ΟΤΑ-ΤΡΕΙΣ ΔΡΟΜΟΙ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ

Τρία διαφορετικά «μοντέλα» συνταξιοδότησης ισχύουν για τους εργαζόμενους στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Οι μόνιμοι υπάλληλοι ακολουθούν το καθεστώς του δημοσίου, οι αορίστου χρόνου ακολουθούν τις διατάξεις του ΙΚΑ, ενώ υπάρχουν και εργαζόμενοι που καλύπτονται από τα βαρέα.

 Στους υπαλλήλους που συνταξιοδοτούνται με το καθεστώς των ΟΤΑ ανήκουν όλοι οι υπάλληλοι μόνιμοι ή αορίστου χρόνου που απασχολούνται στους Δήμους και προέρχονται από τις παλαιότερες ενότητες τοπικής αυτοδιοίκησης (προ Καποδίστρια).

Το καθεστώς συνταξιοδότησης που διέπει τους εν λόγω εργαζομένους διαφέρει από περίπτωση σε περίπτωση. Αυτό γίνεται καθώς πολλοί από τους ασφαλισμένους έχουν διατηρήσει το καθεστώς του αορίστου χρόνου, με αποτέλεσμα η ασφάλισή τους να έχει διατηρηθεί στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ. Αλλες περιπτώσεις έχουν μονιμοποιηθεί και το καθεστώς συνταξιοδότησής τους είναι εκείνο του Δημοσίου, ενώ υπάρχουν και οι εργαζόμενοι στα Βαρέα (καθαριότητα).
Εδώ πρέπει να σημειωθεί πως σε μεγάλο βαθμό στους εργαζομένους στους ΟΤΑ εφαρμόζονται με την έξοδό τους στη σύνταξη οι διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης, καθώς σπανίζουν οι περιπτώσεις που έχουν ενιαίο χρόνο ασφάλισης σε έναν και μόνο φορέα.
Τέλος, μετά τη θέσπιση του ενιαίου μισθολογίου και στις περιπτώσεις των δημοτικών υπαλλήλων εφαρμόστηκε ο ενιαίος υπολογισμός των αποδοχών. Ομως και σε αυτή την περίπτωση ως βάση υπολογισμού της σύνταξης θα ληφθεί το ενιαίο μισθολόγιο μετά την 1η Ιανουαρίου 2016. Μέχρι τότε οι συντάξιμες αποδοχές θα υπολογίζονται με βάση τα παλαιά κλιμάκια.


Το διαβατήριο για τους άνδρες
Οι άνδρες που απασχολούνται στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με τις αντίστοιχες διατάξεις ανάλογα με το καθεστώς υπό το οποίο βρίσκονται. Συγκεκριμένα, οι μόνιμοι δημοτικοί υπάλληλοι με ασφάλιση Δημοσίου συνταξιοδοτούνται με βάση τις διατάξεις του Δημοσίου. Οσοι υπηρετούν με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου έχουν τη δυνατότητα να συνταξιοδοτηθούν με βάση τις διατάξεις του ΙΚΑ. Σημειώνεται πως όσοι ανήκουν στις διατάξεις του Δημοσίου θεμελιώνουν δικαίωμα με τη συμπλήρωση 25ετίας, ενώ για τους αορίστου χρόνου απαιτείται η συμπλήρωση 10.500 ημερών ασφάλισης.
Μόνιμοι
Για τους μόνιμους δημοτικούς υπαλλήλους ως έναρξη του χρόνου προσμέτρησης της υπηρεσίας ως δημόσιας λαμβάνεται υπόψη το σχετικό ΦΕΚ διορισμού. Στις περιπτώσεις που υφίσταται έστω μία ημέρα απασχόλησης στον Δήμο ή στην Κοινότητα μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1982 με οποιοδήποτε καθεστώς, τότε οι εργαζόμενοι ανήκουν στους πριν από το 1983 ασφαλισμένους στο Δημόσιο και ακολουθούν τα αντίστοιχα όρια ηλικίας.
Στις περιπτώσεις που η έναρξη απασχόλησης στον Δήμο ή στην Κοινότητα τοποθετείται μετά την 1η Ιανουαρίου 1983 ισχύουν διαφορετικά όρια ηλικίας, ανάλογα με το πότε έχει γίνει η θεμελίωση του δικαιώματος (νόμος 3865/2010).
Για τους ασφαλισμένους της κατηγορίας αυτής κρίσιμος χρόνος είναι ο χρόνος συμπλήρωσης της 25ετίας. Ετσι όσοι συμπλήρωσαν ή δικαιούνται να εξαγοράσουν χρόνο και να συμπληρώσουν την 25ετία μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010 κατοχύρωσαν δικαίωμα, ώστε να συνταξιοδοτηθούν με 35ετία σε ηλικία 58 ετών.
Οι υπόλοιποι ασφαλισμένοι -που δεν είχαν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις μέχρι το τέλος του 2010- θα θεμελιώσουν δικαίωμα ανάλογα με το πότε συμπληρώνονται τα 25 έτη ασφάλισης. Τέλος, όσοι εργαζόμενοι έχουν ασφαλιστεί για πρώτη φορά μετά την 1η Ιανουαρίου 1993 ανήκουν στους «νέους ασφαλισμένους» και ακολουθούν τα όρια ηλικίας και τους χρόνους ασφάλισης που προβλέπονται γι' αυτούς.
Αορίστου χρόνου
Οι εργαζόμενοι σε ΟΤΑ που ανήκουν στην κατηγορία των αορίστου χρόνου έχουν διατηρήσει έως σήμερα φορέα Κύριας Ασφάλισης το ΙΚΑ - ΕΤΑΜ και μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με το καθεστώς που διέπει τους κοινούς ασφαλισμένους. Για τη θεμελίωση δικαιώματος απαιτούνται 10.500 ημέρες ασφάλισης, οι οποίες και μπορούν να συμπληρωθούν με εξαγορές - αναγνωρίσεις πλασματικών ετών που προβλέπονται στον ν. 3863/2010.

Γυναίκες μόνιμες και αορίστου
Οι γυναίκες που έχουν μονιμοποιηθεί συνταξιοδοτούνται με τις διατάξεις του Δημοσίου, ενώ όσες ανήκουν στην κατηγορία των αορίστου με βάση το καθεστώς του ΙΚΑ (όπως ισχύει και για τους άντρες). Αναλυτικά προβλέπονται τα εξής:
Mόνιμοι δημοτικοί υπάλληλοι
Για τις παλαιές ασφαλισμένες που έχουν απασχοληθεί πριν από το 1983 με οποιοδήποτε καθεστώς στο Δημόσιο ισχύουν διαφορετικές συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις από ό,τι για τις υπόλοιπες εργαζόμενες. Οι προϋποθέσεις διαφοροποιούνται για τις γυναίκες που ασφαλίστηκαν μετά την 1η Ιανουαρίου 1983. Για τις ασφαλισμένες της κατηγορίας αυτής κρίσιμη είναι η συμπλήρωση της 25ετίας, ώστε να θεμελιωθεί συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
Επομένως, οι ασφαλισμένες θα μπορέσουν να αποφύγουν τη μεταβατική περίοδο με βάση την οποία αυξάνεται ο χρόνος ασφάλισης και το όριο ηλικίας όσο το δυνατόν νωρίτερα συμπληρώσουν τα απαιτούμενα 25 έτη. Για να πετύχουν αυτόν τον στόχο μπορεί να εξαγοράσουν πλασματικά έτη.
Τέλος, «νέες ασφαλισμένες» θεωρούνται όσες γυναίκες μπήκαν στην αγορά εργασίας μετά το 1993. Η «έξοδος» γίνεται με 40 έτη υπηρεσίας στα 60 ή εναλλακτικά με 15ετία στα 65 (μειωμένη στα 60).
Yπάλληλοι αορίστου χρόνου
Οι εργαζόμενες που ανήκουν σε αυτή την κατηγορία μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με τις προϋποθέσεις που προβλέπει το ΙΚΑ για τις περιπτώσεις αυτές.
Και σε αυτή την περίπτωση μπορεί να θεμελιωθεί το δικαίωμα με εξαγορά των πλασματικών χρόνων που προβλέπει ο νόμος 3863/2010.
Ενδεικτικά αναφέρεται πως εργαζόμενη που συμπληρώνει φέτος 4.500 ημέρες ασφάλισης μπορεί να πάρει πλήρη σύνταξη σε ηλικία 62 ετών και μειωμένη στα 57.
Κατερίνα Κοκκαλιάρη
 www.ethnos.gr

ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
Κατηγορία	Ημέρες Ασφάλισης	Ετος Συμπλήρωσης	Για πλήρη σύνταξη	Για μειωμένη σύνταξη
Ανδρες	4.500	Οποτεδήποτε	65	60
	10.000	Μέχρι την 31/12/2010	62	60
	10.000	2011	63	60
	10.000	2012	63,5	60
	10.000	2013	64	60
	10.000	2014	64,5	60
	10.000	2015	65	60
	10.500	Μέχρι την 31/12/2010	58	---
	10.800	2011	58	---
	11.100	2012	59	---
	11.400	2013	60	---
	11.700	2014	60	---
	12.000	2015	60	---
	11.100	Μέχρι 31/12/2010	Χ.Ο.Η.	---
Γυναίκες	4.500	Μέχρι την31/12/2010	60	55
	4.500	2011	61	56
	4.500	2012	62	57
	4.500	2013	63	58
	4.500	2014	64	59
	4.500	2015	65	60
	10.000	Μέχρι την 31/12/2010	57	55
	10.400	2011	58	56
	10.800	2012	58,5	56,5
	11.200	2013	59	57
	11.600	2014	59,5	57,5
	12.000	2015	60	58
	11.100	Μέχρι 31/12/2010	Χ.Ο.Η.	---
Χ.Ο.Η. : Χωρίς όριο ηλικίας.

ΜΟΝΙΜΟΙ ΔΗΜΟΤΙΚΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ
ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΤΟ 1983
Α. Γυναίκες άγαμες
ΣΥΝΤΑΞΙΜΑ ΕΤΗ	ΕΤΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ	ΗΛΙΚΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ	ΣΥΝΤΑΞΙΜΑ ΕΤΗ ΧΩΡΙΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ
15	Οποτεδήποτε	60
25	Μέχρι 31/12/1997	53	32
25	1998	58,5	32,5
25	1999	59	33
25	2000	59,5	33,5
25	2001	60	34
25	2002	60	34,5
25	μετά την 1/1/2003	60	35
Β. Γυναίκες έγγαμες
ΣΥΝΤΑΞΙΜΑ ΕΤΗ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΥΝΤΑΙ	ΕΤΟΣ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ	ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ	ΣΥΝΤΑΞΙΜΑ ΕΤΗ ΧΩΡΙΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ
15	μέχρι 31/12/1992	53	22
15,5	1993	53	22,5
16	1994	53	23
16,5	1995	53	23,5
17	1996	53	24
17,5	1997	53	24,5
17,5	1998	58,5	24,5
17,5	1999	59	24,5
17,5	2000	59,5	24,5
17,5	μετά την 1/1/ 2001	60	24,5
ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΠΟ ΤΟ 1983 ΕΩΣ ΚΑΙ ΤΟ 1992
ΣΥΝΤΑΞΙΜΑ ΕΤΗ	ΕΤΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ	ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ
15	Μέχρι 31/12/2010	60	-
15	Από την 1/1/2011	61	-
15	2012	63	-
15	Από την 1/1/2013	65	-
35	Μέχρι 31/12/2010	58	-
36	2011	58	-
37	2012	59	-
38	2013	60	-
ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΜΕΤΑ ΤΟ 1993.
Κατηγορίες	Χρόνος Ασφάλισης	Ετος Συμπλήρωσης	Ηλικία Συνταξιοδότησης
Γυνάικες	15	Οποτεδήποτε	65
	15	Οποτεδήποτε	60 (μειωμένη)
	40	Οποτεδήποτε	60
ΜΟΝΙΜΟΙ ΔΗΜΟΤΙΚΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ
ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΤΟ 1983
ΑΝΔΡΕΣ
ΣΥΝΤΑΞΙΜΑ ΕΤΗ	ΕΤΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ	ΗΛΙΚΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ	ΣΥΝΤΑΞΙΜΑ ΕΤΗ ΧΩΡΙΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ
15	Οποτεδήποτε	65	----
25	Μέχρι 31/12/1997	55	32
25	1998	60,5	32,5
25	1999	61	33
25	2000	61,5	33,5
25	2001	62	34
25	2002	62,5	34,5
25	2003	63	35
25	2004	63,5	35
25	2005	64	35
25	2006	64,5	35
25	μετά την 1/1/2007	65	35
ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΠΟ ΤΟ 1983 ΕΩΣ ΤΟ 1992
ΣΥΝΤΑΞΙΜΑ ΕΤΗ	ΕΤΟΣ	ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ
Α. ΑΝΔΡΕΣ
15	Οοτεδήποτε	65	-
35	Μέχρι 31/12/2010	58	-
36	2011	58	-
37	2012	59	-
38	2013	60	-
39	2014	60	-
40	2015	60	-
37	Μέχρι 31/12/2010	Χ.Ο.Η.	-
ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΜΕΤΑ ΤΟ 1993
Κατηγορίες	Χρόνος Ασφάλισης	Ετος Συμπλήρωσης	Ηλικία Συνταξιοδότησης
Άνδρες	15	Οποτεδήποτε	65
	15	Οποτεδήποτε	60 (μειωμένη)
	40	Οποτεδήποτε	60