/2010	65	60
	25	2011	65	60
	25	2012	65	60
	25	2013	67 *	62*
Γυναίκες	25	Μέχρι την 31/12/2010	60	55
	25	2011	61	56
	25	2012	62	57
	25	2013	67 *	62 *
* Σε περίπτωση που περάσει η γενική αύξηση του ορίου ηλικίας κατά μία διετία.

 

Οι τυχεροί με την 35ετία

 Οσοι έχουν ασφάλιση μετά την 1η Ιανουαρίου 1983 μπορούν να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης με τη συμπλήρωση αθροιστικά τόσο του χρόνου ασφάλισης όσο και του αντίστοιχου ορίου ηλικίας. Ωστόσο, από την 1η Ιανουαρίου 2013 θα εξαλειφθεί και σε αυτήν την περίπτωση το διάστημα προσαρμογής και η δυνατότητα συνταξιοδότησης θα ανέλθει στo 60ό έτος με 40 έτη ασφάλισης. Ειδικό καθεστώς ισχύει για τους ασφαλισμένους μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1982 στα λεγόμενα ειδικά ταμεία.
Για τους συγκεκριμένους ασφαλισμένους μέχρι τώρα ισχύει η «έξοδος» με 35ετία ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας.
Εκτός κινδύνου είναι όσοι έχουν ήδη συμπληρώσει τα απαιτούμενα 35 έτη ασφάλισης. Ωστόσο, μένει να διευκρινιστεί αν η συγκεκριμένη διάταξη θα διατηρηθεί από το 2013 και μετά για όσους δεν έχουν προλάβει να θεμελιώσουν δικαίωμα.
 www.ethnos.gr
 

Ανδρες - Γυναίκες με 35 έτη ασφάλισης
Κατηγορία	Ετη ασφάλισης	Ετος συμπλήρωσης	Για πλήρη σύνταξη	Για μειωμένη σύνταξη
Ανδρες - Γυναίκες	35	Μέχρι την	58	-
		31η/12/2010
	36	2011	58	-
	37	2012	59	-
	40	2013	60	-

Ο νέος χάρτης για τα όρια συνταξιοδότησης

 Τελευταία ευκαιρία να «κλειδώσουν» τα όρια συνταξιοδότησης και να αποφύγουν δυσμενείς ανατροπές έχουν οι ασφαλισμένοι, που μέχρι το τέλος του έτους θεμελιώνουν δικαίωμα. Από τη νέα χρονιά -με βάση το προωθούμενο πακέτο μέτρων- θα αυξηθούν τα όρια ηλικίας για την «έξοδο» είτε πρόκειται για πλήρη είτε για μειωμένη σύνταξη.
 Στα ασφαλιστικά ταμεία -σε αντίθεση με το Δημόσιο- για τη θεμελίωση απαιτείται η συμπλήρωση τόσο των απαιτούμενων ετών ασφάλισης όσο και του ορίου ηλικίας. Ειδικό καθεστώς ισχύει για την 35ετία, καθώς με τη συμπλήρωσή της «κλειδώνει» το όριο ηλικίας που ισχύει τη συγκεκριμένη χρονιά (και ο ασφαλισμένος μπορεί να αποχωρήσει όποτε το συμπληρώσει).
Διαφορετικές ρυθμίσεις ισχύουν και για μητέρες ανηλίκων, καθώς για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος αρκούν η συμπλήρωση 5.500 ημερών ασφάλισης και η ανηλικότητα του τέκνου. Πάντως από το 2013 μπαίνει τέλος στο ευνοϊκό καθεστώς που ισχύει για τις μητέρες ανηλίκων και σε περίπτωση που δεν έχουν θεμελιώσει δικαίωμα θα ακολουθήσουν τα γενικά όρια συνταξιοδότησης.
Σημειώνεται πως με τις προωθούμενες ρυθμίσεις το γενικό όριο συνταξιοδότησης θα αυξηθεί κατά μία διετία και θα πάει στα 67 για πλήρη σύνταξη και στα 62 για μειωμένη. Αυτό που μένει να διευκρινιστεί είναι αν η αύξηση θα γίνει άμεσα ή μέσα σε μία διετία, οπότε το όριο θα πάει στα 66 (61 για μειωμένη) το 2013 και στα 67 (62 για μειωμένη) το 2014.
Παράλληλα θα αυξηθούν και οι ελάχιστες ημέρες ασφάλισης για την καταβολή σύνταξης σε όλα τα ταμεία. Συγκεκριμένα δεν θα αρκούν 4.500 ημέρες ασφάλισης, αλλά οι υποψήφιοι συνταξιούχοι θα πρέπει να συμπληρώσουν 6.000 ημέρες (αν δεν θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι το τέλος του έτους).
www.ethnos.gr

Τέλος στη μεταβατική περίοδο για το ΙΚΑ

Η αύξηση των ορίων ηλικίας που προβλέπεται στο νέο πακέτο των μέτρων θα είναι ιδιαίτερα επαχθής στη συνταξιοδότηση με 35ετία για όσους ασφαλισμένους δεν θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012. Να υπενθυμίσουμε ότι για τη θεμελίωση απαιτούνται 35 έτη ασφάλισης με εξαγορά και πλασματικών ετών.

Ετσι, με τα μέχρι τώρα δεδομένα δεν φαίνεται να απειλούνται όσοι μισθωτοί συμπλήρωσαν ή θα συμπληρώσουν την 35ετία (10.500 ημέρες ασφάλισης) μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2012.
Σημειώνεται πως όσοι συμπλήρωσαν τις εν λόγω προϋποθέσεις το 2011 δικαιούνται σύνταξη στα 58 με 10.800 ημέρες συμπληρωμένες τη στιγμή της αίτησης. Οσοι συμπληρώνουν το 2012 δικαιούνται σύνταξη σε ηλικία 59 ετών με 11.100 ημέρες τη στιγμή της αίτησης.
Σε ισχύ θα παραμείνει επίσης για όσους έχουν συμπληρωμένο τόσο το 60ό έτος της ηλικίας τους όσο και 4.500 ημέρες η διάταξη για «έξοδο» στο 65ο έτος.
Μάλιστα οι ασφαλισμένοι θα συνεχίσουν να έχουν το δικαίωμα να πάρουν μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 60 ετών, εφόσον συμπληρώνουν τουλάχιστον 100 ημέρες ασφάλισης κάθε έτος την τελευταία πενταετία πριν από την υποβολή της αίτησης. Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως ο χρόνος επιδοτούμενης ανεργίας πλέον προσμετράται για τη συμπλήρωση των 100 ενσήμων.
Αντίθετα, για όσους δεν συμπληρώνουν μέχρι το τέλος του έτους τις εν λόγω προϋποθέσεις φαίνεται πως θα υπάρξει επιβάρυνση που θα φτάσει τα 2 έτη, με προσθήκη τόσο στη μειωμένη όσο και στην πλήρη σύνταξη. Ετσι αναμένεται το νέο όριο για τη μειωμένη σύνταξη στο ΙΚΑ να φτάσει το 62ο έτος και για πλήρη το 67ο έτος.
Παράλληλα θα εξακολουθεί να ισχύει και η διάταξη για «έξοδο» με 10.000 ημέρες ασφάλισης με πλήρη σύνταξη για όσους έχουν συμπληρώσει τον εν λόγω αριθμό ενσήμων και έχουν θεμελιώσει σχετικό δικαίωμα. Με τα μέχρι σήμερα ισχύοντα οι έχοντες κλειδώσει όριο ηλικίας μπορούν να συνταξιοδοτούνται στα 63 με πλήρη σύνταξη εάν η κατοχύρωση έγινε το 2011 και στα 63,5 εάν η κατοχύρωση έγινε το 2012.
Και στην περίπτωση αυτή, η επιβάρυνση που θα επέλθει θα είναι άμεση από την 1η Ιανουαρίου 2013. Δηλαδή αναμένεται να μπει τέλος στη μεταβατική περίοδο που υπήρχε ως το 2015.
 

Ανδρες ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ
Κατηγορία	Ημέρες ασφάλισης	Ετος συμπλήρωσης	Πλήρης σύνταξη	Μειωμένη σύνταξη
Ανδρες	4.5	Μέχρι 31/12/2012	65	60
	6	Από την 1/1/2013	67	62*
	10	Μέχρι την 31/12/2010	62	60
	10	2011	63	60
	10	2012	63,5	60
	10.5	Μέχρι την 31/12/2010	58	–
	10.8	2011	58	–
	11.1	2012	59	–
* Με τις προωθούμενες ρυθμίσεις

Κλειδί για τις γυναίκες η συμπλήρωση των ετών ασφάλισης