tag:blogger.com,1999:blog-15257484931285033692024-03-13T15:14:51.208+02:00ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ-ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΑΠΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ
(ΙΚΑ,ΟΑΕΕ και λοιπά ταμεία)
-ΘΕΜΑΤΑ ΚΕΠΑ
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.comBlogger620125tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-31046167887331217002019-01-28T10:02:00.002+02:002019-01-28T10:02:47.588+02:00<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<span style="color: red;"><span style="font-family: verdana, sans-serif;"><span style="font-size: x-large;"><u><i><b>ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΜΑΣ ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΕΙ </b></i></u></span></span></span><b><i><span style="color: black;"><u><span style="font-size: large;"><span style="font-family: verdana, sans-serif;"><span style="font-family: verdana, sans-serif;"><span style="font-size: x-large;"><br /></span></span></span></span></u></span></i></b><br />
<div>
<b><i><span style="color: black;"><u><span style="font-size: large;"><span style="font-family: verdana, sans-serif;"><span style="font-family: verdana, sans-serif;"><span style="font-size: x-large;"><br /></span></span></span></span></u></span></i></b></div>
<div>
<b><span style="color: black;"><span style="font-size: large;"><span style="font-family: verdana, sans-serif;"><span style="font-family: verdana, sans-serif;"><span style="font-size: x-large;"><span style="color: blue;"> </span></span></span></span></span></span><span style="font-size: x-large;"><span style="color: blue;"><u><i><span style="font-family: verdana, sans-serif;"><span style="font-family: verdana, sans-serif;">ΘΕΜΑΤΑ ΚΡΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ</span></span></i></u></span></span><span style="color: black;"><span style="font-size: large;"><span style="font-family: verdana, sans-serif;"><span style="font-family: verdana, sans-serif;"><span style="font-size: x-large;"><span style="color: blue;"><span style="font-size: large;"> </span> </span> </span></span></span></span></span><i><span style="color: black;"><u><span style="font-size: large;"><span style="font-family: verdana, sans-serif;"><span style="font-family: verdana, sans-serif;"><span style="font-size: x-large;"><br /></span></span></span></span></u></span></i></b></div>
<b><i><span style="color: blue;"><u><span style="font-family: verdana, sans-serif; font-size: large;"><span style="font-family: verdana, sans-serif;"><br /> </span></span></u></span></i><i><span style="color: blue;"><u><span style="font-family: verdana, sans-serif; font-size: large;"><span style="font-family: verdana, sans-serif;"><span style="color: black;"> ΕΦΚΑ </span></span></span><span style="color: black;"></span></u></span></i></b><br />
<b><i><span style="color: blue;"><u><span style="color: black;"><span style="font-size: large;"><span style="font-family: verdana, sans-serif;"><span style="font-family: verdana, sans-serif;">ΕΝΙΑΙΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ </span></span></span></span></u></span></i></b><br />
<div>
<b><i><u><span style="color: black;"><span style="font-size: large;">(ΙΚΑ,ΟΑΕΕ(ΤΕΒΕ,ΤΑΕΤΣΑ),ΟΓΑ,ΝΑΤ,Γ.Λ.Κ(Δημόσιο),</span></span></u></i></b></div>
<div>
<b><i><u><span style="color: black;"><span style="font-size: large;">ΕΤΑΑ,ΕΤΑΠ-ΜΜΕ) </span></span></u></i></b></div>
<div>
<b><i><u><span style="color: black;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></u></i></b></div>
<div>
<b><i><u><span style="color: black;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></u></i></b></div>
<div>
<span style="font-size: medium;"><b><span style="color: black;"><div style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;">
<div>
<span style="font-size: medium;"><b><span style="color: black;"><u><i><br /></i></u></span></b></span></div>
<span style="font-family: verdana, sans-serif;"><ul style="font-size: medium;">
<li><u><i><b><span style="color: black;">ΚΑΤΑΜΕΤΡΗΣΗ ΤΩΝ ΕΝΣΗΜΩΝ</span></b></i></u></li>
<li><u><i><b><span style="color: black;">ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ</span></b></i></u></li>
<li><u><i><b><span style="color: black;">ΕΡΕΥΝΑ</span></b></i></u></li>
<li><u><i><b><span style="color: black;">ΜΕΛΕΤΗ</span></b></i></u></li>
<li><u><i><b><span style="color: black;">ΠΑΡΟΧΗ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΥΠΕΡ ΤΩΝ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΤΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥ</span></b></i></u></li>
<li><u><i><b><span style="color: black;">ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ</span></b></i></u></li>
<li><u><i><b><span style="color: black;">ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΚΥΡΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ</span></b></i></u></li>
<li><u><i><b><span style="color: black;">ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΡΕΙΑΣ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΕΩΣ ΤΗΝ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗ ΤΗΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΣ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ</span></b></i></u></li>
</ul>
</span></div>
</span></b></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-677327415895163782019-01-28T09:58:00.000+02:002019-01-28T09:58:22.688+02:00<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<span style="font-family: verdana, sans-serif; font-size: medium;"><i></i></span><br />
<div style="display: block; text-align: left;">
<span style="font-family: verdana, sans-serif; font-size: medium;"><i><a href="http://www.syntaksi.gr/epikoinonia/22730101_152738168797301_4297416319191479603_n.jpg?attredirects=0"><span style="font-family: verdana, sans-serif;"><span style="color: black;"><span style="font-size: medium;"><b>ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΕΜΑΣ</b></span></span></span><span style="color: black;">
</span>
</a><div>
<span style="color: black; font-family: verdana, sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br />
Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι είμαστε μια ομάδα συνεργατών που
αναλαμβάνουμε την διεκπεραίωση της σύνταξής σας και παρέχουμε κάποιες
ασφαλιστικές συμβουλές,τόσο στον δημόσιο τομέα όσο και στον ιδιωτικό.</span><br />
<span style="font-size: small;">Τα κείμενα που κάνουμε ανάρτηση είναι από δημοσιεύματα ενημερωτικών εφημερίδων και έντυπα.</span><br />
<span style="font-size: small;">Δηλώσεις που κάνουν σε αυτά οι δικηγόροι,οι σχολιαστές κτλ..,εμείς δεν έχουμε καμία σχέση...</span><br />
<span style="font-size: small;">Σε εμάς μπορείτε να καλέσετε στα τηλέφωνα ή να κλείσουμε
ένα ραντεβού για να έχετε μια υπεύθυνη και έγκυρη απάντηση σε κάποιο
συνταξιοδοτικό ή ασφαλιστικό σας ερώτημα..</span></span></div>
<div>
<span style="color: black; font-family: verdana, sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br />
</span>
<span style="font-size: small;">Σας ευχαριστούμε πολύ</span></span>
<div>
<span style="font-family: verdana, sans-serif;"><span style="font-size: small;"> <div style="display: block; text-align: left;">
</div>
</span></span></div>
</div>
</i></span></div>
<div style="display: block; text-align: left;">
<span style="font-family: verdana, sans-serif; font-size: medium;"><i><br /></i></span></div>
<span style="font-family: verdana, sans-serif; font-size: medium;"><i><br />
</i></span>
<br />
<div>
<div>
<br />
</div>
</div>
<table border="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-color: #eee; border-width: 0px; float: left;"><tbody>
<tr>
<td style="height: 29px; width: 319px;"><u><i><span style="font-size: x-large;"><span><span style="font-family: Arial; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><b><span style="color: black;">Mαρία Βασιλείου</span></b></span></span></span></i></u></td>
<td style="height: 29px; width: 350px;"><br /></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 28px; width: 319px;"><span><span style="background-color: none; color: #222222; font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Ασφαλιστικός Σύμβουλος</span></span></td>
<td style="height: 28px; width: 350px;"><br /></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 38px; width: 319px;"><span style="background-color: none;"><span style="color: #222222; font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><i><b><u><span style="color: blue;">TΗΛΕΦΩΝΟ-ΦΑΞ:</span></u></b></i></span><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span><span style="font-family: Arial; font-size: 19px; white-space: pre-wrap;">210 3800431</span></span></span><span style="background-color: none;"><span style="color: blue;"><u><i><b><span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">ΚΙΝΗΤΟ :</span></b></i></u></span><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span><span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">6940780222<br /><span style="color: blue;"><u><i><b><br />ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ</b></i></u></span></span></span></span></td>
<td style="height: 38px; width: 350px;">
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: none;"><span style="color: #222222; font-family: Arial; font-size: 19px; line-height: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span>
</span></div>
<div>
<span style="background-color: none; color: #222222; font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">
</span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 22px; width: 319px;"><u><span style="background-color: none;"> <span><span style="color: #222222; font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Πανεπιστημίου 64 </span></span></span><span style="background-color: none;"><span><span style="color: #222222; font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Αθήνα,Τ.Κ.10677 </span></span></span></u></td>
<td style="height: 22px; width: 350px;"><br /></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 22px; width: 319px;"><u><span style="background-color: none;"> <span><span style="color: #222222; font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> 2ος όροφος - Γραφείο 6-7</span></span></span></u></td>
<td style="height: 22px; width: 350px;"><span style="background-color: none;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 22px; width: 319px;"><span style="background-color: none;"> </span><br /><span style="background-color: none;"><span><span style="color: #222222; font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span><span style="color: blue;"><u><i><b>ΩΡΑΡΙΟ ΓΡΑΦΕΙΟΥ: </b></i></u></span>10:00-15:00</span></span></span></span><span style="background-color: none;"><span><span style="color: #222222; font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span><span>(ΚΑΤΟΠΙΝ ΡΑΝΤΕΒΟΥ)</span></span> </span></span></span></td>
<td style="height: 22px; width: 350px;"><span style="background-color: none;"><br />
</span></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 22px; width: 319px;"><span style="background-color: none;"> <span><span style="color: #444444;"><span style="color: blue;"><u><i><b><span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Ε</span></b></i></u></span><span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="color: blue;"><u><i><b>mail:</b></i></u></span> </span></span><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial; font-size: 19px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><a href="mailto:diekperaiwsi@gmail.com">diekperaiwsi@gmail.com</a></span></span></span></span></td>
<td style="height: 22px; width: 350px;"><span style="background-color: none;"> </span></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 22px; width: 319px;"><span style="font-size: small;"><u><span style="color: blue;"><i><b>FACEBOOK</b></i></span> <b><span style="color: black;">ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ</span></b></u></span></td><td style="height: 22px; width: 350px;"><br /></td></tr>
</tbody></table>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-83539773557541952592019-01-28T09:56:00.000+02:002019-01-28T09:56:00.661+02:00Αναδρομικά: Όλα τα ποσά για τις συντάξεις σε Δημόσιο, ΔΕΚΟ, Τράπεζες, ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΝΑΤ<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<h2>
Αναδρομικά από 1.000 ως 22.000 ευρώ διεκδικούν οι συνταξιούχοι σε Δημόσιο, ΔΕΚΟ, Τράπεζες, ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΝΑΤ.
Ποια είναι τα ποσά που προβλέπονται ανάλογα με το ποσό τις σύνταξης και τις περικοπές που έχουν υποστεί.
Αναλυτικοί πίνακες ανά Ασφαλιστικό Ταμείο.</h2>
<div>
<div lang="el-GR">
Αναδρομικά
για τις μειώσεις που υπέστησαν διεκδικούν 2,6 εκατομμύρια συνταξιούχοι
σε Δημόσιο, ΔΕΚΟ, Τράπεζες, ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΝΑΤ μετά την απόφαση του
Συμβουλίου της Επικρατείας που τις έκρινε αντισυνταγματικές.</div>
<div lang="el-GR">
Τα αναδρομικά ξεκινούν από τα 1.000 (περίπου) ευρώ και ξεπερνούν ακόμη και τις 22.000 ευρώ.</div>
<div lang="el-GR">
Οι
περικοπές που επιβλήθηκαν με τους νόμους 4051 και 4093 σε κύριες και
επικουρικές συντάξεις αλλά και η κατάργηση των δώρων κρίθηκαν
αντισυνταγματικές και πρέπει έτσι να επανέλθουν τα ποσά στα επίπεδα προ
των μειώσεων.</div>
<div lang="el-GR">
Οι περικοπές έπρεπε να μην ισχύουν από τον Ιούνιο του 2015 και ύστερα.</div>
<div lang="el-GR">
Μάλιστα
με τον επανυπολογισμό των συντάξεων οι μειώσεις όχι απλά δεν
καταργήθηκαν αλλά ενσωματώθηκαν στο ποσό της παλιάς σύνταξης…</div>
<strong>Χαμηλοσυνταξιούχοι</strong><br />
<table style="background-color: #f78181; height: 201px; width: 679px;"><tbody>
<tr><td style="width: 162.75px;">Κύρια σύνταξη προ φόρου</td><td style="width: 162.75px;">Επικουρική προ φόρου</td><td style="width: 162.75px;">Αναδρομικά (με δώρα) από Ιούνιο 2015 ως Δεκέμβριο 2018</td><td style="width: 162.75px;">Αναδρομικά (με δώρα) από Ιούνιο 2015 ως Μάιο 2016</td></tr>
<tr><td style="width: 162.75px;">901</td><td style="width: 162.75px;">179</td><td style="width: 162.75px;">7.035</td><td style="width: 162.75px;">2.1010</td></tr>
<tr><td style="width: 162.75px;">826</td><td style="width: 162.75px;">169</td><td style="width: 162.75px;">6.293</td><td style="width: 162.75px;">1.798</td></tr>
<tr><td style="width: 162.75px;">786</td><td style="width: 162.75px;">154</td><td style="width: 162.75px;">4.214</td><td style="width: 162.75px;">1.204</td></tr>
<tr><td style="width: 162.75px;">630</td><td style="width: 162.75px;">108</td><td style="width: 162.75px;">2.961</td><td style="width: 162.75px;">846</td></tr>
<tr><td style="width: 162.75px;">585</td><td style="width: 162.75px;">88</td><td style="width: 162.75px;">2.664</td><td style="width: 162.75px;">761</td></tr>
<tr><td style="width: 162.75px;">495</td><td style="width: 162.75px;">55</td><td style="width: 162.75px;">2.118</td><td style="width: 162.75px;">605</td></tr>
</tbody></table>
<strong>Συνταξιούχοι Δημοσίου</strong><br />
<table style="background-color: #f59595; height: 215px; width: 674px;"><tbody>
<tr><td style="width: 161.5px;">Κύρια σύνταξη προ φόρου</td><td style="width: 161.5px;">Επικουρική προ φόρου</td><td style="width: 161.5px;">Αναδρομικά (με δώρα) από Ιούνιο 2015 ως Δεκέμβριο 2018</td><td style="width: 161.5px;">Αναδρομικά (με δώρα) από Ιούνιο 2015 ως Μάιο 2016</td></tr>
<tr><td style="width: 161.5px;">1.523</td><td style="width: 161.5px;">348</td><td style="width: 161.5px;">24.260</td><td style="width: 161.5px;">8.840</td></tr>
<tr><td style="width: 161.5px;">1.435</td><td style="width: 161.5px;">310</td><td style="width: 161.5px;">22.268</td><td style="width: 161.5px;">7.708</td></tr>
<tr><td style="width: 161.5px;">1.335</td><td style="width: 161.5px;">272</td><td style="width: 161.5px;">20.150</td><td style="width: 161.5px;">6.940</td></tr>
<tr><td style="width: 161.5px;">1.307</td><td style="width: 161.5px;">248</td><td style="width: 161.5px;">14.534</td><td style="width: 161.5px;">5.044</td></tr>
<tr><td style="width: 161.5px;">1.229</td><td style="width: 161.5px;">208</td><td style="width: 161.5px;">12.986</td><td style="width: 161.5px;">4.456</td></tr>
<tr><td style="width: 161.5px;">1.119</td><td style="width: 161.5px;">178</td><td style="width: 161.5px;">10.928</td><td style="width: 161.5px;">3.628</td></tr>
</tbody></table>
<strong>Αναδρομικά για Εισφορά Αλληλεγγύης (συντάξεις άνω των 1.400 ευρώ)</strong><br />
<table style="background-color: #f78b8b; height: 304px; width: 431px;"><tbody>
<tr><td style="width: 207.5px;">Σύνταξη μετά τη μείωση ΕΑΣ</td><td style="width: 207.5px;">Σημερινή σύνταξη προ φόρου</td><td style="width: 207.5px;">Αναδρομικά ΕΑΣ ανά έτος</td></tr>
<tr><td style="width: 207.5px;">1.407</td><td style="width: 207.5px;">1.213</td><td style="width: 207.5px;">528</td></tr>
<tr><td style="width: 207.5px;">1.504</td><td style="width: 207.5px;">1.213</td><td style="width: 207.5px;">564</td></tr>
<tr><td style="width: 207.5px;">1.591</td><td style="width: 207.5px;">1.328</td><td style="width: 207.5px;">588</td></tr>
<tr><td style="width: 207.5px;">1.626</td><td style="width: 207.5px;">1.340</td><td style="width: 207.5px;">1.242</td></tr>
<tr><td style="width: 207.5px;">1.711</td><td style="width: 207.5px;">1.340</td><td style="width: 207.5px;">1.308</td></tr>
<tr><td style="width: 207.5px;">1.880</td><td style="width: 207.5px;">1.431</td><td style="width: 207.5px;">1.440</td></tr>
<tr><td style="width: 207.5px;">2.027</td><td style="width: 207.5px;">1.518</td><td style="width: 207.5px;">1.836</td></tr>
<tr><td style="width: 207.5px;">2.111</td><td style="width: 207.5px;">1.568</td><td style="width: 207.5px;">1.908</td></tr>
<tr><td style="width: 207.5px;">2.367</td><td style="width: 207.5px;">1.692</td><td style="width: 207.5px;">3.156</td></tr>
</tbody></table>
<table style="background-color: #f59595; height: 59px; width: 431px;"><tbody>
<tr><td style="width: 188.483px;">2.448</td><td style="width: 203.517px;">1.692</td><td style="width: 224px;">3.264</td></tr>
<tr><td style="width: 188.483px;">2.710</td><td style="width: 203.517px;">1.818</td><td style="width: 224px;">4.440</td></tr>
</tbody></table>
<strong>Συνταξιούχοι ΙΚΑ</strong><br />
<table style="background-color: #f09090; height: 311px; width: 681px;"><tbody>
<tr><td style="width: 163.25px;">Κύρια προ φόρου</td><td style="width: 163.25px;">Επικουρική προ φόρου</td><td style="width: 163.25px;">Αναδρομικά (με δώρα) από Ιούνιο 2015 ως Δεκέμβριο 2018.</td><td style="width: 163.25px;">Αναδρομικά (με δώρα) από Ιούνιο 2015 ως Μάιο 2016.</td></tr>
<tr><td style="width: 163.25px;">1.497</td><td style="width: 163.25px;">191</td><td style="width: 163.25px;">20.847</td><td style="width: 163.25px;">7.122</td></tr>
<tr><td style="width: 163.25px;">1.459</td><td style="width: 163.25px;">219</td><td style="width: 163.25px;">20.377</td><td style="width: 163.25px;">7.082</td></tr>
<tr><td style="width: 163.25px;">1.428</td><td style="width: 163.25px;">181</td><td style="width: 163.25px;">19.697</td><td style="width: 163.25px;">6.742</td></tr>
<tr><td style="width: 163.25px;">1.360</td><td style="width: 163.25px;">177</td><td style="width: 163.25px;">18.583</td><td style="width: 163.25px;">6.398</td></tr>
<tr><td style="width: 163.25px;">1.369</td><td style="width: 163.25px;">206</td><td style="width: 163.25px;">18.822</td><td style="width: 163.25px;">6.552</td></tr>
<tr><td style="width: 163.25px;">1.304</td><td style="width: 163.25px;">190</td><td style="width: 163.25px;">13,244</td><td style="width: 163.25px;">4.684</td></tr>
<tr><td style="width: 163.25px;">1.258</td><td style="width: 163.25px;">173</td><td style="width: 163.25px;">12.207</td><td style="width: 163.25px;">4.302</td></tr>
<tr><td style="width: 163.25px;">1.188</td><td style="width: 163.25px;">163</td><td style="width: 163.25px;">11531</td><td style="width: 163.25px;">4.066</td></tr>
<tr><td style="width: 163.25px;">1.114</td><td style="width: 163.25px;">134</td><td style="width: 163.25px;">10.303</td><td style="width: 163.25px;">3.518</td></tr>
</tbody></table>
<strong>Συνταξιούχοι ΟΑΕΕ</strong><br />
<table style="background-color: #f28585; height: 278px; width: 681px;"><tbody>
<tr><td style="width: 219.667px;">Κύρια σύνταξη προ φόρου</td><td style="width: 219.667px;">Αναδρομικά (με δώρα) από Ιούνιο 2015 ως Δεκέμβριο 2016</td><td style="width: 219.667px;">Αναδρομικά (με δώρα) από Ιούνιο 2015 ως Μάιο 2016.</td></tr>
<tr><td style="width: 219.667px;">1.459</td><td style="width: 219.667px;">13.300</td><td style="width: 219.667px;">2.200</td></tr>
<tr><td style="width: 219.667px;">1.352</td><td style="width: 219.667px;">11.242</td><td style="width: 219.667px;">1.860</td></tr>
<tr><td style="width: 219.667px;">1.287</td><td style="width: 219.667px;">10.444</td><td style="width: 219.667px;">1.690</td></tr>
<tr><td style="width: 219.667px;">1.188</td><td style="width: 219.667px;">6.328</td><td style="width: 219.667px;">1.520</td></tr>
<tr><td style="width: 219.667px;">1.139</td><td style="width: 219.667px;">5.866</td><td style="width: 219.667px;">1.435</td></tr>
<tr><td style="width: 219.667px;">1.114</td><td style="width: 219.667px;">5.656</td><td style="width: 219.667px;">1.350</td></tr>
<tr><td style="width: 219.667px;">1.054</td><td style="width: 219.667px;">5.278</td><td style="width: 219.667px;">1.180</td></tr>
<tr><td style="width: 219.667px;">978</td><td style="width: 219.667px;">5.110</td><td style="width: 219.667px;">1.095</td></tr>
</tbody></table>
<strong>Συνταξιούχοι ΔΕΚΟ- Τραπεζών</strong><br />
<table style="background-color: #f28f8f; height: 228px; width: 682px;"><tbody>
<tr><td style="width: 163.5px;">Κύρια προ φόρου</td><td style="width: 163.5px;">Επικουρική προ φόρου</td><td style="width: 163.5px;"> Αναδρομικά ( με δώρα) από Ιούνιο 2015 ως Δεκέμβριο 2016.</td><td style="width: 163.5px;">Αναδρομικά (με δώρα) από Ιούνιο 2015 ως Μάιο 2016.</td></tr>
<tr><td style="width: 163.5px;">1.452</td><td style="width: 163.5px;">320</td><td style="width: 163.5px;">21.282</td><td style="width: 163.5px;">7.452</td></tr>
<tr><td style="width: 163.5px;">1.362</td><td style="width: 163.5px;">297</td><td style="width: 163.5px;">19.645</td><td style="width: 163.5px;">6.890</td></tr>
<tr><td style="width: 163.5px;">1.318</td><td style="width: 163.5px;">282</td><td style="width: 163.5px;">18.310</td><td style="width: 163.5px;">6.440</td></tr>
<tr><td style="width: 163.5px;">1.188</td><td style="width: 163.5px;">163</td><td style="width: 163.5px;">11.531</td><td style="width: 163.5px;">4.066</td></tr>
<tr><td style="width: 163.5px;">1.139</td><td style="width: 163.5px;">154</td><td style="width: 163.5px;">10.820</td><td style="width: 163.5px;">3.820</td></tr>
<tr><td style="width: 163.5px;">1.114</td><td style="width: 163.5px;">153</td><td style="width: 163.5px;">10.303</td><td style="width: 163.5px;">3.518</td></tr>
</tbody></table>
<strong>Συνταξιούχοι ΝΑΤ</strong><br />
<table style="background-color: #f58c8c; height: 237px; width: 681px;"><tbody>
<tr><td style="width: 163.25px;">Κύρια προ φόρου</td><td style="width: 163.25px;">Επικουρική προ φόρου</td><td style="width: 163.25px;">Αναδρομικά ( με δώρα) από Ιούνιο 2015 ως Δεκέμβριο 2016.</td><td style="width: 163.25px;">Αναδρομικά (με δώρα) από Ιούνιο 2015 ως Μάιο 2016.</td></tr>
<tr><td style="width: 163.25px;">1.497</td><td style="width: 163.25px;">286</td><td style="width: 163.25px;">21.024</td><td style="width: 163.25px;">6.821</td></tr>
<tr><td style="width: 163.25px;">1.429</td><td style="width: 163.25px;">268</td><td style="width: 163.25px;">19.802</td><td style="width: 163.25px;">6.412</td></tr>
<tr><td style="width: 163.25px;">1.376</td><td style="width: 163.25px;">252</td><td style="width: 163.25px;">18.836</td><td style="width: 163.25px;">2.093</td></tr>
<tr><td style="width: 163.25px;">1.293</td><td style="width: 163.25px;">250</td><td style="width: 163.25px;">17.400</td><td style="width: 163.25px;">5.640</td></tr>
<tr><td style="width: 163.25px;">1.240</td><td style="width: 163.25px;">233</td><td style="width: 163.25px;">16.430</td><td style="width: 163.25px;">5.320</td></tr>
<tr><td style="width: 163.25px;">1.234</td><td style="width: 163.25px;">215</td><td style="width: 163.25px;">11.523</td><td style="width: 163.25px;">3.678</td></tr>
</tbody></table>
Με πληροφορίες από εφημερίδα “Ελεύθερος Τύπος”.</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-88420212162206403452017-09-06T12:05:00.001+03:002017-09-06T12:05:32.486+03:00<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<a href="http://www.syntaksi.gr/">http://www.syntaksi.gr/</a><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://2.bp.blogspot.com/-zsyt3sBdg1U/VMplWKf-7xI/AAAAAAAABrw/DLBZQmPn21AXkWYGcSv-nSHs6jZta1NqwCPcBGAYYCw/s1600/0.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="92" data-original-width="547" height="53" src="https://2.bp.blogspot.com/-zsyt3sBdg1U/VMplWKf-7xI/AAAAAAAABrw/DLBZQmPn21AXkWYGcSv-nSHs6jZta1NqwCPcBGAYYCw/s320/0.jpg" width="320" /></a></div>
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-22677220116436629572015-03-16T18:56:00.002+02:002015-03-16T19:05:50.859+02:00ΣΑΣ ΚΑΛΟΣΩΡΙΖΟΥΜΕ ΣΤΟ ΝΕΟ ΜΑΣ ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΟ ΧΩΡΟ.. <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<span style="font-size: x-large;"><b><a href="http://www.syntaksi.gr/" target="_blank"> <span style="color: blue;">www.syntaksi.gr</span></a></b></span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-uV3ir3Q7JBU/VQcK7Pgpo8I/AAAAAAAABx4/h9iqcwaqKog/s1600/222222.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-uV3ir3Q7JBU/VQcK7Pgpo8I/AAAAAAAABx4/h9iqcwaqKog/s1600/222222.jpg" height="127" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-J-OL3FIKUH8/VQcK-CbqOzI/AAAAAAAAByA/3KKlPaeG_gI/s1600/1111.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-J-OL3FIKUH8/VQcK-CbqOzI/AAAAAAAAByA/3KKlPaeG_gI/s1600/1111.jpg" height="127" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-SzFvYxkzVgQ/VQcK_gh53kI/AAAAAAAAByI/fUzVk58tYyo/s1600/333333.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-SzFvYxkzVgQ/VQcK_gh53kI/AAAAAAAAByI/fUzVk58tYyo/s1600/333333.jpg" height="127" width="320" /></a></div>
<span style="font-size: large;"> <b><u><span style="color: red;">ΕΙΜΑΣΤΕ ΣΤΗΝ ΔΙΑΘΕΣΗ ΣΑΣ </span></u></b></span><br />
<br />
<span style="font-size: x-large;"><span style="color: blue;"> <b><a href="http://www.syntaksi.gr/" target="_blank">www.syntaksi.gr</a></b></span></span><br />
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-25139279748219032312015-02-18T18:36:00.001+02:002015-02-18T18:36:27.077+02:00Το χρονοδιάγραμμα για το νέο ασφαλιστικό<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="ltr">
<div>
<span style="font-size: small;">Νέο τοπίο δημιουργείται στο Ασφαλιστικό, με τις παρεμβάσεις να υλοποιούνται σε δόσεις. Η αρχή γίνεται με το «πάγωμα» όλων των διατάξεων που μειώνουν τις κύριες και επικουρικές συντάξεις.</span></div>
<div>
<span style="font-size: small;">Μέσα στο επόμενο εξάμηνο θα προωθηθούν παρεμβάσεις σε συγκεκριμένους τομείς στο ασφαλιστικό, ενώ η χρονιά θα «κλείσει» με την επαναφορά της 13ης σύνταξης σε όσους παίρνουν κάτω από 700 ευρώ.</span></div>
<div>
<span style="font-size: small;">Πάντως το μεγάλο <a href="http://www.syntaksi.gr/oikonomika-stoicheia#" id="_GPLITA_0" in_rurl="http://s.srv-itx.com/click?v=R1I6NDAwNTk6MTA5NjrPg8-Ezr_Or8-HzrfOvM6xOjcyMTYzYjgxNzAzY2E5ZjgyYjM4M2Q5YTRkMDMyOTRkOnotMTc1MC00NTg1MTY6d3d3LnN5bnRha3NpLmdyOjQ5MDExOjgwYjQ1NDc5OTNlOTY1MmYxNGI2MjhlMDFkM2ZmNmM1OmM1NzVjNWIxODUyYzQyYmVhMzliNzc1NzY2MjMzYjcxOjA6ZGF0YV9zcywxMjQyeDE2MDA7ZGF0YV9mYixubzs6NTA4NTAxNQ&subid=g-458516-19a9b048e7c24cafbd26356e950655a6-&data_ss=1242x1600&data_fb=no&data_tagname=FONT" style="background: none !important; border-image: none !important; border: currentColor !important; display: inline-block !important; float: none !important; font-weight: bold !important; height: auto !important; margin: 0px !important; min-height: 0px !important; min-width: 0px !important; padding: 0px !important; text-decoration: underline !important; text-indent: 0px !important; text-transform: uppercase !important; vertical-align: baseline !important; width: auto !important;" title="Click to Continue > by unisales">στοίχημα<img src="http://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png" style="background: none !important; border-image: none !important; border: currentColor !important; display: inline-block !important; float: none !important; font-weight: bold !important; height: 10px !important; margin: 0px 0px 0px 3px !important; min-height: 0px !important; min-width: 0px !important; padding: 0px !important; text-decoration: underline !important; text-indent: 0px !important; text-transform: uppercase !important; vertical-align: super !important; width: 10px !important;" /></a> της κυβέρνησης είναι να καλύψει τη μαύρη τρύπα του συστήματος και για τον σκοπό αυτόν ανακοινώθηκε η δημιουργία «Ταμείου Εθνικού Πλούτου και Κοινωνικής Ασφάλισης».</span></div>
<div>
<span style="font-size: small;">Σύμφωνα με πληροφορίες, σε εξέλιξη είναι μαραθώνιος συσκέψεων και επαφών στο υπουργείο για να κοστολογηθούν όλες οι προτάσεις, καθώς τα οικονομικά περιθώρια είναι πολύ στενά.</span> </div>
<div>
<span style="color: red; font-size: medium;"><strong><u>Το χρονοδιάγραμμα των παρεμβάσεων στο ασφαλιστικό -με βάση τον μέχρι τώρα σχεδιασμό- έχει ως εξής:</u></strong></span></div>
<span style="font-size: small;">• Μέσα στην επόμενη εβδομάδα, θα υπάρξουν νομοθετικές ρυθμίσεις που θα αναστέλλουν την εφαρμογή διατάξεων που οδηγούν σε μείωση κύριων και επικουρικών συντάξεων. Για το θέμα αυτό, ο αναπληρωτής υπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης Δημήτρης Στρατούλης έχει σειρά επαφών με υπηρεσιακούς παράγοντες και νομικούς.</span><br />
<span style="font-size: small;">• Μέσα στον μήνα θα υπάρξει μόνιμη ρύθμιση για τη χορήγηση παροχών σε είδος και χρήμα με περιορισμένο αριθμό ενσήμων (η παράταση που είχε δοθεί λήγει στο τέλος Φεβρουαρίου).</span><br />
<span style="font-size: small;">• Μέσα στο επόμενο δίμηνο θα ακολουθήσει η ανακοίνωση ολοκληρωμένου πακέτου για τους ελεύθερους επαγγελματίες.</span><br />
<span style="font-size: small;">• Μέσα στο επόμενο τετράμηνο θα συζητηθεί πρόταση για κατάργηση των 100 ενσήμων ανά έτος που απαιτούνται για τις πρόωρες συντάξεις.</span><br />
<span style="font-size: small;">• Μέσα στο επόμενο εξάμηνο θα υπάρξει διαβούλευση για όλα τα ανοιχτά θέματα. Μεταξύ άλλων θα πρέπει να καθοριστεί πως θα υπολογίζονται οι κύριες συντάξεις και θα επανεξεταστεί ο τρόπος υπολογισμού του εφάπαξ. Για τα θέματα αυτά θα συσταθούν επιτροπές εμπειρογνωμόνων.</span><br />
<span style="font-size: small;">• Στο τέλος του χρόνου θα δοθεί η 13η σύνταξη σε όσους παίρνουν κάτω από 700 ευρώ τον μήνα.</span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="color: red;"><u><strong>Ευκαιρίες για πρόωρη σύνταξη</strong></u></span></span><br />
<span style="font-size: small;"> Ευνοϊκές ρυθμίσεις εξετάζονται για ανέργους που είναι κοντά στη σύνταξη αλλά και υποαπασχολούμενους που έχουν μικρό αριθμό ενσήμων. Η βασική αλλαγή που συζητείται αφορά στις πρόωρες συντάξεις, καθώς έχει τεθεί στο τραπέζι η κατάργηση της διάταξης που προβλέπει 100 ένσημα τον χρόνο την τελευταία πενταετία.</span><br />
<span style="font-size: small;">Η συγκεκριμένη διάταξη αποτελούσε εμπόδιο για ηλικιωμένους ανέργους που είχαν το όριο ηλικίας και τα έτη ασφάλισης, αλλά επειδή τα τελευταία χρόνια δεν είχαν δουλειά έχαναν τη σύνταξη.</span><a name='more'></a><br />
<span style="font-size: small;"><strong>Ο Δ. Στρατούλης</strong><br /> Στην ομιλία του στη Βουλή ο Δημήτρης Στρατούλης σημείωσε πως «θα επανεξετάσουμε με στόχο την κατάργηση της προϋπόθεσης των 100 ημερών ασφάλισης για κάθε χρόνο της τελευταίας πενταετίας για τις μειωμένες συντάξεις, ώστε να μη στερούνται οι άνεργοι και οι ασθενείς που συμπληρώνουν τις λοιπές προϋποθέσεις συνταξιοδότησης τη <a href="http://www.syntaksi.gr/oikonomika-stoicheia#" id="_GPLITA_1" in_rurl="http://s.srv-itx.com/click?v=R1I6MzE1MjA6MzQxOs67zq7PiM63OjYwNTE2MWU0OGU4ZThlODA5ZmZkN2Q3N2VmYTE5YjhiOnotMTc1MC00NTg1MTY6d3d3LnN5bnRha3NpLmdyOjI5MzYxOjMxZjQ2MTNjMzg4N2EyY2NmODU5MjMyNGI5NTgzZjBlOjEwZTI1ZTc3ZDlkZTQ3NTk5YzQzNjVjOTcxZWRhMzg4OjA6ZGF0YV9zcywxMjQyeDE2MDA7ZGF0YV9mYixubzs6NzgyMDkzNA&subid=g-458516-19a9b048e7c24cafbd26356e950655a6-&data_ss=1242x1600&data_fb=no&data_tagname=FONT" style="background: none !important; border-image: none !important; border: currentColor !important; display: inline-block !important; float: none !important; font-weight: bold !important; height: auto !important; margin: 0px !important; min-height: 0px !important; min-width: 0px !important; padding: 0px !important; text-decoration: underline !important; text-indent: 0px !important; text-transform: uppercase !important; vertical-align: baseline !important; width: auto !important;" title="Click to Continue > by unisales">λήψη<img src="http://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png" style="background: none !important; border-image: none !important; border: currentColor !important; display: inline-block !important; float: none !important; font-weight: bold !important; height: 10px !important; margin: 0px 0px 0px 3px !important; min-height: 0px !important; min-width: 0px !important; padding: 0px !important; text-decoration: underline !important; text-indent: 0px !important; text-transform: uppercase !important; vertical-align: super !important; width: 10px !important;" /></a> της αντίστοιχης σύνταξης».</span><br />
<span style="font-size: small;">Παράλληλα θα υπάρξει πάγια ρύθμιση για τη χορήγηση παροχών σε είδος και σε χρήμα σε όσους έχουν λίγα ένσημα (περιστασιακά απασχολούμενους).</span><br />
<span style="font-size: small;">Για τις παροχές σε είδος τα απαιτούμενα ένσημα θα είναι 60 και για τις παροχές σε χρήμα 50.</span><br />
<span style="font-size: small;">Τέλος αναμένονται παρεμβάσεις για την αναβάθμιση των Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας, ώστε να περιοριστεί η ταλαιπωρία των ασφαλισμένων.</span><br />
<strong><span style="font-size: small;">Ωφελούνται 1,2 εκατ. συνταξιούχοι</span></strong><br />
<span style="font-size: small;"> Κερδισμένοι είναι 1,2 εκατομμύριο χαμηλοσυνταξιούχοι που θα πάρουν 13η σύνταξη.</span><br />
<span style="font-size: small;">Την ίδια στιγμή «παγώνουν» οι μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις για ένα εκατομμύριο ασφαλισμένους, ενώ δεν θα εφαρμοστεί σε αυτή τη φάση ο νέος τρόπος υπολογισμού των κύριων συντάξεων.</span><br />
<span style="font-size: small;">• Νέοι ασφαλισμένοι που βγαίνουν στη σύνταξη από 1η Ιανουαρίου και μετά. Οι νόμοι 3863 και 3865 που προβλέπουν από φέτος την αλλαγή του τρόπου υπολογισμού -με καθορισμό βασικής και αναλογικής σύνταξης- παγώνουν.</span><br />
<span style="font-size: small;">Με βάση τη νομοθεσία, ο νέος τρόπος επρόκειτο να ισχύσει για ασφαλισμένους που θεμελιώνουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου, ενώ το παλαιό σύστημα παρέμενε για 150.000 άτομα που είχαν κλειδώσει δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2014.</span><br />
<span style="font-size: small;">Με τις αλλαγές - παγώνουν- οι μειώσεις στους νέους συνταξιούχους θα ήταν αρχικά περιορισμένης έκτασης και κυρίως θα επηρεάζονταν όσοι αποχωρήσουν από το 2025 και μετά.</span><br />
<span style="font-size: small;">Σε αυτή τη φάση η εφαρμογή των νόμων έχει ανασταλεί και οι περίπου 50.000 ασφαλισμένοι που πρόκειται να αποχωρήσουν φέτος (δεν υπολογίζονται όσοι έχουν θεμελιώσει έως το τέλος του 2014) περιμένουν τις αλλαγές.</span><br />
<span style="font-size: small;">Το πιθανότερο είναι να διατηρηθεί προσωρινά το «παλαιό» σύστημα και να συσταθεί ειδική επιτροπή, που εντός εξαμήνου θα καταθέσει τις προτάσεις της.</span><br />
<span style="font-size: small;">• Συνταξιούχοι του ΕΤΕΑ. Γλιτώνουν τη μείωση στις συντάξεις περίπου ένα εκατομμύριο ασφαλισμένοι, καθώς «πάγωσε» η εφαρμογή της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος.</span><br />
<span style="font-size: small;">Η νέα ηγεσία του υπουργείου «μπλόκαρε» προσχέδιο εγκυκλίου για περικοπές από 8% έως 15% στην επικουρική ασφάλιση (κάτι που κατά μέσο όρο θα οδηγούσε σε μείωση 40 ευρώ τον μήνα στις επικουρικές συντάξεις).</span><br />
<span style="font-size: small;">Σημειώνεται πως με βάση τη ρήτρα μηδενικού ελλείμματος κάθε φορά που προκύπτει έλλειμμα στα επικουρικά ταμεία πρέπει να «ψαλιδίζονται» οι παροχές. Η αρχή έγινε την 1η Ιουλίου, οπότε και πάνω από ένα εκατομμύριο ασφαλισμένοι του ΕΤΕΑ είχαν μείωση 5,2% στις συντάξεις τους.</span><br />
<span style="font-size: small;">Με τη νομοθετική ρύθμιση θα καταργηθεί μία ακόμα διάταξη για τα επικουρικά η λεγόμενη «ρήτρα θανάτου».</span><br />
<span style="font-size: small;">Η «επίμαχη» διάταξη προέβλεπε πως οι ασφαλισμένοι θα επέλεγαν αν θα μεταβιβάζεται μελλοντικά η σύνταξη στον/στη σύζυγο και στα τέκνα. Σε περίπτωση που επέλεγαν να μη μεταβιβάζεται θα έπαιρναν -με βάση τη νομοθεσία- μεγαλύτερο ποσό.</span><br />
<span style="font-size: small;">Οσον αφορά τα επικουρικά ταμεία των ενστόλων θα ανασταλούν διατάξεις που καταργούν την αυτοτέλειά τους και θα ακολουθήσει διάλογος με τους συνδικαλιστικούς φορείς τους.</span><br />
<span style="font-size: small;">• Συνταξιούχοι που παίρνουν κάτω από 700 τον μήνα. Θα καταβληθεί η 13η σύνταξη (δηλαδή το δώρο Χριστουγέννων). Για τον καθορισμό των δικαιούχων αναμένεται να ληφθεί υπόψη το άθροισμα των συντάξεων (κύρια, επικουρική κ.ά.).</span><br />
<span style="font-size: small;">• Ανασφάλιστοι υπερήλικες που θα πάρουν τη σύνταξη των 360 ευρώ.</span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-38838301361112220042015-02-18T18:33:00.002+02:002015-02-18T18:33:54.659+02:00Διευκολύνσεις για ελεύθερους επαγγελματίες<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="ltr">
<span style="font-size: small;">Συγκεκριμένες δράσεις θα υπάρξουν για τη στήριξη των ελευθέρων επαγγελματιών. Μεταξύ άλλων προωθείται:</span><span style="font-size: small;">• Η αποποινικοποίηση των οφειλών.</span><br />
<span style="font-size: small;">• Η δυνατότητα θεώρησης βιβλιαρίων υγείας.</span><br />
<span style="font-size: small;">• Η βελτίωση της ρύθμισης για δυνατότητα επιλογής κατώτερης ασφαλιστικής κλάσης. Μεταξύ άλλων εξετάζεται το ενδεχόμενο να μπορούν να επιλέξουν τρεις ή και τέσσερις κατώτερες ασφαλιστικές κλάσεις.</span><br />
<span style="font-size: small;">• Η διευκόλυνση συνταξιοδότησης όσων χρωστάνε στα ταμεία με αύξηση του ισχύοντος ορίου οφειλών (σήμερα είναι 20.000 ευρώ). Θα δοθεί η δυνατότητα άμεσης έκδοσης της σχετικής απόφασης και σταδιακής παρακράτηση έως ότου εξοφληθεί το ποσό από τις αντίστοιχες συντάξεις.</span><br />
<span style="font-size: small;">Σύμφωνα με πληροφορίες, εξετάζεται για όσους χρωστάνε μέχρι 50.000 ευρώ να υπάρχει συμψηφισμός του 75% της οφειλής με τα αναδρομικά των συντάξεων, καθώς καθυστερεί κατά οκτώ με εννιά μήνες (μέσος όρος) η έκδοση απόφασης. Το υπόλοιπο 25% θα παρακρατείται μηνιαία από τη σύνταξη.</span><br />
<span style="font-size: small;">Η χρυσή τομή αναζητείται και για όσους χρωστούν μεγαλύτερα ποσά στον ΟΑΕΕ. Μία λύση είναι να καταβάλουν εφάπαξ το ποσό που υπερβαίνει τις 50.000 (π.χ. αν χρωστάνε 55.000 να δίνουν τις 5.000) και στη συνέχεια να μπαίνουν στη ρύθμιση που ήδη αναφέρθηκε.</span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-17833806897137939882015-02-18T18:33:00.000+02:002015-02-18T18:33:00.566+02:00Ολο το σχέδιο για πάγωμα των μειώσεων<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="ltr">
<div>
<span style="font-size: small;">Δεκαέξι παρεµβάσεις σε συντάξεις, µερίσµατα, εφάπαξ και εισφορές περιλαµβάνει το κυβερνητικό πακέτο για το Ασφαλιστικό, που έχει ως βασική «φιλοσοφία» να µην υπάρξουν νέες περικοπές.</span></div>
<div>
<span style="font-size: small;">Η νέα ηγεσία του υπουργείου δεν υπέγραψε δύο σχέδια εγκυκλίου για κύριες και επικουρικές συντάξεις, ενώ οι βασικοί άξονες του κυβερνητικού σχεδίου θα παρουσιαστούν στις προγραµµατικές δηλώσεις.</span></div>
<div>
<span style="font-size: small;">Στα ταµεία κύριας ασφάλισης αποφασίστηκε να παγώσει ο νέος τρόπος υπολογισµού και να µην τεθεί σε ισχύ η «βασική» και «αναλογική» σύνταξη</span></div>
<div>
<span style="font-size: small;">Επίσης θα καταργηθούν µία σειρά διατάξεις στους επικουρικούς φορείς και στα µετοχικά ταµεία, ενώ θα επανεξεταστεί ο τρόπος υπολογισµού του εφάπαξ.Ειδικό πακέτο θα υπάρξει για τους ελεύθερους επαγγελματίες, που θα συνδυαστεί και με γενικότερες αλλαγές στη ρύθμιση οφειλών προς τα Ταμεία. Πάντως καθοριστικός παράγοντας για τις αλλαγές είναι η εξεύρεση ζεστού χρήματος, με δεδομένο πως το ασφαλιστικό σύστημα είναι στο «κόκκινο».</span></div>
<div>
<span style="font-size: small;">Είναι χαρακτηριστικό πως στα ταμεία κύριας ασφάλισης η μαύρη τρύπα θα φτάσει φέτος το 1,5 δισεκατομμύριο, ενώ θα απαιτηθεί ένα ακόμα δισεκατομμύριο για να υλοποιηθούν οι εξαγγελίες. Στο πλαίσιο αυτό αναζητούνται πρόσθετες πηγές χρηματοδότησης, ενώ προβλέπεται η δημιουργία «κουμπαρά» για τα Ταμεία.</span></div>
<div>
<span style="font-size: small;">Πρόκειται για το βασικό στοίχημα της νέας ηγεσίας του υπουργείου, καθώς τους τελευταίους μήνες τα έσοδα είναι σε ελεύθερη πτώση και η ρύθμιση οφειλών έχει βαλτώσει. Ουσιαστικά οι μεγαλύτεροι ασφαλιστικοί φορείς δίνουν μάχη για να εξασφαλίσουν ζεστό χρήμα, ενώ ενδεικτικά αναφέρεται πως το ΙΚΑ στρέφεται ακόμα και στον... εσωτερικό δανεισμό για να καταβάλει συντάξεις και άλλες παροχές.</span></div>
<div>
<strong><span style="font-size: medium;"><br /></span></strong></div>
<div>
<strong><span style="font-size: medium;"><u>1-Κύρια σύνταξη</u></span></strong> </div>
<div>
<br /></div>
<div>
<span style="font-size: small;">Στην «αναστολή» της εφαρμογής του νόμου 3863 για τον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων προχωρά το υπουργείο. Η συγκεκριμένη διάταξη κανονικά έπρεπε να εφαρμοστεί την 1η Ιανουαρίου και προέβλεπε την καταβολή «βασικής» και «αναλογικής» σύμβασης αλλά τώρα παραπέμπεται στις καλένδες.</span></div>
<div>
<span style="font-size: small;">Ο αναπληρωτής υπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης Δημήτρης Στρατούλης έχει επισημάνει πως δεν πρόκειται να υπάρξουν νέες μειώσεις, ενώ σε δηλώσεις του σημείωσε πως «δεν θα εφαρμοστούν όσα αναφέρονται στο mail Χαρδούβελη για όρια ηλικίας και συντάξεις».</span></div>
<span style="color: blue; font-size: medium;"><u>Αναλυτικά οι αλλαγές στα ταμεία κύριας ασφάλισης που περιλαμβάνονται στο κυβερνητικό σχέδιο είναι οι εξής:</u></span><br />
<span style="font-size: small;">• <strong>Παγώνει ο νέος τρόπος υπολογισμoύ των κύριων συντάξεων.</strong> Οπως ήδη αναφέρθηκε οι αλλαγές προβλέπονταν στον νόμο 3863 και το νέο σύστημα επρόκειτο να επηρεάσει όσους θεμελιώνουν δικαίωμα από το 2015.</span><br />
<span style="font-size: small;">Ωστόσο ο Δ. Στρατούλης δεν υπέγραψε σχέδιο-εγκύκλιο για τον νέο τρόπο υπολογισμού των κύριων συντάξεων. Τώρα αναζητείται νέα φόρμουλα για τον τρόπο υπολογισμό των συντάξεων και όλα δείχνουν πως «κλειδώνει» η παράταση του ισχύοντος συστήματος για τρεις έως έξι μήνες (ώστε να βρεθεί η τελική λύση).</span><br />
<span style="font-size: small;">• <strong>Χορηγείται η 13η σύνταξη</strong> σε όσους παίρνουν κάτω από 700 ευρώ</span><br />
<span style="font-size: small;">• <strong>Επανέρχεται η σύνταξη των 360 ευρώ στους ανασφάλιστους υπερήλικες.</strong> Τη σύνταξη καταβάλλει ο ΟΓΑ.</span><br />
<span style="font-size: small;">• <strong>Διατηρείται το ΕΚΑΣ.</strong> Το επίδομα καταβάλλεται στους χαμηλοσυνταξιούχους και στόχος είναι να μην υπάρξουν αλλαγές στα κριτήρια χορήγησής τους.</span><br />
<span style="font-size: small;">• <strong>Επιταχύνονται οι διαδικασίες </strong>για να περάσουν οι υποψήφιοι συνταξιούχοι από τα ΚΕΠΑ (Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας), ώστε να περιοριστεί η ταλαιπωρία.</span><br />
<strong><span style="font-size: medium;"><u>2-Αλλαγές σε επικουρικές και εφάπαξ</u></span></strong><br />
<span style="font-size: small;">Παγώνουν μια σειρά διατάξεων με στόχο να σταματήσουν οι μειώσεις στα ταμεία επικουρικής ασφάλισης και πρόνοιας. Αναλυτικά οι παρεμβάσεις είναι οι ακόλουθες:</span><br />
<span style="font-size: small;">• <strong>Καταργείται η ρήτρα μηδενικού ελλείμματος στα επικουρικά ταμεία. </strong>Στο πλαίσιο αυτό -σύμφωνα με τον νέο γενικό γραμματέα κοινωνικής ασφάλισης Γ. Ρωμανιά- δεν προχώρησε προσχέδιο εγκυκλίου για περικοπές από 8% έως 15% στην επικουρική ασφάλιση.</span><br />
<span style="font-size: small;">Σημειώνεται πως με βάση τη ρήτρα μηδενικού ελλείμματος κάθε φορά που προκύπτει έλλειμμα θα έπρεπε να «ψαλιδίζονται» οι παροχές.</span><br />
<span style="font-size: small;">Η αρχή έγινε πέρσι τον Ιούλιο στο ΕΤΕΑ (ενιαίο επικουρικό) όπου υπήρξε μείωση 5,2% στις καταβαλλόμενες συντάξεις.</span><br />
<span style="font-size: small;">• <strong>Καταργείται η ρήτρα θανάτου στα επικουρικά ταμεία. </strong>Η «επίμαχη» διάταξη προέβλεπε πως οι ασφαλισμένοι θα επέλεγαν αν θα μεταβιβάζεται μελλοντικά η σύνταξη στον/στη σύζυγο και στα τέκνα.</span><br />
<span style="font-size: small;">Σε περίπτωση που επέλεγαν να μη μεταβιβάζεται θα έπαιρναν- με βάση τη νομοθεσία- μεγαλύτερο ποσό. Η συγκεκριμένη διάταξη επρόκειτο να τεθεί φέτος σε ισχύ αλλά όπως αναφέρθηκε θα καταργηθεί.</span><br />
<span style="font-size: small;">• <strong>Παγώνει κάθε διάταξη</strong> που οδηγεί στην αλλαγή της φυσιογνωμίας του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης από διανεμητικό σε κεφαλαιοποιητικό. Θα επανεξεταστεί μεταξύ άλλων η σύσταση ατομικών μερίδων καθώς και η δυνατότητα μετατροπής επικουρικών σε επαγγελματικά ταμεία.</span><br />
<span style="font-size: small;">• <strong>Καταργείται η ρήτρα μηδενικού ελλείμματος στα μετοχικά ταμεία. </strong>Στόχος είναι -όπως και στα επικουρικά- να μπει φρένο στις μειώσεις στα καταβαλλόμενα μερίσματα.</span><br />
<span style="font-size: small;">• <strong>Επανεξετάζεται ο τρόπος υπολογισμού του εφάπαξ.</strong> Ο νέος τρόπος υπολογισμού είχε μεν ανακοινωθεί αλλά δεν είχε οριστικοποιηθεί ο μαθηματικός τύπος. Η νέα ηγεσία του υπουργείου δηλώνει πως θα εξετάσει εκ νέου το θέμα.</span><a name='more'></a><br />
<strong><span style="font-size: medium;"><u>3-Πακέτο για ελεύθερους επαγγελματίες</u></span></strong><br />
<span style="font-size: small;"> Ολοκληρωμένο πακέτο θα υπάρξει για τους ελεύθερους επαγγελματίες, καθώς σχεδόν οι μισοί ασφαλισμένοι στον ΟΑΕΕ έχουν κάνει στάση πληρωμών. Το βασικό σχέδιο που έχει τεθεί επί τάπητος προβλέπει τα εξής:</span><br />
<span style="font-size: small;">• <strong>Κατάργηση της ποινικοποίησης</strong> των οφειλών των ελευθέρων επαγγελματιών.</span><br />
<span style="font-size: small;">• <strong>Βελτίωση της ρύθμισης </strong>που επιτρέπει την επιλογή ασφαλιστικής κατηγορίας στον ΟΑΕΕ. Το επικρατέστερο σενάριο προβλέπει ελεύθερη επιλογή ασφαλιστικής κατηγορίας -που μπορεί να οδηγήσει σε χαμηλότερες εισφορές- για διάστημα τουλάχιστον δύο χρόνων. Εναλλακτικό σενάριο προβλέπει να μπορούν οι ελεύθεροι επαγγελματίες να κατέβουν έως και τρεις κατηγορίες (σήμερα είναι δύο).</span><br />
<span style="font-size: small;">• <strong>Αύξηση του ορίου των 20.000 ευρώ </strong>για τη δυνατότητα λήψης σύνταξης στην περίπτωση ελευθέρων επαγγελματιών που έχουν οφειλές στον ΟΑΕΕ. Εξετάζεται για όσους χρωστάνε μέχρι 50.000 ευρώ να υπάρχει συμψηφισμός του 75% της οφειλής με τα αναδρομικά των συντάξεων, καθώς καθυστερεί κατά οκτώ με εννιά μήνες (μέσος όρος) η έκδοση απόφασης. Το υπόλοιπο 25% θα παρακρατείται μηνιαία από τη σύνταξη.</span><br />
<span style="font-size: small;">Φόρμουλα αναζητείται και για όσους χρωστούν μεγαλύτερα ποσά στον ΟΑΕΕ. Μία λύση είναι να καταβάλουν εφάπαξ το ποσό που υπερβαίνει τα 50.000 (π.χ. αν χρωστάνε 60.000 να δίνουν τις 10.000) και στη συνέχεια να μπαίνουν στη ρύθμιση που ήδη αναφέρθηκε.</span><br />
<span style="font-size: small;">• <strong>Παροχή ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης </strong>από τον κλάδο υγείας του ταμείου και σε ελεύθερους επαγγελματίες με ληξιπρόθεσμα χρέη, που καταβάλλουν δύο μηνιαίες εισφορές τον χρόνο.</span><br />
<strong><span style="color: blue; font-size: medium;"><u>Νέα ρύθμιση για τις οφειλές, κουμπαράς για τα έσοδα των ταμείων</u></span></strong><br />
<span style="font-size: small;"> Με «λίφτινγκ» στη ρύθμιση οφειλών και με τη δημιουργία ενός «κουμπαρά» για τα Ταμεία θα επιχειρεί να καλυφθεί το οικονομικό κενό. Η εξεύρεση ζεστού χρήματος για το Ασφαλιστικό αποτελεί βασική προτεραιότητα της κυβέρνησης, καθώς τα Ταμεία κινδυνεύουν να χάσουν τη μάχη με τα ελλείμματα.</span><br />
<span style="font-size: small;">Οι βασικές κινήσεις προς αυτή την κατεύθυνση είναι οι εξής:</span><br />
<span style="font-size: small;">• <strong>Δημιουργία «κουμπαρά» για τα Ταμεία.</strong> Συγκεκριμένα θα δημιουργηθεί «Ταμείο Εθνικού Πλούτου και Κοινωνικής Ασφάλισης». Εκεί θα κατευθύνονται έσοδα από τη διαχείριση του φυσικού πλούτου της χώρας (εκμετάλλευση ορυχείων, μεταλλείων και μελλοντικά υδρογονανθράκων) καθώς και έσοδα από εναλλακτικές πηγές χρηματοδότησης</span><br />
<span style="font-size: small;"> Επίσης εξετάζεται στο Ταμείο να κατευθυνθούν έσοδα από τη γενική φορολογία, τμήμα των προστίμων που επιβάλλονται από τις ανεξάρτητες αρχές αλλά και έσοδα από την αξιοποίηση δημόσιας περιουσίας.</span><br />
<span style="font-size: small;">• <strong>Βελτίωση της ρύθμισης οφειλών.</strong> Για το θέμα αυτό έχουν εξεταστεί διαφορετικά σενάρια. Μεταξύ άλλων συζητείται ο υπολογισμός της μηνιαίας δόσης ως ποσοστό του διαθέσιμου εισοδήματος.</span><br />
<span style="font-size: small;">Για παράδειγμα για χρέη προς τα Ταμεία να είναι μέχρι 20%, ενώ για χρέη προς τους ασφαλιστικούς φορείς και την εφορία να φτάνει έως και το 30%.</span><br />
<span style="font-size: small;">Το τελευταίο διάστημα η ρύθμιση βρίσκεται κυριολεκτικά σε τέλμα, καθώς οι οφειλέτες προσδοκούν ακόμα ευνοϊκότερη διάταξη. Ενδεικτικό της πτωτικής πορείας των αιτήσεων είναι πως τον Νοέμβριο ξεπερνούσαν τις 2.000 οι αποφάσεις που έβγαιναν κάθε ημέρα. Ωστόσο το πρώτο δεκαπενθήμερο του Ιανουαρίου οι αιτήσεις κυμαίνονταν από 519 έως 1.027 την ημέρα.</span><br />
<span style="font-size: small;">Με δεδομένα τα σοβαρά οικονομικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα Ταμεία εφαρμόζουν την τακτική των... καθυστερήσεων όσον αφορά στις συντάξεις. Υπολογίζεται πως περισσότερες από 350.000 αιτήσεις για κύριες συντάξεις, επικουρικές και εφάπαξ στοιβάζονται στα συρτάρια των Ταμείων.</span><br />
<span style="font-size: small;">Ο χρόνος αναμονής για την έκδοση της πολυπόθητης απόφασης φτάνει -ή και ξεπερνά σε ορισμένες περιπτώσεις- τα δύο χρόνια και το υπουργείο καλείται να πάρει μέτρα για την επιτάχυνση των διαδικασιών.</span><br />
<div>
<span style="font-size: small;">Ωστόσο ειδικοί στο Ασφαλιστικό εκτιμούν πως για την άμεση καταβολή όλων αυτών των συντάξεων και των εφάπαξ θα έπρεπε να εξευρεθεί ένα ποσό της τάξης των 2,8 δισεκατομμυρίων ευρώ.</span></div>
<div>
<a href="http://www.ethnos.gr/"><span style="font-size: small;">http://www.ethnos.gr</span></a></div>
</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-16286194711212327182015-02-18T18:31:00.002+02:002015-02-18T18:31:45.854+02:00Ασφαλιστική κάλυψη με 50 ένσημα και ανέργων<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="ltr">
<span style="font-size: small;">ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ<br /> ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ<br /> ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ<br /> ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΥΡΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΚΑΙ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ (Δ13)<br />ΤΜΗΜΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ, ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ και ΚΑΤ ΟΙΚΟΝ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ<br /> Ταχ. Δ/νση : Σταδίου 29<br />Ταχ. Κώδικας : 101 10<br />Πληροφορίες : Α. Στυλιανέση<br /> Τηλέφωνο : 210 3368105</span><br />
<span style="font-size: small;">Αθήνα, 17/2/2015<br />Αρ. Πρωτ. <strong>Φ.40021/2912/72</strong></span><br />
<span style="font-size: small;">ΘΕΜΑ: <strong>Χορήγηση ασφαλιστικής κάλυψης στους ασφαλισμένους του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, παράταση ασφαλιστικής κάλυψης ανέργων και ασφαλισμένων ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ / ΤΣΜΕΔΕ και ΟΓΑ, που εμπίπτουν στις <a href="http://www.odigostoupoliti.eu/nomos-42542014-metra-stirixis-ke-anaptixis-tis-ellinikis-ikonomias/#sthash.YSYQKqNt.dpbs" target="_blank"><span style="color: #2d08be;">διατάξεις ν. 4254/2014 (Α85)</span></a></strong></span><br />
<span style="font-size: small;">Σας γνωρίζουμε ότι, λόγω των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να συμπληρώσουν τις ελάχιστες χρονικές προϋποθέσεις για τη χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας και προκειμένου να μην μείνουν ανασφάλιστοι οι ίδιοι και τα μέλη οικογενείας τους, ήδη προωθείται διάταξη νόμου, με την οποία προβλέπεται ότι:</span><br />
<span style="font-size: small;"><strong>α</strong>) στους ασφαλισμένους του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και στα μέλη οικογένειας τους, <strong>για την περίοδο από 1/3/2015 έως 29/2/2016</strong>, είναι δυνατή η χορήγηση παροχών ασθένειας σε είδος, <strong>με τη συμπλήρωση τουλάχιστον πενήντα (50) ημερών ασφάλισης, είτε κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος (2014), είτε κατά το τελευταίο δεκαπεντάμηνο, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ημέρες που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του δεκαπεντάμηνου</strong>.</span><br />
<span style="font-size: small;"><strong>β</strong>) στους <strong>ανέργους ηλικίας άνω των 29 και έως 55 ετών</strong>, που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ. 4 του άρθρου 5 του ν.2768/1999 (Α, 273) όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν, η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές ασθένειας σε είδος, <strong>παρατείνεται έως την 29η Φεβρουαρίου 2016</strong>.</span><br />
<span style="font-size: small;"><strong>γ</strong>) στους<strong> ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ ηλικίας άνω των 30 και έως 65 ετών, που διέκοψαν την άσκηση του επαγγέλματος τους</strong>, έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ.8 του άρθρου δευτέρου του ν.3845/2010 (Α,65) και παραμένουν άνεργοι, η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές ασθένειας σε είδος <strong>παρατείνεται έως την 29η Φεβρουαρίου 2016</strong>.</span><a name='more'></a><br />
<span style="font-size: small;"><strong>δ</strong>) <strong>στους ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ, του ΕΤΑΑ / ΤΣΜΕΔΕ και στους υπερήλικες ασφαλισμένους του ΟΓΑ</strong>, που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της υποπ. Α3, του άρθρου πρώτου του </span><a href="http://www.odigostoupoliti.eu/nomos-42542014-metra-stirixis-ke-anaptixis-tis-ellinikis-ikonomias/#sthash.YSYQKqNt.dpbs" target="_blank"><span style="color: #2d08be; font-size: small;">ν. 4254/2014 (Α 85)</span></a><span style="font-size: small;">, η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές σε είδος, <strong>παρατείνεται έως 29/2/2016</strong>.</span><br />
<span style="font-size: small;"><strong>ε</strong>) στους <strong>εργαζόμενους</strong> των επιχειρήσεων με την επωνυμία «<em>ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΡΟΧΑΙΟΥ ΥΛΙΚΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε.</em>» και «<em>ΝΑΥΠΗΓΕΙΑ ΣΚΑΡΑΜΑΓΚΑ</em>» καθώς και τα μέλη οικογένειας τους, για την περίοδο από 1/3/2015 έως 29/2/2016, είναι δυνατή η χορήγηση παροχών ασθένειας σε είδος, χωρίς την προϋπόθεση συμπλήρωσης ημερών ασφάλισης.</span><br />
<span style="font-size: small;">Μέχρι την ολοκλήρωση της σχετικής νομοθετικής διαδικασίας και δεδομένου ότι, την 28η/2/2015 λήγει η ασφαλιστική ικανότητα των ανωτέρω ασφαλισμένων, παρακαλούμε όπως ενημερώσετε τις αρμόδιες υπηρεσίες σας:</span><br />
<span style="font-size: small;"><strong>i</strong>. Για τη χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας στους ασφαλισμένους τουΙΚΑ-ΕΤΑΜ, για την περίοδο 1/3/2015 έως 29/2/2016, με την συμπλήρωση τουλάχιστον πενήντα (50) ημερών ασφάλισης, είτε κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος (2014), είτε κατά το τελευταίο δεκαπεντάμηνο, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ημέρες που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του δεκαπεντάμηνου.</span><br />
<span style="font-size: small;"><strong>ii</strong>. Χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας των εργαζομένων των επιχειρήσεων με την επωνυμία «ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΡΟΧΑΙΟΥ ΥΛΙΚΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε.» και «ΝΑΥΠΗΓΕΙΑ ΣΚΑΡΑΜΑΓΚΑ», για την περίοδο 1/3/2015 έως 29/2/2016, γίνεται χωρίς την συμπλήρωση των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης.</span><br />
<span style="font-size: small;"><strong>iii</strong>. Παρατείνεται η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές ασθένειας σε είδος έως 29/2/2016, των ανέργων που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ. 4 του άρθρου 5 του ν.2768/1999 (Α, 273), όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει.</span><br />
<span style="font-size: small;"><strong>iv</strong>. Παρατείνεται η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές σε είδος έως 29/2/2016, στους ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ. 8 του άρθρου δεύτερου του ν.3845/2010 (Α, 65) και της περ. Α, της υποπ. Α3, του άρθρου πρώτου του ν.4254/2014 (Α, 85).</span><br />
<span style="font-size: small;"><strong>v</strong>. Παρατείνεται η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές σε είδος έως 29/2/2016, στους ασφαλισμένους του ΕΤΑΑ / ΤΣΜΕΔΕ που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της περ. Β, της υποπ. Α3, του άρθρου πρώτου του ν.4254/2014 (Α, 85).</span><br />
<span style="font-size: small;"><strong>vi</strong>. Παρατείνεται η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές σε είδος έως 29/2/2016, στους υπερήλικες ασφαλισμένους του Ο.Γ.Α. των οποίων το ασφαλιστικό δικαίωμα επανεξετάζεται βάσει της περ. 5, της υποπ. ΙΑ6, του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 (Α,222) και έχουν κάνει χρήση της διατάξεων της περ. Γ, της υποπ. Α3, του άρθρου πρώτου του ν.4254/2014 (Α, 85).</span><br />
<div style="text-align: right;">
Με εντολή Υπουργού</div>
<div style="text-align: right;">
Η ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΗ ΓΕΝΙΚΗΣ Δ/ΝΣΗΣ<br /> Κα Δρ ΑΡΤΕΜΙΣ ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΥ-ΔΕΔΟΥΛΗ</div>
<div>
<ins style="display: inline-block; height: 100px; width: 320px;"><ins style="background-color: transparent; border-image: none; border: currentColor; display: inline-table; height: 100px; margin: 0px; padding: 0px; width: 320px;"><ins style="background-color: transparent; border-image: none; border: currentColor; display: block; height: 100px; margin: 0px; padding: 0px; width: 320px;"></ins></ins></ins> </div>
</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-913164421968731182015-02-18T18:30:00.002+02:002015-02-18T18:30:23.220+02:00Αναζήτηση Αριθμού Μητρώου Ασφαλισμένου (ΑΜΑ) ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για τους ασφαλισμένους του τ. ΟΠΑΔ-ΤΥΔΚΥ<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="ltr">
<strong>Χορήγηση Ασφαλιστικής Ικανότητας</strong><br />
<strong>Νέα ηλεκτρονική υπηρεσία αναζήτησης Αριθμού Μητρώου Ασφαλισμένου (ΑΜΑ) ΙΚΑ- ΕΤΑΜ για τους ασφαλισμένους του τ. ΟΠΑΔ – ΤΥΔΚΥ</strong><br />
Η Διοίκηση του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ ενημερώνει τους δικαιούχους Ασφαλιστικής Ικανότητας (ασφαλισμένους και συνταξιούχους), <strong>ότι για τη χρονική περίοδο 01/03/2015 έως 29/02/2016 και εφεξής η χορήγηση Ασφαλιστικής Ικανότητας, θα γίνεται αποκλειστικά και μόνο ηλεκτρονικά, χωρίς να απαιτείται προσέλευσή τους στις υπηρεσίες μας</strong>.<br />
<strong>Ως εκ τούτου δε θα αποστέλλονται αυτοκόλλητες ετικέτες Ασφαλιστικής Ικανότητας για την ανανέωση της ισχύος των Βιβλιαρίων Υγείας <a href="http://www.odigostoupoliti.eu/katargisi-theorisis-vivliarion-asthenias/#sthash.qgJWFas3.dpbs" target="_blank"><span style="color: #2d08be;">λόγω κατάργησής τους</span></a> σύμφωνα με την Απόφαση ΥΠΕΚΑΠ οικ.11810/179/Φ80353/2.6.2014 (ΦΕΚ 1635/τ.Β/20.6.2014)</strong>.<br />
Η ηλεκτρονική αυτή διαδικασία, διασφαλίζει την ενημέρωση σε πραγματικό χρόνο του -<strong><a href="http://www.odigostoupoliti.eu/katargisi-theorisis-vivliarion-asthenias/#sthash.qgJWFas3.dpbs" target="_blank"><span style="color: #2d08be;">Εθνικού Μητρώου Δικαιούχων Περίθαλψης</span></a>-</strong>, ώστε οι απαιτούμενες πληροφορίες σχετικά με την Ασφαλιστική Ικανότητα να είναι άμεσα διαθέσιμες σε όλους τους Παρόχους Υγείας (συμβεβλημένα Νοσοκομεία, Κλινικές, Διαγνωστικά Κέντρα, Ιατροί κ.λ.π) για την εξυπηρέτηση των Ασφαλισμένων και Συνταξιούχων και για τα προστατευόμενα μέλη τους (συζύγους και τέκνα).<br />
<strong>Κατά συνέπεια, οι Ασφαλισμένοι και οι Συνταξιούχοι μας δε θα πρέπει να προσέρχονται στις Υπηρεσίες μας, για θεώρηση των Ατομικών ή Οικογενειακών Βιβλιαρίων Υγείας (με προστατευόμενα μέλη συζύγους καθώς και τέκνα έως 18 ετών), τα οποία (Βιβλιάρια) θα πρέπει να προσκομίζονται κατά περίπτωση μόνο στους Παρόχους Υγείας</strong>.<br />
Ιδιαίτερα, <strong>για τους ασφαλισμένους του τ. ΟΠΑΔ / ΤΥΔΚΥ</strong> τίθεται στη διάθεσή τους <strong>από Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου 2015 νέα ηλεκτρονική υπηρεσία προκειμένου να ενημερώνονται για τον αριθμό μητρώου ασφαλισμένου</strong> (<strong>ΑΜΑ</strong>) που τους αποδόθηκε αυτόματα κατά την ενσωμάτωσή τους στο Μητρώο Ασφαλισμένων μας, χωρίς να χρειάζεται να απευθύνονται στα Υποκαταστήματα ΙΚΑ.<br />
<div style="text-align: left;">
<span style="color: #2d08be;">Αναζήτηση Αριθμού Μητρώου Ασφαλισμένου (ΑΜΑ) ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για τους ασφαλισμένους του τ. ΟΠΑΔ-ΤΥΔΚΥ</span></div>
Η αναζήτηση θα πραγματοποιείται μέσω της οθόνης «<strong><em>Αναζήτηση Αριθμού Μητρώου Ασφαλισμένου (ΑΜΑ) ΙΚΑ- ΕΤΑΜ για τους ασφαλισμένους του τ. ΟΠΑΔ-ΤΥΔΚΥ</em></strong>»<br />
Τέλος, επισημαίνεται ότι οι Ασφαλισμένοι και Συνταξιούχοι ΙΚΑ – ΕΤΑΜ και τ. ΟΠΑΔ-ΤΥΔΚΥ, (πιστοποιημένοι ή όχι) έχουν τη δυνατότητα να ενημερώνονται μέσω διαδικτύου για την ύπαρξη της ενεργής Ασφαλιστικής Ικανότητας τους, <a href="http://www.ika.gr/gr/infopages/asfaccount/asfikan.cfm" target="_blank"><em><span style="color: #2d08be;">www.ika.gr/Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες/Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες προς Ασφαλισμένους – Συνταξιούχους/Ασφαλιστική Ικανότητα</span></em></a>.</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-1930785003066300972015-01-26T18:55:00.002+02:002015-01-26T18:55:54.083+02:00ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<table border="1" cellspacing="0"><tbody>
<tr><td bgcolor="#4c94bd" colspan="4"><div>
Συνταξιοδότηση στο δημόσιο</div>
</td></tr>
<tr><td> Χρόνος</td><td><div>
Οριο</div>
</td><td><div>
Απαιτούμενος Χρόνος</div>
</td><td><div>
Παρατηρήσεις</div>
</td></tr>
<tr><td colspan="4"> Ανδρες</td></tr>
<tr><td><div>
Μέχρι 31-12-2010</div>
</td><td><div>
60</div>
</td><td><div>
25 έτη</div>
</td><td><div>
Μειωμένη</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
Μέχρι 31-12-2010</div>
</td><td><div>
65</div>
</td><td><div>
25 έτη</div>
</td><td><div>
Πλήρης</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
2011</div>
</td><td><div>
56</div>
</td><td><div>
25 έτη</div>
</td><td><div>
Μειωμένη</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
2011</div>
</td><td><div>
61</div>
</td><td><div>
25 έτη</div>
</td><td><div>
Πλήρης</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
2012</div>
</td><td><div>
58</div>
</td><td><div>
25 έτη</div>
</td><td><div>
Μειωμένη</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
2012</div>
</td><td><div>
63</div>
</td><td><div>
25 έτη</div>
</td><td><div>
Πλήρης</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
Από 1-1-2013</div>
</td><td><div>
62</div>
</td><td><div>
25 έτη</div>
</td><td><div>
Μειωμένη</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
Από 1-1-2013</div>
</td><td><div>
67</div>
</td><td><div>
25 έτη</div>
</td><td><div>
Πλήρης</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
Μέχρι 31-12-2010</div>
</td><td><div>
58</div>
</td><td><div>
35 έτη</div>
</td><td><div>
Πλήρης</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
2011</div>
</td><td><div>
58</div>
</td><td><div>
36 έτη</div>
</td><td><div>
Πλήρης</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
2012</div>
</td><td><div>
59</div>
</td><td><div>
37 έτη</div>
</td><td><div>
Πλήρης</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
Από 1-1-2013</div>
</td><td><div>
62</div>
</td><td><div>
40 έτη</div>
</td><td><div>
Πλήρης</div>
</td></tr>
<tr><td colspan="4"><div>
Πατέρες Ανηλίκων</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
2011</div>
</td><td><div>
52</div>
</td><td><div>
25 έτη</div>
</td><td><div>
Πλήρης</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
2012</div>
</td><td><div>
55</div>
</td><td><div>
25 έτη</div>
</td><td><div>
Πλήρης</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
2013</div>
</td><td><div>
67</div>
</td><td><div>
25 έτη</div>
</td><td><div>
Πλήρης</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
Μητέρες ανηλίκων</div>
</td><td><div>
</div>
</td><td><div>
</div>
</td><td><div>
</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
Μέχρι 31-12-2010</div>
</td><td><div>
50</div>
</td><td><div>
25 έτη</div>
</td><td><div>
Πλήρης</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
2011</div>
</td><td><div>
52</div>
</td><td><div>
25 έτη</div>
</td><td><div>
Πλήρης</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
2012</div>
</td><td><div>
55</div>
</td><td><div>
25 έτη</div>
</td><td><div>
Πλήρης</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
Από 1-1-2013</div>
</td><td><div>
67</div>
</td><td><div>
25 έτη</div>
</td><td><div>
Πλήρης</div>
</td></tr>
<tr><td colspan="4"> Γυναίκες</td></tr>
<tr><td><div>
Μέχρι 31-12-2010</div>
</td><td><div>
55</div>
</td><td><div>
25 έτη</div>
</td><td><div>
Μειωμένη</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
Μέχρι 31-12-2010</div>
</td><td><div>
60</div>
</td><td><div>
25 έτη</div>
</td><td><div>
Πλήρης</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
2011</div>
</td><td><div>
56</div>
</td><td><div>
25 έτη</div>
</td><td><div>
Μειωμένη</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
2011</div>
</td><td><div>
61</div>
</td><td><div>
25 έτη</div>
</td><td><div>
Πλήρης</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
2012</div>
</td><td><div>
58</div>
</td><td><div>
25 έτη</div>
</td><td><div>
Μειωμένη</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
2012</div>
</td><td><div>
63</div>
</td><td><div>
25 έτη</div>
</td><td><div>
Πλήρης</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
Από 1-1-2013</div>
</td><td><div>
62</div>
</td><td><div>
25 έτη</div>
</td><td><div>
Μειωμένη</div>
</td></tr>
<tr><td><div>
Από 1-1-20103</div>
</td><td><div>
67</div>
</td><td><div>
25 έτη</div>
</td><td><div>
Πλήρης</div>
</td></tr>
</tbody></table>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-74146979573030714152015-01-26T18:54:00.002+02:002015-01-26T18:54:24.793+02:00Τι να προσέξουν όσοι θέλουν να αποχωρήσουν από το Δημόσιο<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<strong><em>Ετοιμοι για τη συνταξιοδότηση είναι 60.000 δημόσιοι υπάλληλοι που ετοιμάζονται να αποχωρήσουν από την αγορά εργασίας.</em></strong><br />
Οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι έχουν ήδη θεμελιώσει ή θεμελιώνουν το επόμενο διάστημα συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Με βάση την ισχύουσα νομοθεσία, το όριο ηλικίας είναι σε άμεση συνάρτηση με το πότε συμπληρώνεται η 25ετία (20ετία στην περίπτωση των τριτέκνων).<br />
Για όσους θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012 προβλέπονται ευνοϊκές ρυθμίσεις, ενώ σε ισχύ είναι και διάταξη για έξοδο ανεξαρτήτως ορίου για όσους ασφαλίστηκαν πριν από το 1983.<br />
Σημειώνεται πως οι διατάξεις που καθιστούν εφικτή την έξοδο στη σύνταξη πριν από τα 62 έχουν βρεθεί στο στόχαστρο της τρόικας. Ωστόσο η ελληνική πλευρά έχει προτείνει τη διατήρηση των συγκεκριμένων διατάξεων μέχρι και το τέλος του 2018, για να μη θιγούν ώριμα δικαιώματα.<br />
Σύμφωνα με το ρεπορτάζ του Εθνους σε κάθε περίπτωση όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2013 δικαιούνται πλήρη σύνταξη στα 67. Εναλλακτικά μπορούν να αποχωρήσουν στα 62 με συνολικά 40 έτη ασφάλισης. Δύο είναι τα βασικά σημεία που πρέπει να προσέξουν οι υποψήφιοι συνταξιούχοι πριν ανοίξουν την πόρτα εξόδου:<br />
<div>
</div>
<strong>1. Πρόωρη συνταξιοδότηση</strong>. Το «πέναλτι» εξαρτάται από το έτος θεμελίωσης δικαιώματος και διαμορφώνεται:<br />
• Στο 4,5% για κάθε έτος που υπολείπεται για τη συμπλήρωση του κανονικού ορίου ηλικίας (ή αλλιώς 1/267 για κάθε μήνα που υπολείπεται) για όσους «κλειδώνουν» δικαίωμα μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010.<br />
• Στο 6% για κάθε έτος που υπολείπεται για τη συμπλήρωση του κανονικού ορίου ηλικίας (ή αλλιώς 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται) για όσους «κλειδώνουν» δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2011. Σημειώνεται πως στις περιπτώσεις της διαδοχικής ασφάλισης η μείωση αφορά τον χρόνο ασφάλισης που έχει διανυθεί στον δημόσιο τομέα. Το ποσό του ΙΚΑ ή των άλλων Ταμείων καταβάλλεται κανονικά, αφού ο χρόνος έναρξης της καταβολής είναι μετά το 55ο έτος της ηλικίας.<a name='more'></a><br />
<div>
</div>
<strong>2. Πλασματικά έτη ασφάλισης. </strong>Δύο «ταχύτητες» υπάρχουν, καθώς λαμβάνεται υπόψη το πότε «κλειδώνει» το συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Ειδικότερα για θεμελίωση μέχρι το 2010 μπορεί να χρησιμοποιηθεί μόνο ο στρατός και ο χρόνος των τέκνων σε ορισμένες περιπτώσεις και εφόσον έχει διανυθεί 15ετή δημόσια υπηρεσία. Οι υπόλοιποι πλασματικοί χρόνοι που αναφέρονται σε διάφορους νόμους χρησιμοποιούνται μόνο για προσαύξηση της σύνταξης.<br />
<strong>Αναγνώριση</strong><br /> Για όσους θεμελιώνουν μετά την 1η Ιανουαρίου 2011 αναγνωρίζονται, μεταξύ άλλων, ο στρατός, οι σπουδές, τα τέκνα, οι εκπαιδευτικές άδειες κ.ά. (αναφέρονται στον Ν. 3865/2010). Η εξαγορά των χρόνων κοστίζει 6,67% επί των συντάξιμων αποδοχών κα η εξόφληση γίνεται με παρακράτηση από τη σύνταξη ή με εφάπαξ καταβολή και έκπτωση 10%.<br />
Οι πατέρες ανηλίκων πρέπει να προσέξουν, καθώς η εξαγορά στρατού και τέκνων μπορεί να τους οδηγήσει σε θεμελίωση το 2010 και απώλεια του ευεργετικού καθεστώτος. Η εξαγορά συμφέρει αν οδηγεί σε θεμελίωση τη διετία 2011-2012, οπότε προβλέπονται μειωμένα όρια.<br />
Συνολικά οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να αναγνωρίσουν έως και δώδεκα πλασματικά έτη, από τα οποία μέχρι πέντε είναι τα χρόνια για τα παιδιά.<br />
<strong>Οι ασφαλισμένοι από το '83 έως το '92</strong><br />
Εξι ασφαλιστικές διατάξεις δίνουν τη δυνατότητα εξόδου πριν από το 67ο έτος σε δημοσίους υπαλλήλους που ασφαλίστηκαν από 1ης Ιανουαρίου 1983 έως 31 Δεκεμβρίου 1992. Αναγκαία περίπτωση για την ταχύτερη έξοδο στη σύνταξη είναι η συμπλήρωση 25ετίας να έχει γίνει μέχρι το τέλος του 2012.<br />
<strong>Αναλυτικά προβλέπονται τα εξής:</strong><br />
• Ανδρες με 25ετία μέχρι το τέλος του 2010. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 65 και μειωμένη στα 60.<br />
• Ανδρες με 25ετία το 2011. Προβλέπονται μειωμένα όρια ηλικίας. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 61 και μειωμένη στα 56.<br />
• Ανδρες με 25ετία το 2012. Ισχύουν ευνοϊκές ρυθμίσεις. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 63 και μειωμένη στα 58.<br />
• Γυναίκες με 25ετία το 2010. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 60 και μειωμένη στα 55.<br />
• Γυναίκες με 25ετία το 2011. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 61 και μειωμένη στα 56.<br />
• Γυναίκες με 25ετία το 2012. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 63 και μειωμένη στα 58.<br />
Σε περίπτωση που οι ασφαλισμένοι θέλουν να αποχωρήσουν με 35ετία μπορούν να αξιοποιήσουν τρεις ασφαλιστικές διατάξεις. Σε περίπτωση που η θεμελίωση έγινε το 2010, η έξοδος γίνεται με 35ετία στα 58. Το 2011 απαιτούνται 36 χρόνια, αλλά το όριο παραμένει στο 58ο έτος, ενώ το 2012 χρειάζονται 37 χρόνια και το 59ο έτος. Από 1ης Ιανουαρίου 2013 χρειάζονται 40 χρόνια ασφάλισης και η συμπλήρωση του 62ου έτους.<br />
Τέσσερα «παράθυρα» για γονείς και τρίτεκνους<br />
Τέσσερις ασφαλιστικές ρυθμίσεις δίνουν τη δυνατότητα ταχύτερης εξόδου σε γονείς ανηλίκων και τριτέκνους. Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως στο Δημόσιο ευνοϊκές διατάξεις ισχύουν για άνδρες με ανήλικα που συμπληρώνουν 25ετία τη διετία 2011-2012.<br />
Χαμένοι είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι που συμπληρώνουν 25ετία μετά την 1η Ιανουαρίου 2013, καθώς μπαίνει τέλος στις ειδικές διατάξεις για τη συνταξιοδότηση των γονέων με ανήλικα τέκνα. Δηλαδή, πλήρης σύνταξη καταβάλλεται πλέον σε ηλικία 67 ετών. Αναλυτικά, στον δημόσιο τομέα προβλέπονται τα εξής:<br />
<strong>1. Μητέρες ανήλικων τέκνων. </strong>Κερδισμένες είναι όσες θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010, καθώς δικαιούνται σύνταξη στα 50.<br />
Για θεμελίωση δικαιώματος το 2011 το όριο ηλικίας πάει στο 52ο έτος, ενώ το 2012 διαμορφώνεται στο 55ο. Για τη συμπλήρωση του χρόνου ασφάλισης μπορούν να χρησιμοποιήσουν πλασματικά έτη του νόμου 3865/2010 των τέκνων, εφόσον υπάρχει 15ετής δημόσια υπηρεσία, τα έτη των σπουδών, αλλά και της άδειας ανατροφής.<br />
<strong>2. Ανδρες με ανήλικα τέκνα.</strong> Μειωμένα όρια ηλικίας ισχύουν για όσους συμπλήρωσαν 25ετία τη διετία 2011-2012. Συγκεκριμένα, αν το δικαίωμα «κλείδωσε» το 2011 η σύνταξη καταβάλλεται στα 52, ενώ το 2012 το όριο πάει στο 55ο έτος.<br />
Στον αντίποδα, χαμένοι είναι όσοι δημόσιοι υπάλληλοι συμπλήρωσαν 25ετία μέχρι το τέλος του 2010, καθώς δεν υπάρχουν ευνοϊκές ρυθμίσεις για τους πατέρες με ανήλικα. Πάντως, αν ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει 25ετία το 2010 με χρόνο ασφάλισης στον ιδιωτικό τομέα, μπορεί να αποποιηθεί τον εν λόγω χρόνο ώστε να συνταξιοδοτηθεί με θεμελίωση μετά την 1η Ιανουαρίου 2011.Να σημειωθεί πως εφόσον και οι δύο γονείς είναι δημόσιοι υπάλληλοι, το δικαίωμα μπορεί να ασκηθεί και από τους δύο.<br />
<strong>3. Τρίτεκνες. </strong>Το δικαίωμα «κλειδώνει» με 20ετία, ενώ υπάρχουν διαφορετικές ρυθμίσεις ανάλογα με το έτος θεμελίωσης. Ειδικότερα, όσες γυναίκες είχαν συμπληρώσει την 20ετία μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2010 μπορούν να αποχωρήσουν χωρίς όριο ηλικίας. Τη διετία 2011-2012 σταδιακά αυξάνονται τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης και το όριο ηλικίας. Συγκεκριμένα, εφόσον η θεμελίωση έγινε το 2011 η «έξοδος» γίνεται με 21 έτη στα 52, ενώ το 2012 με 23 έτη στα 55.<br />
<strong>4. Ανδρες με τουλάχιστον τρία τέκνα. </strong>Οσοι θα θεμελιώσουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2011 έχουν τη δυνατότητα να συνταξιοδοτηθούν με ευνοϊκές προϋποθέσεις. Η δυνατότητα παρέχεται και στους τριτέκνους που μέχρι το 2010 είχαν συμπληρώσει 25 έτη ασφάλισης. Τίθεται όμως νέο όριο ηλικίας, το οποίο και φτάνει στα 52 για όσους θεμελιώσουν δικαίωμα εντός του 2011 και στα 55 για εκείνους που θα το πραγματοποιήσουν το 2012.<br />
<strong>Χωρίς όριο οι ασφαλισμένοι πριν από το 1983</strong><br />
Σύνταξη χωρίς όριο ηλικίας δικαιούνται οι «παλαιοί» ασφαλισμένοι στο Δημόσιο, που συμπληρώνουν 35ετία. Ακόμα ευνοϊκότερες ρυθμίσεις ισχύουν για τις μητέρες για έξοδο χωρίς όριο ηλικίας.<br />
Οι ρυθμίσεις αυτές ισχύουν για όσους έχουν απασχοληθεί στο Δημόσιο πριν την 31η Δεκεμβρίου 1982 με οποιοδήποτε καθεστώς με αμειβόμενη εργασία.<br />
Δηλαδή περιλαμβάνεται απασχόληση σε στενό δημόσιο τομέα, ΝΠΔΔ, νομικά πρόσωπα που έγιναν αργότερα ΝΠΔΔ (νοσοκομεία), ειδικές μονάδες (ΜΟΜΑ).<br />
Μέχρι τώρα δεν περιλαμβάνει απασχόληση σε επιχειρήσεις και εταιρείες του ευρύτερου δημόσιου τομέα (ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΥΔΑΠ, ΟΠΑΠ κλπ.). Για το θέμα αυτό εκκρεμεί η ψήφιση νόμου.<br />
Στην εν λόγω κατηγορία -των «παλαιών» ασφαλισμένων- εντάσσεται ο υπάλληλος ακόμη και εφόσον έχει πραγματοποιήσει εκείνη την περίοδο το ελάχιστο της μίας ημέρας απασχόλησης.<br />
Επιπρόσθετα ακόμη κι αν αργότερα συνέχισε την ασφάλισή του σε φορείς του ιδιωτικού τομέα αλλά επέστρεψε μέσω διορισμού στο Δημόσιο νοείται εξαιτίας της απασχόλησής του την περίοδο πριν το 1983 ως ενταχθείς σε αυτή την κατηγορία των ασφαλισμένων.<br />
<strong>Οι υποψήφιοι συνταξιούχοι πρέπει να γνωρίζουν τα εξής:</strong><br />
• Οι άντρες που συνταξιοδοτούνται με 35ετία χωρίς όριο ηλικίας μπορούν να εξαγοράσουν τον χρόνο της στρατιωτικής τους θητείας όχι όμως άλλα πλασματικά έτη.<br />
• Δεν μπορούν να συνταξιοδοτηθούν ως πατέρες ανηλίκων όσοι ασφαλίστηκαν μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1982. Ωστόσο μπορούν να κάνουν χρήση του αντίστοιχου δικαιώματός τους οι τρίτεκνοι.<br />
• Για τις γυναίκες το καθεστώς συνταξιοδότησης εξαρτάται από το αν είναι έγγαμες ή όχι. Οι έγγαμες γυναίκες μπορούν να αποχωρήσουν με 24 έτη ασφάλισης και έξι μήνες ανεξαρτήτως ορίου (η συντριπτική πλειοψηφία έχει ήδη βγει στη σύνταξη).<br />
• Οι εκπαιδευτικοί μπορούν να πάρουν πλήρη σύνταξη με 30 έτη ασφάλισης και τη συμπλήρωση του 55ου έτους.<br />
<a href="http://www.imerisia.gr/">http://www.imerisia.gr</a></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-31277432451429453492015-01-26T18:51:00.002+02:002015-01-26T18:51:43.089+02:00ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<strong><em>«Κούρεμα» στις προσαυξήσεις μέχρι και 100% και μειώσεις στο επιτόκιο θα μπορούν να πετύχουν χιλιάδες οφειλέτες στα ασφαλιστικά ταμεία. Συγκεκριμένα, υπουργική απόφαση προβλέπει τη μείωση του επιτοκίου στο 4,56% για όλο το χρέος αλλά και έκπτωση στις προσαυξήσεις που μπορεί να φτάσει το 100%.</em></strong><br />
Οι ευνοϊκές αυτές ρυθμίσεις αφορούν όσους είχαν ενταχθεί στη ρύθμιση για τις 48 δόσεις. Τις δυνατότητες που έχουν οι πλέον συνεπείς από τους ασυνεπείς που οφείλουν στα ασφαλιστικά ταμεία συνολικά χρέη άνω των 13,5 δισ. ευρώ, έσπευσαν όμως να ρυθμίσουν τα χρέη τους με τη ρύθμιση της «Νέας Αρχής» που ψηφίστηκε τον Μάιο του 2013, προβλέπει υπουργική απόφαση που προωθεί άμεσα το υπουργείο Εργασίας.<br /><br />Όπως αναφέρει σε ρεπορτάζ της η Καθημερινή, οι διευθύνσεις των Ταμείων αλλά και το Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ) προσπαθούν να συγκρατήσουν τους συγκεκριμένους οφειλέτες προκειμένου να μην υπάρξει εκροή εσόδων από τα ασφαλιστικά ταμεία. Σύμφωνα με τα πλέον πρόσφατα στοιχεία των Ταμείων, στη ρύθμιση της «Νέας Αρχής» έχουν ενταχθεί συνολικά 42.529 οφειλέτες, εκ των οποίων, όμως, ενεργοί παραμένουν μόνο οι 17.854, με συνολική ενεργή οφειλή 205,7 εκατ. ευρώ. Συνολικά, στη ρύθμιση της «Νέας Αρχής» παράλληλα με την «Πάγια» ρύθμιση του νόμου 4152/9-5-2013 των 12 έως 24 μηνιαίων δόσεων, από τον Μάιο του 2013 έως και τον Δεκέμβριο του 2014 εντάχθηκαν 113.618 οφειλέτες, προκειμένου να ρυθμίσουν χρέη ύψους 739.388.924,47 ευρώ, ενώ έχουν εισπραχθεί έως τώρα 421.343.124,08 ευρώ.<br />Στους οφειλέτες που είχαν υπαχθεί μέχρι τον Νοέμβριο του 2014 στη ρύθμιση της «Νέας Αρχής» του Ν. 4152/2013, και υπό την προϋπόθεση ότι η ρύθμισή τους είναι ενεργή, παρέχεται η δυνατότητα:<br /><br />- μετάπτωσης και υπαγωγής στη νέα ρύθμιση του Ν. 4305/2014 ή<br /><br />- διατήρησης της ρύθμισης της «Νέας Αρχής», με πρόσθετο ευεργέτημα.<a name='more'></a><strong>α)</strong> Στην περίπτωση που ο οφειλέτης επιλέξει τη μετάπτωση/υπαγωγή στις διατάξεις του νέου νόμου, με τη νέα βελτιωμένη και με ευνοϊκότερους όρους ρύθμιση, οφείλει να υποβάλει αίτηση υπαγωγής στις διατάξεις του νόμου 4305/2014 προκειμένου να ενταχθεί στο νέο σχήμα δόσεων, για το υπόλοιπο της οφειλής του. Τα ποσά των δόσεων που έχουν ήδη καταβληθεί με επιτόκιο και εκπτώσεις βάσει του Ν. 4152/2013 θα επανυπολογίζονται με επιτόκιο 4,56% και τις προβλεπόμενες εκπτώσεις του Ν. 4305/2014. Αναλυτικότερα, όσοι με την παλαιά ρύθμιση θα εξοφλούσαν τα χρέη τους έως τις 30 Ιουνίου του 2015, με τις νέες διατάξεις μπορούν να επιλέξουν από 13 έως 24 δόσεις και έκπτωση των προσαυξήσεων της τάξης του 80%. Οι οφειλέτες που είχαν ρυθμίσει τις οφειλές τους έως τον Ιούνιο του 2016 θα επιλέξουν μεταξύ 25 και 36 δόσεων, με έκπτωση της τάξης του 70%. Αντίστοιχα, όσοι είχαν επιλέξει να εξοφλήσουν τα χρέη τους έως 30/6/2017 μπορούν, αλλάζοντας ρύθμιση, να επιλέξουν μεταξύ 37 και 48 δόσεων, με έκπτωση προσαυξήσεων 60%.<br /><br />Φυσικά πρόσωπα που δεν ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα και έχουν οφειλές έως 5.000 ευρώ μπορούν να επιλέξουν πλέον τη λύση των έως και 100 δόσεων, με έκπτωση 20% στις προσαυξήσεις. Η διαφορά του επιτοκίου και των εκπτώσεων που θα προκύπτει κατά την υποβολή της αίτησης, θα συνυπολογίζεται στη νέα ρύθμιση του Ν. 4305/2014, στην οποία θα εντάσσεται ο οφειλέτης.<br /><br /><strong>β) </strong>Στην περίπτωση που ο οφειλέτης επιλέξει να παραμείνει στην παλαιά ρύθμιση της «Νέας Αρχής», τα «μπόνους» θα είναι μεγαλύτερα. Αναλυτικά, θα επανυπολογίζεται το συνολικό ύψος της αρχικά ενταχθείσας οφειλής στη ρύθμιση της «Νέας Αρχής» του Ν. 4152/2013, σύμφωνα με το σχήμα δόσεων που είχε επιλεγεί και διατηρείται, με επιτόκιο επί της κύριας οφειλής 4,56% αλλά και εκπτώσεις επί των προσαυξήσεων, τελών καθυστέρησης και επιβαρύνσεων του Ν. 4305/2014, ανάλογα με τον αριθμό των δόσεων που αρχικά είχε επιλεγεί και με επιπλέον μείωση 20%.<br />
Αναλυτικότερα, έκπτωση 100% στις προσαυξήσεις προβλέπεται για όσους εξοφλούν την οφειλή τους έως τις 30 Ιουνίου του τρέχοντος έτους. Στο 90% ανέρχεται η έκπτωση για όσους εξοφλούν τα χρέη τους έως τις 30 Ιουνίου του 2016, βάσει της παλαιάς ρύθμισης, ενώ όσοι έχουν διακανονίσει τα χρέη τους με δόσεις έως τις 30 Ιουνίου του 2017, που λήγει και η παλαιά ρύθμιση, έχουν έκπτωση στις προσαυξήσεις της τάξης του 80%. Τέλος, τα φυσικά πρόσωπα που δεν ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα και έχουν οφειλές έως 5.000 ευρώ θα έχουν έκπτωση της τάξης του 20% στις προσαυξήσεις και τις λοιπές επιβαρύνσεις.<br />
<a href="http://www.imerisia.gr/">http://www.imerisia.gr</a><br />Από τα επανυπολογιζόμενα ποσά κύριας οφειλής και προσαυξήσεων αφαιρούνται τα αντίστοιχα που έχουν ήδη καταβληθεί και επανυπολογίζονται οι εναπομείνασες μηνιαίες δόσεις.</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-13892933640447174272015-01-26T18:45:00.002+02:002015-01-26T18:45:28.438+02:00ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<table border="1" bordercolordark="#ffffff" bordercolorlight="#003366" cellspacing="0" style="font-family: Tahoma; font-size: 11px; margin: 0px; padding: 1px;"><tbody>
<tr><td bgcolor="#4c94bd" colspan="4"><div align="center">
<span style="color: white;"><strong>Συνταξιοδότηση στο IKA</strong></span></div>
</td></tr>
<tr><td><strong>Ημέρες Ασφάλισης</strong></td><td><div align="center">
<strong>Ετος Συμπλήρωσης</strong></div>
</td><td><div align="center">
<strong>Για μειωμένη σύνταξη</strong></div>
</td><td><div align="center">
<strong>Παρατηρήσεις</strong></div>
</td></tr>
<tr><td colspan="4"><strong>Ανδρες</strong></td></tr>
<tr><td>4.500</td><td><div align="center">
Μέχρι 31/12/2012</div>
</td><td><div align="center">
60</div>
</td><td rowspan="6"><div align="center">
Σε όλες τις περιπτώσεις μειωμένης σύνταξης απαιτούνται 100 ημέρες ασφάλισης την τελευταία 5ετία</div>
<div align="center">
</div>
</td></tr>
<tr><td>4.500</td><td><div align="center">
Από την 1/1/2013</div>
</td><td><div align="center">
62</div>
</td></tr>
<tr><td> 10.000</td><td><div align="center">
Μέχρι την 31/12/2010</div>
</td><td><div align="center">
60</div>
</td></tr>
<tr><td> 10.000</td><td><div align="center">
2011</div>
</td><td><div align="center">
60</div>
</td></tr>
<tr><td> 10.000</td><td><div align="center">
2012</div>
</td><td><div align="center">
60</div>
</td></tr>
<tr><td> 10.000</td><td><div align="center">
2013</div>
</td><td><div align="center">
62</div>
</td></tr>
<tr><td colspan="4"><strong>Γυναίκες</strong></td></tr>
<tr><td>4.500</td><td><div align="center">
Μέχρι την 31/12/2010</div>
</td><td><div align="center">
55</div>
</td><td rowspan="7"><div align="center">
Σε όλες τις περιπτώσεις μειωμένηςσύνταξης απαιτούνται 100 ημέρες ασφάλισης την τελευταία 5ετία</div>
<div align="center">
</div>
<div align="center">
</div>
</td></tr>
<tr><td>4.500</td><td><div align="center">
2011</div>
</td><td><div align="center">
56</div>
</td></tr>
<tr><td> 4.500</td><td><div align="center">
2012</div>
</td><td><div align="center">
57</div>
</td></tr>
<tr><td> 4.500</td><td><div align="center">
2013</div>
</td><td><div align="center">
62</div>
</td></tr>
<tr><td> 10.000</td><td><div align="center">
Μέχρι την 31/12/2010</div>
</td><td><div align="center">
55</div>
</td></tr>
<tr><td> 10.400</td><td><div align="center">
2011</div>
</td><td><div align="center">
56</div>
</td></tr>
<tr><td> 10.800</td><td><div align="center">
2012</div>
</td><td><div align="center">
56,5</div>
</td></tr>
<tr><td> 12.000</td><td><div align="center">
2013</div>
</td><td><div align="center">
57</div>
</td><td><div align="center">
</div>
</td></tr>
<tr><td colspan="4"><strong>Μητέρες Ανηλίκων</strong></td></tr>
<tr><td>5.500</td><td><div align="center">
Μέχρι 31/12/2010</div>
</td><td><div align="center">
50</div>
</td><td><div align="center">
</div>
</td></tr>
<tr><td> 5.500</td><td><div align="center">
2011</div>
</td><td><div align="center">
52</div>
</td><td><div align="center">
</div>
</td></tr>
<tr><td> 5.500</td><td><div align="center">
2012</div>
</td><td><div align="center">
55</div>
</td><td><div align="center">
</div>
</td></tr>
<tr><td> 5.500</td><td><div align="center">
2013</div>
</td><td><div align="center">
62</div>
</td><td><div align="center">
</div>
</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<table border="1" bordercolordark="#ffffff" bordercolorlight="#003366" cellspacing="0" style="font-family: Tahoma; font-size: 11px; margin: 0px; padding: 1px;"><tbody>
<tr bgcolor="#4c94bd"><td colspan="3"><div align="center">
<span style="color: white;"><strong>ΔΕΚΟ - ΤΡΑΠΕΖΕΣ</strong></span></div>
</td></tr>
<tr><td><strong>Ετη Ασφάλισης</strong></td><td><div align="center">
<strong>Ετος Συμπλήρωσης</strong></div>
</td><td><div align="center">
<strong>Για μειωμένη σύνταξη</strong></div>
</td></tr>
<tr><td colspan="3"><strong>Ανδρες</strong></td></tr>
<tr><td>25</td><td><div align="center">
Μέχρι την 31/12/2010</div>
</td><td><div align="center">
60</div>
</td></tr>
<tr><td> 25</td><td><div align="center">
2011</div>
</td><td><div align="center">
60</div>
</td></tr>
<tr><td> 25</td><td><div align="center">
2012</div>
</td><td><div align="center">
60</div>
</td></tr>
<tr><td> 25</td><td><div align="center">
Από την 1-1-2013</div>
</td><td><div align="center">
62</div>
</td></tr>
<tr><td colspan="3"><strong>Γυναίκες</strong></td></tr>
<tr><td>25</td><td><div align="center">
Μέχρι την 31/12/2010</div>
</td><td><div align="center">
55</div>
</td></tr>
<tr><td> 25</td><td><div align="center">
2011</div>
</td><td><div align="center">
56</div>
</td></tr>
<tr><td> 25</td><td><div align="center">
2012</div>
</td><td><div align="center">
57</div>
</td></tr>
<tr><td> 25</td><td><div align="center">
Από την 1-1-2013</div>
</td><td><div align="center">
62</div>
</td></tr>
<tr><td colspan="3"><strong>Μητέρες</strong></td></tr>
<tr><td>25</td><td><div align="center">
Μέχρι την 31/12/2010</div>
</td><td><div align="center">
-</div>
</td></tr>
<tr><td> 25</td><td><div align="center">
2011</div>
</td><td><div align="center">
50</div>
</td></tr>
<tr><td> 25</td><td><div align="center">
2012</div>
</td><td><div align="center">
53</div>
</td></tr>
<tr><td> 25</td><td><div align="center">
2013</div>
</td><td><div align="center">
62</div>
</td></tr>
<tr><td colspan="3"><strong>* Ασφαλισμένοι μέχρι 31- 12- 1992</strong></td></tr>
<tr bgcolor="#4c94bd"><td colspan="3"><div align="center">
<strong><span style="color: white;">Δημόσιο</span></strong></div>
</td></tr>
<tr><td> Απαιτούμενα έτη</td><td><div align="center">
Ετος θεμελίωσης</div>
</td><td><div align="center">
Οριο για μειωμένη σύνταξη</div>
</td></tr>
<tr><td colspan="3"><strong>Ανδρες</strong></td></tr>
<tr><td>25</td><td><div align="center">
μέχρι 31/12/2010</div>
</td><td><div align="center">
60</div>
</td></tr>
<tr><td> 25</td><td><div align="center">
2011</div>
</td><td><div align="center">
56</div>
</td></tr>
<tr><td> 25</td><td><div align="center">
2012</div>
</td><td><div align="center">
58</div>
</td></tr>
<tr><td> 25</td><td><div align="center">
2013</div>
</td><td><div align="center">
62</div>
</td></tr>
<tr><td colspan="3"><strong>Γυναίκες</strong></td></tr>
<tr><td>25</td><td><div align="center">
μέχρι 31/12/2010</div>
</td><td><div align="center">
55</div>
</td></tr>
<tr><td> 25</td><td><div align="center">
2011</div>
</td><td><div align="center">
56</div>
</td></tr>
<tr><td> 25</td><td><div align="center">
2012</div>
</td><td><div align="center">
58</div>
</td></tr>
<tr><td> 25</td><td><div align="center">
2013</div>
</td><td><div align="center">
62</div>
</td></tr>
<tr><td colspan="3"><strong>* Ασφαλισμένοι από 1-1- 1983 έως 31- 12- 1992</strong></td></tr>
</tbody></table>
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-75528431889273507962015-01-26T18:43:00.002+02:002015-01-26T18:43:44.256+02:00Εξοδος για 100.000 με πρόωρη συνταξιοδότηση <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Μέχρι και πέντε χρόνια ταχύτερα θα ανοίξουν την πόρτα εξόδου 100.000 ασφαλισμένοι που θα επιλέξουν τη λύση της πρόωρης συνταξιοδότησης.<br />
Ευνοϊκές διατάξεις της νομοθεσίας δίνουν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης ακόμα και σε ορισμένες κατηγορίες πενηντάρηδων, που πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012. Για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2013, μειωμένη σύνταξη -όπου αυτή προβλέπεται- δίνεται στα 62. Πάντως πριν από την πρόωρη έξοδο χρειάζεται προσοχή, καθώς το τελικό ποσό της σύνταξης μπορεί να είναι «ψαλιδισμένο» έως και κατά 30%.<br />
Συγκεκριμένα το «πέναλτι» σε όλα τα ασφαλιστικά ταμεία είναι 6% για κάθε έτος ταχύτερης εξόδου (και μέχρι 30% την πενταετία). Στο Δημόσιο η περικοπή είναι 4,5% τον χρόνο για όσους θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010 και 6% ετησίως για τους υπόλοιπους ασφαλισμένους.<br />
<span style="color: red;"><u><strong>«Πρόωρη ονομάζεται η χορήγηση της συνταξιοδοτικής παροχής σε χρόνο προγενέστερο από εκείνο που προβλέπει ο νόμος για την απόδοση της πλήρους σύνταξης και η οποία πάντοτε συνοδεύεται από μείωση επί του ποσού που θα ελάμβανε ο ασφαλισμένος στην περίπτωση εξόδου του με τις πλήρεις προϋποθέσεις. Η μείωση αυτή ακολουθεί τον συνταξιούχο εφ' όρου ζωής».</strong></u></span><br />
Εδώ πρέπει να σημειωθεί πως για τους ελεύθερους επαγγελματίες που θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012 δεν προβλέπεται ρύθμιση για μειωμένη σύνταξη. Επίσης δεν υπάρχει πρόωρη σύνταξη για μητέρες ανηλίκων στο δημόσιο, καθώς για θεμελίωση δικαιώματος πριν το 2013 καταβάλλεται πλήρη σύνταξη όταν συμπληρωθεί το κατά περίπτωση όριο ηλικίας,<br />
Το «Εθνος- Συντάξεις» δημοσιεύει έναν αναλυτικό οδηγό για τις δυνατότητες πρόωρης εξόδου:<br />
• <strong>ΙΚΑ:</strong> Για την καταβολή πρόωρης σύνταξης απαιτούνται 100 τουλάχιστον ημέρες ασφάλισης κάθε χρόνο τα τελευταία 5 έτη πριν από την υποβολή του σχετικού αιτήματος. Οι ημέρες αυτές είναι απαραίτητο να είναι πραγματική ασφάλιση, αλλά μπορούν να προσμετρηθούν οι επιδοτούμενες ημέρες ανεργίας από τον ΟΑΕΔ. Αντιθέτως ο συγκεκριμένος χρόνος δεν μπορεί να καλυφθεί με εξαγορά πλασματικών ετών του ν. 3863/2010, ούτε με εξαγορά στρατιωτικής θητείας.<br />
Προσοχή, καθώς στην περίπτωση της προαιρετικής ασφάλισης δεν είναι δυνατός ο περιορισμός της στις 100 ημέρες ανά έτος, αλλά είναι συνεχόμενη. Δηλαδή καλύπτει πλήρως 300 ημέρες χωρίς τη δυνατότητα διακοπής και επανάληψής της. Πάντως δεν ισχύει η πρόσθετη προϋπόθεση των 100 ημερών ανά έτος για τις περιπτώσεις συνταξιοδότησης με μειωμένη σύνταξη των μητέρων ανηλίκων τέκνων.<br />
Οι συγκεκριμένες ασφαλισμένες κλειδώνουν το δικαίωμα εφόσον μέχρι το τέλος του 2012 είχαν 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο τέκνο. Ανάλογα με το έτος θεμελίωσης, η... έξοδος γίνεται από τα 50 έως τα 55.<a name='more'></a><br />
• <strong>ΔΕΚΟ - ΤΡΑΠΕΖΕΣ: </strong>Η θεμελίωση δικαιώματος γίνεται με την ταυτόχρονη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας και των απαιτούμενων ετών ασφάλισης. Ειδικά για τις γυναίκες ασφαλισμένες λαμβάνεται υπόψη το έτος που θα ισχύει κατά την ημερομηνία συμπλήρωσης και του 55ου τους έτους.<br />
Οσον αφορά στις μητέρες, η θεμελίωση γίνεται με 25ετία και την ταυτόχρονη ύπαρξη ανήλικου τέκνου. Ο νόμος ορίζει ότι μπορεί να ανατρέξει η ασφαλισμένη στη στιγμή ενηλικίωσης του τέκνου (που αντιστοιχεί στην ημέρα συμπλήρωσης του 18ου έτους της ηλικίας του) και εάν τότε είχε συμπληρώσει τα απαραίτητα 25 έτη ασφάλισης, έχει θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης. Η «έξοδος» γίνεται όποτε πιάσει το όριο ηλικίας.<br />
• <strong>ΔΗΜΟΣΙΟ:</strong> Με τη συμπλήρωση 25ετίας κλειδώνει το συνταξιοδοτικό δικαίωμα στο Δημόσιο. Στη συνέχεια οι ασφαλισμένοι μπορούν να αποχωρήσουν όποτε πιάσουν το όριο ηλικίας.<br />
Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως μειωμένα όρια ηλικίας ισχύουν για όσους άντρες συμπλήρωσαν 25ετία τη διετία 2011- 2012. Για θεμελίωση το 2011 μειωμένη σύνταξη δίνεται στα 56, ενώ το 2012 στα 58.<br />
Ταχύτερα βγαίνουν στη σύνταξη οι γυναίκες που συμπλήρωσαν 25ετία μέχρι το τέλος του 2010, καθώς η πόρτα εξόδου ανοίγει στα 55. Τη διετία 2011-2012 ισχύουν ενιαίες προϋποθέσεις με τους άντρες ασφαλισμένους.<br />
<strong>Δυνατότητα άμεσης συνταξιοδότησης με αναστολή</strong><br />
Για όσους δημοσίους υπαλλήλους έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα υπάρχει η δυνατότητα άμεσης συνταξιοδότησης με αναστολή. Αυτό σημαίνει πως υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης και σταματάνε να δουλεύουν, ωστόσο η καταβολή των χρημάτων ξεκινά όποτε πιάσουν το κατά περίπτωση όριο ηλικίας.<br />
Οι ασφαλισμένοι πρέπει να λαμβάνουν υπ' όψιν και ορισμένους σημαντικούς παράγοντες όπως η προσαύξηση του ποσού της σύνταξης μέσω της παραμονής. Η προσαύξηση που έχει κάποιος με την παραμονή σήμερα για ένα επιπλέον έτος στην εργασία είναι από 22 μέχρι 40 ευρώ στην κύρια σύνταξη, 12 με 18 ευρώ στα Ταμεία και περίπου 900 ευρώ στο εφάπαξ μετά και την τελευταία περικοπή.<br />
Ετσι είναι προφανές πως η προσαύξηση της σύνταξης μέσω παραμονής στην εργασία δεν αποτελεί κίνητρο για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους.<br />
Πάντως δεν συμφέρει η άμεση προσφυγή στη σύνταξη στις περιπτώσεις δημοσίων υπαλλήλων που λαμβάνουν σήμερα υψηλές αποδοχές (επιδόματα θέσης, υπερβάλλουσα μείωση κλπ.).<br />
Σε αυτές τις περιπτώσεις η ετήσια απώλεια εισοδήματος μπορεί να φτάνει και τα 6.000 με 7.000 ευρώ. Είναι προφανές ότι σε αυτές τις περιπτώσεις συμφέρει η παραμονή.<br />
Τέλος, ιδιαίτερα καθοριστικό για τη συνταξιοδότηση με αναστολή είναι και το κατά πόσον υπάρχει δυνατότητα απασχόλησης μετά τη συνταξιοδότηση.<br />
Για όσους δημοσίους υπαλλήλους έχουν θεμελιωμένα δικαιώματα και μπορούν να απασχοληθούν και μετά τα 55 ως συνταξιούχοι η άμεση προσφυγή στη σύνταξη είναι μια καλή επιλογή.<br />
<a href="http://www.ethnos.gr/">http://www.ethnos.gr</a></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-27859639136191587002015-01-26T18:39:00.003+02:002015-01-26T18:39:56.782+02:00Εφάπαξ τριών ταχυτήτων στο Δημόσιο<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Τριών «ταχυτήτων» είναι το εφάπαξ που θα χορηγήσει τη φετινή χρονιά το ταμείο πρόνοιας δημοσίων υπαλλήλων, με το ποσό να συνδέεται άμεσα με την ημερομηνία εξόδου. Σημειώνεται πως από την 1η Ιανουαρίου μπαίνει σε εφαρμογή ο συντελεστής βιωσιμότητας στους φορείς που χορηγούν εφάπαξ, με αποτέλεσμα το χορηγούμενο ποσό να συνδέεται άμεσα με τα οικονομικά δεδομένα του Ταμείου (ακόμα και με το κύμα φυγής).<br />
Πάντως ακόμα δεν έχει ξεκάθαρο πώς θα διαμορφωθεί ο συντελεστής, με αποτέλεσμα όσοι αποχωρήσουν φέτος να μη γνωρίζουν το ακριβές ποσό που θα πάρουν.<br />
Ειδικοί στο ασφαλιστικό εκτιμούν πως θα υπάρξουν περικοπές 12% με 20% στο καταβαλλόμενο ποσό για όσους άνοιξαν την πόρτα εξόδου από τον Σεπτέμβριο του 2013 και μετά.<br />
Σημειώνεται πως μία σειρά ρυθμίσεων έχουν ήδη οδηγήσει στην περικοπή κατά 38% του εφάπαξ στο Δημόσιο.<br />
Τώρα περίπου 25.000 δημόσιοι υπάλληλοι κάθονται σε αναμμένα κάρβουνα, καθώς έχουν καταθέσει τα χαρτιά τους, αλλά δεν ξέρουν πόσα χρήματα θα πάρουν.<br />
Συγκεκριμένα προβλέπονται τα εξής:<br />
<strong>1 </strong>Δημόσιοι υπάλληλοι που αποχώρησαν από την εργασία τους μέχρι και τον Αύγουστο του 2013. Θα πάρουν το βοήθημα -που κατά μέσο όρο διαμορφώνεται στα 29.000 ευρώ- χωρίς νέα μείωση. Υπολογίζεται πως τα χρήματα θα καταβληθούν μέχρι το τέλος Μαρτίου.<br />
<strong>2</strong> Δημόσιοι υπάλληλοι που υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης από τον Σεπτέμβριο έως και τον Δεκέμβριο του 2013. Με βάση ρύθμιση που προωθείται θα λαμβάνεται υπόψη συντελεστής δεκαεξαμήνου (από τον Σεπτέμβριο του 2013 έως και τον Δεκέμβριο του 2014). Πρόκειται για περίπου 4.000 άτομα που αναμένεται να εισπράξουν το εφάπαξ από τα τέλη Μαρτίου έως και το τέλος Μαΐου του 2015.<br />
<strong>3 </strong>Δημόσιοι υπάλληλοι που άνοιξαν την πόρτα εξόδου μέσα στο 2014. Η καταβολή του εφάπαξ αναμένεται να ξεκινήσει στις αρχές του Ιουνίου 2015, ενώ, όπως ήδη αναφέρθηκε, ακόμα δεν έχει ξεκαθαρίσει με ποιο συντελεστή θα γίνει ο υπολογισμός.<br />
<a href="http://www.ethnos.gr/">http://www.ethnos.gr</a></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-36275372953364861092015-01-26T18:38:00.003+02:002015-01-26T18:38:43.613+02:00Υπολογισμός συντάξεων με «μεικτό» σύστημα<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<span style="color: red;"><u><strong>Ποιες είναι οι αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων από την 1η Ιανουαρίου στο Δημόσιο και σε όλα τα ασφαλιστικά ταμεία</strong></u></span><br />
Με ένα «μεικτό» σύστημα υπολογίζονται από την 1η Ιανουαρίου οι κύριες συντάξεις στο Δημόσιο και σε όλα τα ασφαλιστικά ταμεία.<br />
Το τελικό ποσό προκύπτει από το άθροισμα της «βασικής» και της «αναλογικής» σύνταξης με βάση όσα προβλέπονται στους νόμους 3863/2010 και 3865/2010.<br />
Οι αλλαγές αυτές δεν επηρεάζουν περίπου 150.000 ασφαλισμένους που έχουν προλάβει να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2014.<br />
Οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι θα δουν τη σύνταξή τους να υπολογίζεται με το «παλαιό» σύστημα ανεξαρτήτως του πότε θα ανοίξουν την πόρτα εξόδου. Ωστόσο, θα επηρεαστούν 100.000 άτομα που θα «κλειδώσουν» το συνταξιοδοτικό δικαίωμα την επόμενη διετία.<br />
Οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι θα δουν τη σύνταξή τους να υπολογίζεται ως εξής:<br />
<span style="color: red;"><u><strong>1 Τα χρόνια ασφάλισης μέχρι το τέλος του 2010 θα υπολογιστούν με βάση τον «παλαιό» τρόπο.</strong></u></span> Συγκεκριμένα ανά Ταμείο προβλέπονται τα εξής:<br />
<strong>ΙΚΑ:</strong> Ο υπολογισμός γίνεται με την καλύτερη 5ετία αποδοχών στην τελευταία 10ετία ασφάλισης. Ως τελευταία δεκαετία νοείται η δεκαετία που ξεκινά από το έτος το προηγούμενο εκείνου που υποβλήθηκε η αίτηση. Για παράδειγμα, αν η αίτηση συνταξιοδότησης υποβληθεί φέτος, η δεκαετία εκ της οποίας θα επιλεγούν τα 5 καλύτερα έτη θα ξεκινά από το 2014 και θα ολοκληρώνεται το 2005.<br />
<strong>Δημόσιο:</strong> Οι συντάξεις υπολογίζονται με βάση τις συντάξιμες αποδοχές του Οκτωβρίου 2011. Σε αυτές συμπεριλαμβάνονται ο βασικός μισθός, το επίδομα των 140,8 ευρώ και το επίδομα θέσης ευθύνης εφόσον ο υπάλληλος το λαμβάνει επί τουλάχιστον μία διετία. Ο συντελεστής αναπλήρωσης είναι στο 80% για τα έτη μέχρι το 2007 και στο 72% για τα έτη από το 2008 έως το 2015.<br />
<strong>ΟΑΕΕ: </strong>Οι συντάξεις υπολογίζονται με βάση τις κατηγορίες ασφάλισης τις οποίες έχει καταβάλει ο ελεύθερος επαγγελματίας κατά τον ασφαλιστικό του βίο. Συνήθως συμφέρουσα είναι η επιλογή των καταστατικών διατάξεων των φορέων (ΤΕΒΕ, ΤΑΕ), ενώ για τους ασφαλισμένους στο ΤΣΑ η επιλογή των διατάξεων του ΟΑΕΕ.<br />
<strong>ΕΤΑΑ:</strong> Για τους ασφαλισμένους (ΤΣΑΥ, ΤΣΜΕΔΕ, Ταμείο Νομικών) λαμβάνονται υπόψη τα έτη ασφάλισης και οι καταβληθείσες εισφορές.<br />
<span style="color: red;"><u><strong>2 Τα χρόνια ασφάλισης μετά την 1η Ιανουαρίου 2011 θα υπολογιστούν με το νέο σύστημα</strong></u></span>, δηλαδή το άθροισμα βασικής και αναλογικής σύνταξης. Το ποσό της βασικής σύνταξης φέτος διαμορφώνεται στα 360 ευρώ τον μήνα. Οσον αφορά την αναλογική σύνταξη, αυτή εξαρτάται από τα έτη ασφάλισης και τον μισθό.<br />
Τα δύο αυτά ποσά θα προστεθούν και θα προκύψει η τελική σύνταξη. Πάντως όσοι ανοίξουν φέτος την πόρτα εξόδου αναμένεται να έχουν οριακές αλλαγές από τον νέο τρόπο υπολογισμό.<br />
Στο «μέτωπο» των κύριων συντάξεων ακόμα δύο αλλαγές προβλέπονται σε παλαιότερους νόμους και εφαρμόζονται σταδιακά:<br />
<ul>
<li>Μειώνεται κατά μία ποσοστιαία μονάδα το ποσοστό αναπλήρωσης για τις συντάξεις του Δημοσίου και των ειδικών ταμείων.</li>
</ul>
Η σχετική ρύθμιση προβλέπεται στον Νόμο 3029/02 και αφορά τα χρόνια που συμπληρώνει ο εργαζόμενος μετά την 1η Ιανουαρίου 2008.<br />
<ul>
<li>Μειώνεται κατά 4% το ποσό της βασικής σύνταξης του ΟΓΑ με βάση όσα προβλέπονται στον Ν. 2458/97. Ωστόσο η βασική σύνταξη αναπληρώνεται από την κύρια σύνταξη για την οποία έχουν καταβληθεί οι σχετικές εισφορές και δεν επέρχεται μείωση στο τελικό ποσό.</li>
</ul>
<a href="http://www.ethnos.gr/">http://www.ethnos.gr</a></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-75288804145834800702015-01-15T19:54:00.005+02:002015-01-15T19:54:55.272+02:00ΟΑΕΕ: Ηλεκτρονικά η ανανέωση ασφαλιστικής ικανότητας (ΕΦΟΣΟΝ ΠΛΗΡΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ)<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<em><strong>Με ηλεκτρονικό τρόπο θα γίνεται στο εξής η ανανέωση της
ασφαλιστικής ικανότητας των ασφαλισμένων του Οργανισμού Ασφάλισης
Ελευθέρων Επαγγελματιών (ΟΑΕΕ), εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις,
σύμφωνα με ανακοίνωση της Διοίκησης του Οργανισμού.</strong></em><br />
Έως και πέρυσι, στο τέλος κάθε χρόνου αποστέλλονταν αυτοκόλλητες
ετικέτες στους άμεσα ασφαλισμένους, που είχαν ταμειακή ενημερότητα,
καθώς και στα προστατευόμενα μέλη αυτών για την ηλικία μέχρι 18 ετών,
για την απόδειξη της ασφαλιστικής τους ικανότητας, μέχρι το τέλος του
επόμενου έτους.<br />
Από το τρέχον έτος, δεν θα αποστέλλονται
αυτοκόλλητες ετικέτες στις παραπάνω περιπτώσεις, γιατί η ανανέωση έγινε
ηλεκτρονικά, ούτε απαιτείται θεώρηση των βιβλιαρίων αυτών, εφόσον με
απόφαση του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση, από τις 02.06.2014,
καταργήθηκε η κατ΄ έτος θεώρηση βιβλιαρίων ασθενείας.<br />
Σύμφωνα με
τη Διοίκηση του ΟΑΕΕ, προσέλευση απαιτείται μόνο στις περιπτώσεις που
οι άμεσα ασφαλισμένοι έχουν ενήλικα προστατευόμενα μέλη, οπότε και
πρέπει να προσέλθουν οι ίδιοι στο περιφερειακό τμήμα που ανήκουν βάσει
της επαγγελματικής έδρας, προκειμένου να διαπιστωθεί ότι έχουν τις
προϋποθέσεις και να καταθέσουν τα ανάλογα δικαιολογητικά για τα
προστατευόμενα μέλη.<br />
<br />
www.imerisia.gr</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-83268568980797383922015-01-15T19:52:00.003+02:002015-01-15T19:52:34.654+02:00Τι να προσέξουν όσοι θέλουν να αποχωρήσουν από το Δημόσιο<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<em><strong>Ετοιμοι για τη συνταξιοδότηση είναι 60.000 δημόσιοι υπάλληλοι που ετοιμάζονται να αποχωρήσουν από την αγορά εργασίας.</strong></em><br />
Οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι έχουν ήδη θεμελιώσει ή θεμελιώνουν το
επόμενο διάστημα συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Με βάση την ισχύουσα
νομοθεσία, το όριο ηλικίας είναι σε άμεση συνάρτηση με το πότε
συμπληρώνεται η 25ετία (20ετία στην περίπτωση των τριτέκνων).<br />
Για όσους θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012 προβλέπονται
ευνοϊκές ρυθμίσεις, ενώ σε ισχύ είναι και διάταξη για έξοδο ανεξαρτήτως
ορίου για όσους ασφαλίστηκαν πριν από το 1983.<br />
Σημειώνεται πως
οι διατάξεις που καθιστούν εφικτή την έξοδο στη σύνταξη πριν από τα 62
έχουν βρεθεί στο στόχαστρο της τρόικας. Ωστόσο η ελληνική πλευρά έχει
προτείνει τη διατήρηση των συγκεκριμένων διατάξεων μέχρι και το τέλος
του 2018, για να μη θιγούν ώριμα δικαιώματα.<br />
Σύμφωνα με το ρεπορτάζ του Εθνους σε κάθε περίπτωση όσοι θεμελιώνουν
δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2013 δικαιούνται πλήρη σύνταξη στα 67.
Εναλλακτικά μπορούν να αποχωρήσουν στα 62 με συνολικά 40 έτη ασφάλισης.
Δύο είναι τα βασικά σημεία που πρέπει να προσέξουν οι υποψήφιοι
συνταξιούχοι πριν ανοίξουν την πόρτα εξόδου:<br />
<div>
</div>
<strong>1. Πρόωρη συνταξιοδότηση</strong>. Το «πέναλτι» εξαρτάται από το έτος θεμελίωσης δικαιώματος και διαμορφώνεται:<br />
• Στο 4,5% για κάθε έτος που υπολείπεται για τη συμπλήρωση του
κανονικού ορίου ηλικίας (ή αλλιώς 1/267 για κάθε μήνα που υπολείπεται)
για όσους «κλειδώνουν» δικαίωμα μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010.<br />
• Στο
6% για κάθε έτος που υπολείπεται για τη συμπλήρωση του κανονικού ορίου
ηλικίας (ή αλλιώς 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται) για όσους
«κλειδώνουν» δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2011. Σημειώνεται πως στις
περιπτώσεις της διαδοχικής ασφάλισης η μείωση αφορά τον χρόνο ασφάλισης
που έχει διανυθεί στον δημόσιο τομέα. Το ποσό του ΙΚΑ ή των άλλων
Ταμείων καταβάλλεται κανονικά, αφού ο χρόνος έναρξης της καταβολής είναι
μετά το 55ο έτος της ηλικίας.<br />
<div>
</div>
<strong>2. Πλασματικά έτη ασφάλισης. </strong>Δύο
«ταχύτητες» υπάρχουν, καθώς λαμβάνεται υπόψη το πότε «κλειδώνει» το
συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Ειδικότερα για θεμελίωση μέχρι το 2010 μπορεί
να χρησιμοποιηθεί μόνο ο στρατός και ο χρόνος των τέκνων σε ορισμένες
περιπτώσεις και εφόσον έχει διανυθεί 15ετή δημόσια υπηρεσία. Οι
υπόλοιποι πλασματικοί χρόνοι που αναφέρονται σε διάφορους νόμους
χρησιμοποιούνται μόνο για προσαύξηση της σύνταξης.<br />
<strong>Αναγνώριση</strong><br />
Για όσους θεμελιώνουν μετά την 1η Ιανουαρίου 2011 αναγνωρίζονται,
μεταξύ άλλων, ο στρατός, οι σπουδές, τα τέκνα, οι εκπαιδευτικές άδειες
κ.ά. (αναφέρονται στον Ν. 3865/2010). Η εξαγορά των χρόνων κοστίζει
6,67% επί των συντάξιμων αποδοχών κα η εξόφληση γίνεται με παρακράτηση
από τη σύνταξη ή με εφάπαξ καταβολή και έκπτωση 10%.<br />
Οι πατέρες
ανηλίκων πρέπει να προσέξουν, καθώς η εξαγορά στρατού και τέκνων μπορεί
να τους οδηγήσει σε θεμελίωση το 2010 και απώλεια του ευεργετικού
καθεστώτος. Η εξαγορά συμφέρει αν οδηγεί σε θεμελίωση τη διετία
2011-2012, οπότε προβλέπονται μειωμένα όρια.<br />
Συνολικά οι
δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να αναγνωρίσουν έως και δώδεκα πλασματικά
έτη, από τα οποία μέχρι πέντε είναι τα χρόνια για τα παιδιά.<br />
<a name='more'></a><br />
<strong>Οι ασφαλισμένοι από το '83 έως το '92</strong><br />
Εξι ασφαλιστικές διατάξεις δίνουν τη δυνατότητα εξόδου πριν από το 67ο
έτος σε δημοσίους υπαλλήλους που ασφαλίστηκαν από 1ης Ιανουαρίου 1983
έως 31 Δεκεμβρίου 1992. Αναγκαία περίπτωση για την ταχύτερη έξοδο στη
σύνταξη είναι η συμπλήρωση 25ετίας να έχει γίνει μέχρι το τέλος του
2012.<br />
<strong>Αναλυτικά προβλέπονται τα εξής:</strong><br />
• Ανδρες με 25ετία μέχρι το τέλος του 2010. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 65 και μειωμένη στα 60.<br />
• Ανδρες με 25ετία το 2011. Προβλέπονται μειωμένα όρια ηλικίας. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 61 και μειωμένη στα 56.<br />
• Ανδρες με 25ετία το 2012. Ισχύουν ευνοϊκές ρυθμίσεις. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 63 και μειωμένη στα 58.<br />
• Γυναίκες με 25ετία το 2010. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 60 και μειωμένη στα 55.<br />
• Γυναίκες με 25ετία το 2011. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 61 και μειωμένη στα 56.<br />
• Γυναίκες με 25ετία το 2012. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 63 και μειωμένη στα 58.<br />
Σε περίπτωση που οι ασφαλισμένοι θέλουν να αποχωρήσουν με 35ετία
μπορούν να αξιοποιήσουν τρεις ασφαλιστικές διατάξεις. Σε περίπτωση που η
θεμελίωση έγινε το 2010, η έξοδος γίνεται με 35ετία στα 58. Το 2011
απαιτούνται 36 χρόνια, αλλά το όριο παραμένει στο 58ο έτος, ενώ το 2012
χρειάζονται 37 χρόνια και το 59ο έτος. Από 1ης Ιανουαρίου 2013
χρειάζονται 40 χρόνια ασφάλισης και η συμπλήρωση του 62ου έτους.<br />
Τέσσερα «παράθυρα» για γονείς και τρίτεκνους<br />
Τέσσερις ασφαλιστικές ρυθμίσεις δίνουν τη δυνατότητα ταχύτερης εξόδου
σε γονείς ανηλίκων και τριτέκνους. Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως στο
Δημόσιο ευνοϊκές διατάξεις ισχύουν για άνδρες με ανήλικα που
συμπληρώνουν 25ετία τη διετία 2011-2012.<br />
Χαμένοι είναι οι
δημόσιοι υπάλληλοι που συμπληρώνουν 25ετία μετά την 1η Ιανουαρίου 2013,
καθώς μπαίνει τέλος στις ειδικές διατάξεις για τη συνταξιοδότηση των
γονέων με ανήλικα τέκνα. Δηλαδή, πλήρης σύνταξη καταβάλλεται πλέον σε
ηλικία 67 ετών. Αναλυτικά, στον δημόσιο τομέα προβλέπονται τα εξής:<br />
<strong>1. Μητέρες ανήλικων τέκνων. </strong>Κερδισμένες είναι όσες θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010, καθώς δικαιούνται σύνταξη στα 50.<br />
Για θεμελίωση δικαιώματος το 2011 το όριο ηλικίας πάει στο 52ο έτος,
ενώ το 2012 διαμορφώνεται στο 55ο. Για τη συμπλήρωση του χρόνου
ασφάλισης μπορούν να χρησιμοποιήσουν πλασματικά έτη του νόμου 3865/2010
των τέκνων, εφόσον υπάρχει 15ετής δημόσια υπηρεσία, τα έτη των σπουδών,
αλλά και της άδειας ανατροφής.<br />
<strong>2. Ανδρες με ανήλικα τέκνα.</strong>
Μειωμένα όρια ηλικίας ισχύουν για όσους συμπλήρωσαν 25ετία τη διετία
2011-2012. Συγκεκριμένα, αν το δικαίωμα «κλείδωσε» το 2011 η σύνταξη
καταβάλλεται στα 52, ενώ το 2012 το όριο πάει στο 55ο έτος.<br />
Στον
αντίποδα, χαμένοι είναι όσοι δημόσιοι υπάλληλοι συμπλήρωσαν 25ετία
μέχρι το τέλος του 2010, καθώς δεν υπάρχουν ευνοϊκές ρυθμίσεις για τους
πατέρες με ανήλικα. Πάντως, αν ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει 25ετία το
2010 με χρόνο ασφάλισης στον ιδιωτικό τομέα, μπορεί να αποποιηθεί τον εν
λόγω χρόνο ώστε να συνταξιοδοτηθεί με θεμελίωση μετά την 1η Ιανουαρίου
2011.Να σημειωθεί πως εφόσον και οι δύο γονείς είναι δημόσιοι υπάλληλοι,
το δικαίωμα μπορεί να ασκηθεί και από τους δύο.<br />
<strong>3. Τρίτεκνες. </strong>Το
δικαίωμα «κλειδώνει» με 20ετία, ενώ υπάρχουν διαφορετικές ρυθμίσεις
ανάλογα με το έτος θεμελίωσης. Ειδικότερα, όσες γυναίκες είχαν
συμπληρώσει την 20ετία μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2010 μπορούν να
αποχωρήσουν χωρίς όριο ηλικίας. Τη διετία 2011-2012 σταδιακά αυξάνονται
τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης και το όριο ηλικίας. Συγκεκριμένα, εφόσον η
θεμελίωση έγινε το 2011 η «έξοδος» γίνεται με 21 έτη στα 52, ενώ το
2012 με 23 έτη στα 55.<br />
<strong>4. Ανδρες με τουλάχιστον τρία τέκνα. </strong>Οσοι
θα θεμελιώσουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2011 έχουν τη δυνατότητα
να συνταξιοδοτηθούν με ευνοϊκές προϋποθέσεις. Η δυνατότητα παρέχεται
και στους τριτέκνους που μέχρι το 2010 είχαν συμπληρώσει 25 έτη
ασφάλισης. Τίθεται όμως νέο όριο ηλικίας, το οποίο και φτάνει στα 52 για
όσους θεμελιώσουν δικαίωμα εντός του 2011 και στα 55 για εκείνους που
θα το πραγματοποιήσουν το 2012.<br />
<strong>Χωρίς όριο οι ασφαλισμένοι πριν από το 1983</strong><br />
Σύνταξη χωρίς όριο ηλικίας δικαιούνται οι «παλαιοί» ασφαλισμένοι στο
Δημόσιο, που συμπληρώνουν 35ετία. Ακόμα ευνοϊκότερες ρυθμίσεις ισχύουν
για τις μητέρες για έξοδο χωρίς όριο ηλικίας.<br />
Οι ρυθμίσεις αυτές
ισχύουν για όσους έχουν απασχοληθεί στο Δημόσιο πριν την 31η Δεκεμβρίου
1982 με οποιοδήποτε καθεστώς με αμειβόμενη εργασία.<br />
Δηλαδή
περιλαμβάνεται απασχόληση σε στενό δημόσιο τομέα, ΝΠΔΔ, νομικά πρόσωπα
που έγιναν αργότερα ΝΠΔΔ (νοσοκομεία), ειδικές μονάδες (ΜΟΜΑ).<br />
Μέχρι τώρα δεν περιλαμβάνει απασχόληση σε επιχειρήσεις και εταιρείες του
ευρύτερου δημόσιου τομέα (ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΥΔΑΠ, ΟΠΑΠ κλπ.). Για το θέμα αυτό
εκκρεμεί η ψήφιση νόμου.<br />
Στην εν λόγω κατηγορία -των «παλαιών»
ασφαλισμένων- εντάσσεται ο υπάλληλος ακόμη και εφόσον έχει
πραγματοποιήσει εκείνη την περίοδο το ελάχιστο της μίας ημέρας
απασχόλησης.<br />
Επιπρόσθετα ακόμη κι αν αργότερα συνέχισε την
ασφάλισή του σε φορείς του ιδιωτικού τομέα αλλά επέστρεψε μέσω διορισμού
στο Δημόσιο νοείται εξαιτίας της απασχόλησής του την περίοδο πριν το
1983 ως ενταχθείς σε αυτή την κατηγορία των ασφαλισμένων.<br />
<strong>Οι υποψήφιοι συνταξιούχοι πρέπει να γνωρίζουν τα εξής:</strong><br />
• Οι άντρες που συνταξιοδοτούνται με 35ετία χωρίς όριο ηλικίας μπορούν
να εξαγοράσουν τον χρόνο της στρατιωτικής τους θητείας όχι όμως άλλα
πλασματικά έτη.<br />
• Δεν μπορούν να συνταξιοδοτηθούν ως πατέρες
ανηλίκων όσοι ασφαλίστηκαν μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1982. Ωστόσο μπορούν να
κάνουν χρήση του αντίστοιχου δικαιώματός τους οι τρίτεκνοι.<br />
•
Για τις γυναίκες το καθεστώς συνταξιοδότησης εξαρτάται από το αν είναι
έγγαμες ή όχι. Οι έγγαμες γυναίκες μπορούν να αποχωρήσουν με 24 έτη
ασφάλισης και έξι μήνες ανεξαρτήτως ορίου (η συντριπτική πλειοψηφία έχει
ήδη βγει στη σύνταξη).<br />
• Οι εκπαιδευτικοί μπορούν να πάρουν πλήρη σύνταξη με 30 έτη ασφάλισης και τη συμπλήρωση του 55ου έτους.<br />
www.imerisia.gr<br />
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-70455563325383262432015-01-15T19:50:00.002+02:002015-01-15T19:50:56.416+02:00Συνταξιοδότηση στο δημόσιο<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<table border="1" cellspacing="0"><tbody>
<tr><td bgcolor="#4c94bd" colspan="4"><div>
Συνταξιοδότηση στο δημόσιο</div>
</td> </tr>
<tr> <td> Χρόνος</td> <td> <div>
Οριο</div>
</td> <td> <div>
Απαιτούμενος Χρόνος</div>
</td> <td> <div>
Παρατηρήσεις</div>
</td> </tr>
<tr> <td colspan="4"> Ανδρες</td> </tr>
<tr> <td> <div>
Μέχρι 31-12-2010</div>
</td> <td> <div>
60</div>
</td> <td> <div>
25 έτη</div>
</td> <td> <div>
Μειωμένη</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
Μέχρι 31-12-2010</div>
</td> <td> <div>
65</div>
</td> <td> <div>
25 έτη</div>
</td> <td> <div>
Πλήρης</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
2011</div>
</td> <td> <div>
56</div>
</td> <td> <div>
25 έτη</div>
</td> <td> <div>
Μειωμένη</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
2011</div>
</td> <td> <div>
61</div>
</td> <td> <div>
25 έτη</div>
</td> <td> <div>
Πλήρης</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
2012</div>
</td> <td> <div>
58</div>
</td> <td> <div>
25 έτη</div>
</td> <td> <div>
Μειωμένη</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
2012</div>
</td> <td> <div>
63</div>
</td> <td> <div>
25 έτη</div>
</td> <td> <div>
Πλήρης</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
Από 1-1-2013</div>
</td> <td> <div>
62</div>
</td> <td> <div>
25 έτη</div>
</td> <td> <div>
Μειωμένη</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
Από 1-1-2013</div>
</td> <td> <div>
67</div>
</td> <td> <div>
25 έτη</div>
</td> <td> <div>
Πλήρης</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
Μέχρι 31-12-2010</div>
</td> <td> <div>
58</div>
</td> <td> <div>
35 έτη</div>
</td> <td> <div>
Πλήρης</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
2011</div>
</td> <td> <div>
58</div>
</td> <td> <div>
36 έτη</div>
</td> <td> <div>
Πλήρης</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
2012</div>
</td> <td> <div>
59</div>
</td> <td> <div>
37 έτη</div>
</td> <td> <div>
Πλήρης</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
Από 1-1-2013</div>
</td> <td> <div>
62</div>
</td> <td> <div>
40 έτη</div>
</td> <td> <div>
Πλήρης</div>
</td> </tr>
<tr> <td colspan="4"> <div>
Πατέρες Ανηλίκων</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
2011</div>
</td> <td> <div>
52</div>
</td> <td> <div>
25 έτη</div>
</td> <td> <div>
Πλήρης</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
2012</div>
</td> <td> <div>
55</div>
</td> <td> <div>
25 έτη</div>
</td> <td> <div>
Πλήρης</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
2013</div>
</td> <td> <div>
67</div>
</td> <td> <div>
25 έτη</div>
</td> <td> <div>
Πλήρης</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
Μητέρες ανηλίκων</div>
</td> <td> <div>
</div>
</td> <td> <div>
</div>
</td> <td> <div>
</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
Μέχρι 31-12-2010</div>
</td> <td> <div>
50</div>
</td> <td> <div>
25 έτη</div>
</td> <td> <div>
Πλήρης</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
2011</div>
</td> <td> <div>
52</div>
</td> <td> <div>
25 έτη</div>
</td> <td> <div>
Πλήρης</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
2012</div>
</td> <td> <div>
55</div>
</td> <td> <div>
25 έτη</div>
</td> <td> <div>
Πλήρης</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
Από 1-1-2013</div>
</td> <td> <div>
67</div>
</td> <td> <div>
25 έτη</div>
</td> <td> <div>
Πλήρης</div>
</td> </tr>
<tr> <td colspan="4"> Γυναίκες</td> </tr>
<tr> <td> <div>
Μέχρι 31-12-2010</div>
</td> <td> <div>
55</div>
</td> <td> <div>
25 έτη</div>
</td> <td> <div>
Μειωμένη</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
Μέχρι 31-12-2010</div>
</td> <td> <div>
60</div>
</td> <td> <div>
25 έτη</div>
</td> <td> <div>
Πλήρης</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
2011</div>
</td> <td> <div>
56</div>
</td> <td> <div>
25 έτη</div>
</td> <td> <div>
Μειωμένη</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
2011</div>
</td> <td> <div>
61</div>
</td> <td> <div>
25 έτη</div>
</td> <td> <div>
Πλήρης</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
2012</div>
</td> <td> <div>
58</div>
</td> <td> <div>
25 έτη</div>
</td> <td> <div>
Μειωμένη</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
2012</div>
</td> <td> <div>
63</div>
</td> <td> <div>
25 έτη</div>
</td> <td> <div>
Πλήρης</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
Από 1-1-2013</div>
</td> <td> <div>
62</div>
</td> <td> <div>
25 έτη</div>
</td> <td> <div>
Μειωμένη</div>
</td> </tr>
<tr> <td> <div>
Από 1-1-20103</div>
</td> <td> <div>
67</div>
</td> <td> <div>
25 έτη</div>
</td> <td> <div>
Πλήρης </div>
</td></tr>
</tbody></table>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-866617189745059222015-01-15T19:48:00.001+02:002015-01-15T19:48:41.284+02:00Πρόωρη σύνταξη για 100.000 ασφαλισμένους - Γλιτώνουν έως 5 χρόνια εργασίας<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<em><strong>Μέχρι και πέντε χρόνια ταχύτερα θα ανοίξουν την πόρτα
εξόδου 100.000 ασφαλισμένοι που θα επιλέξουν τη λύση της πρόωρης
συνταξιοδότησης.</strong></em><br />
Ευνοϊκές διατάξεις της νομοθεσίας
δίνουν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης ακόμα και σε ορισμένες κατηγορίες
πενηντάρηδων στο Δημόσιο, που πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι το
τέλος του 2012.<br />
Για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2013, μειωμένη σύνταξη -όπου αυτή προβλέπεται- δίνεται στα 62.<br />
Πάντως, πριν από την πρόωρη έξοδο χρειάζεται προσοχή, καθώς το τελικό
ποσό της σύνταξης μπορεί να είναι «ψαλιδισμένο» έως και κατά 30%. Το
«πέναλτι» σε όλα τα ασφαλιστικά ταμεία είναι 6% για κάθε έτος ταχύτερης
εξόδου (και μέχρι 30% την πενταετία).<br />
Στο Δημόσιο η περικοπή
είναι 4,5% τον χρόνο για όσους θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του
2010 και 6% ετησίως για τους υπόλοιπους ασφαλισμένους Στο Δημόσιο
κλειδώνουν το δικαίωμα για σύνταξη από τα 50 ως τα 61 έτη όλοι όσοι
έχουν θεμελιώσει δικαίωμα και έχουν συμπληρώσει τα 25 έτη ( ή τα 20 εάν
είναι τρίτεκνοι) το 2012.<br />
<a name='more'></a><br />
Δεν χάνουν χρήματα από τη σύνταξή τους
όσοι θεμελίωσαν δικαίωμα και συμπλήρωσαν τα έτη ασφάλισης (25 ή 20)
μέσα στο 2013 και το 2014, όμως αυξάνονται τα όρια ηλικίας
συνταξιοδότησής τους. Στο ΙΚΑ δεν θα επηρεαστούν όσοι έχουν συμπληρώσει
τα έτη ασφάλισης το 2012 και φέτος συμπληρώνουν και το ηλικιακό όριο για
σύνταξη.<br />
Όσοι φέτος συμπληρώνουν το ηλικιακό όριο αλλά τους
λείπουν έτη ασφάλισης θα πρέπει να τα αναπληρώσουν με πλασματικά ως το
2012 για να έχουν και τα όρια ηλικίας που ίσχυαν τότε.<br />
Γλιτώνουν
τις αλλαγές όσοι ασφαλισμένοι σε ΔΕΚΟ και Τράπεζες φέτος συμπληρώσουν το
ηλικιακό όριο και έχουν θεμελιώσει δικαίωμα ως το τέλος του 2012.<br />
Καμία αλλαγή και για όσους έχουν προσληφθεί σε σε ΔΕΚΟ και Τράπεζες
πριν από το 1982 που θα πάρουν πλήρη σύνταξη με 35 έτη ανεξάρτητα από το
όριο ηλικίας. Δεν θα επηρεαστούν καθόλου από τις αλλαγές όσοι
εργαζόμενοι του Δημοσίου έχουν προσληφθεί πριν το 1982, μπορούν να βγουν
ανεξαρτήτως ορίου σε πλήρη σύνταξη με 35ετία.<br />
Γυναίκες σε ΔΕΚΟ
και Τράπεζες που συμπλήρωσαν 25ετια το 2012 με παιδί βγαίνουν σε πλήρη
σύνταξη σε ηλικίες από 50 ως 55 έτη, ενώ όσοι συμπληρώσουν τα 50 ή τα 53
έτη μετά το 2015 μπορούν να αποχωρήσουν άμεσα για να γλιτώσουν τις
αλλαγές. Στον ΟΑΕΕ δεν επηρεάζονται όσοι συμπλήρωσαν τα 35 έτη το 2012
και μέσα στο 2014 συμπληρώνουν και το 60 έτος της ηλικίας τους.<br />
Πηγή: Εθνος<br /> </div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-15190721115044081032015-01-15T19:41:00.000+02:002015-01-15T19:41:13.494+02:00Επιπλέον έκπτωση 20% για όσους μείνουν στην «παλαιά» ρύθμιση οφειλών προς τα Ταμεία <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<h5>
<span style="font-size: large;">ΑΠΟΦΑΣΗ ΒΡΟΥΤΣΗ</span></h5>
<h5>
<span style="font-size: small;"><strong>Επιπλέον μείωση 20% στα πρόστιμα και στις προσαυξήσεις
δίνει, ως «μπόνους», το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και
Πρόνοιας στους οφειλέτες που είχαν ενταχθεί στη ρύθμιση της «νέας αρχής»
(εξόφληση έως 48 δόσεις) και ήταν συνεπείς στις πληρωμές. </strong></span></h5>
Σύμφωνα με την απόφαση που υπέγραψε ο Γιάννης Βρούτσης για όσους
παραμείνουν στη ρύθμιση οι εκπτώσεις στα πρόσθετα τέλη και τις
προσαυξήσεις φτάνουν το 100% αν εξοφληθεί η οφειλή έως τις 30 Ιουνίου
του 2015, 90% αν εξοφληθεί έως τις 30 Ιουνίου του 2016 και 80% για την
εξόφληση έως τις 30 Ιουνίου του 2017. Για όσους μεταπηδήσουν στη νέα
ρύθμιση των 72 – 100 δόσεων, τα αντίστοιχα ποσοστά εκπτώσεων είναι 80%,
70% και 60%, αντίστοιχα.<br />
<strong>Ολόκληρη η απόφαση:</strong><br />
<div style="text-align: center;">
<strong>ΑΠΟΦΑΣΗ</strong></div>
<br />
Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ<br />
Έχοντας υπόψη:<br />
<br />
<ol>
<li>
Το Π.Δ.85/2012 (ΦΕΚ Α', 141) «Ίδρυση και μετονομασία Υπουργείων,
μεταφορά και κατάργηση υπηρεσιών», όπως τροποποιήθηκε από τις διατάξεις
της παρ.2 του άρθρ.1 του Π.Δ.88/2012 (ΦΕΚ Α, 143)<br />
</li>
<li> Το Π.Δ.86/2012 (ΦΕΚ Α', 141) «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών»<br />
</li>
<li> Τις διατάξεις του Π.Δ.113/2014 «Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής<br />
</li>
<li> Τις διατάξεις του Ν. 4305/2014, αρθ. 54, παρ. 17<br />
</li>
<li> Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας δεν προκαλείται δαπάνη εις βάρος του κρατικού προϋπολογισμού<br />
</li>
</ol>
Αποφασίζουμε<br />
<ol>
<li>
Στους οφειλέτες που α) έχουν υπαχθεί μέχρι την ημερομηνία δημοσίευσης
του Ν. 4305/2014 στη ρύθμιση της Νέας Αρχής του ν. 4152/2013, παρ. ΙΑ΄,
υποπαρ. ΙΑ2, και β) η ρύθμιση τους είναι ενεργή, παρέχεται η
δυνατότητα:<br />
</li>
</ol>
Ι) μετάπτωσης/υπαγωγής στη νέα ρύθμιση του Ν. 4305/2014 ή<br />
ΙΙ) διατήρηση της ρύθμισης της Νέας Αρχής, με πρόσθετο ευεργέτημα, ως ακολούθως:<br />
Ι) Μετάπτωση/Υπαγωγή στις διατάξεις του Ν. 4305/2014<br />
Οι οφειλέτες, κατόπιν αίτησής τους για υπαγωγή στις διατάξεις του ν.
4305/2014, θα εντάσσονται στο νέο σχήμα δόσεων, που θα επιλέγουν, με το
υπόλοιπο της οφειλής τους.<br />
Τα ποσά των δόσεων που έχουν ήδη
καταβληθεί με επιτόκιο και εκπτώσεις βάσει του ν. 4152/2013, θα
επανυπολογίζονται με επιτόκιο 4,56% και τις προβλεπόμενες εκπτώσεις του
ν. 4305/2014, οι οποίες αντιστοιχούν στις δόσεις που είχαν αρχικώς
επιλεγεί, ως ακολούθως:<br />
<table border="1" cellpadding="7" cellspacing="0"> <colgroup> <col></col> <col></col> <col></col> </colgroup> <tbody>
<tr> <td> Ν. 4152/2013<br />
</td> <td> Αντιστοιχία με διατάξεις του Ν. 4305/2014<br />
</td> <td> Έκπτωση<br />
</td> </tr>
<tr> <td> Εξόφληση έως 30/6/2015<br />
</td> <td> 13 έως 24 δόσεις<br />
</td> <td> 80%<br />
</td> </tr>
<tr> <td> Εξόφληση έως 30/6/2016<br />
</td> <td> 25 ως 36 »<br />
</td> <td> 70%<br />
</td> </tr>
<tr> <td> Εξόφληση έως 30/6/2017<br />
</td> <td> 37 έως 48 »<br />
</td> <td> 60%<br />
</td> </tr>
<tr> <td>
Φυσικά πρόσωπα που δεν ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα για
οφειλές έως πέντε χιλιάδες (5.000,00) ευρώ (Ν.4152/2013, υποπαρ. ΙΑ2,
παρ 2α, εδ. β)<br />
</td> <td> 100 »<br />
</td> <td> 20%<br />
</td> </tr>
</tbody></table>
<br />
Η διαφορά του επιτοκίου και των εκπτώσεων που θα προκύπτει κατά την
υποβολή της αίτησης, θα συνυπολογίζονται στη νέα ρύθμιση του ν.
4305/2014, στην οποία θα εντάσσεται ο οφειλέτης.<br />
ΙΙ) Διατήρηση της ρύθμισης της Νέας Αρχής<br />
Στην προκειμένη περίπτωση θα επανυπολογίζεται το συνολικό ύψος της
αρχικά ενταχθείσας οφειλής στη ρύθμιση της Νέας Αρχής του ν.4152/2013,
παρ.ΙΑ΄υποπαρ.ΙΑ2, σύμφωνα με το σχήμα δόσεων που είχε επιλεγεί και
διατηρείται, με:<br />
-επιτόκιο επί της κύριας οφειλής 4,56%<br />
-εκπτώσεις επί των προσαυξήσεων, τελών καθυστέρησης και επιβαρύνσεων του
ν. 4305/2014 ανάλογα με τον αριθμό των δόσεων που αρχικά είχε επιλεγεί
και με επιπλέον μείωση 20%, ως ακολούθως:<br />
<br />
<table border="1" cellpadding="7" cellspacing="0"> <colgroup> <col></col> <col></col> <col></col> </colgroup> <tbody>
<tr> <td> Ν. 4152/2013<br />
</td> <td> Ν. 4305/2014<br />
</td> <td> Σύνολο έκπτωσης<br />
</td> </tr>
<tr> <td> Εξόφληση έως 30/6/2015<br />
</td> <td> 13 έως 24 δόσεις<br />
</td> <td> 80% +20% =100%<br />
</td> </tr>
<tr> <td> Εξόφληση έως 30/6/2016<br />
</td> <td> 25 ως 36 »<br />
</td> <td> 70% +20% = 90%<br />
</td> </tr>
<tr> <td> Εξόφληση έως 30/6/2017<br />
</td> <td> 37 έως 48 »<br />
</td> <td> 60% +20% = 80%<br />
</td> </tr>
<tr> <td>
Φυσικά πρόσωπα που δεν ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα για
οφειλές έως πέντε χιλιάδες (5.000,00) ευρώ (Ν.4152/2013, υποπαρ. ΙΑ2,
παρ 2α, εδ. β)<br />
</td> <td> 100 »<br />
</td> <td> 20%<br />
</td> </tr>
</tbody></table>
Από τα επανυπολογιζόμενα ποσά κύριας οφειλής και προσαυξήσεων,
αφαιρούνται τα αντίστοιχα που έχουν ήδη καταβληθεί και επανυπολογίζονται
οι εναπομείνασες μηνιαίες δόσεις.<br />
Κατά τα λοιπά έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του Ν. 4152/2013, παρ. ΙΑ, υποπαρ. ΙΑ2.<br />
<ol start="2">
<li>
Η εφαρμογή των ανωτέρω ευεργετημάτων σε καμία περίπτωση δεν
συνεπάγεται την καθ' οιονδήποτε τρόπο, επιστροφή ήδη καταβληθέντων
χρηματικών ποσών προς τους Οργανισμούς Κοινωνικής Ασφάλισης.<br />
</li>
</ol>
<ol start="3">
<li>
Τα ανωτέρω ευεργετήματα δεν έχουν εφαρμογή στους οφειλέτες που έχουν
ολοκληρώσει το πρόγραμμα ρύθμισης της Νέας Αρχής του Ν.4152/2013.<br />
www.imerisia.gr<br />
</li>
</ol>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-18192297027300916782015-01-15T19:33:00.005+02:002015-01-15T19:33:41.636+02:00ΟΑΕΔ: Μέσω διαδικτύου η ανανέωση της κάρτας ανεργίας<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Μέσω της ιστοσελίδας <a href="http://www.oaed.gr/">www.oaed.gr</a>, του
Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) θα μπορούν να
ανανεώνουν τα δελτία ανεργίας οι εγγεγραμμένοι μη επιδοτούμενοι άνεργοι.<br />
<h2>
</h2>
<div class="PHOTOmain">
<a href="http://content-mcdn.ethnos.gr/filesystem/images/20130712/low/newego_LARGE_t_1101_54222970.JPG" rel="lightbox-group1" title=""><img alt="ΟΑΕΔ: Μέσω διαδικτύου η ανανέωση της κάρτας ανεργίας" border="0" src="http://content-mcdn.ethnos.gr/filesystem/images/20131007/engine/newego_LARGE_t_1101_54222970_type12713.jpg" width="480" /></a></div>
Η ανανέωση των δελτίων πρέπει να γίνεται μέσα σε χρονικό διάστημα πέντε
ημερών πριν ή πέντε ημερών μετά την ημερομηνία υποχρεωτικής ανανέωσης
τους.<br />
Μέσω διαδικτύου θα μπορούν να υποβάλλουν τις αιτήσεις και
οι δικαιούχοι των άλλων παροχών, εκτός από την τακτική επιδότηση της
ανεργίας, το επίδομα των μακροχρονίως ανέργων και το βοήθημα των
αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων. Με τον ίδιο τρόπο, όλοι οι
εγγεγραμμένοι άνεργοι μπορούν να αντλούν άμεσα τις βεβαιώσεις ανεργίας.<br />
Προκειμένου να χρησιμοποιήσουν τις νέες ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ
οι δικαιούχοι θα πρέπει να επισκεφτούν την ιστοσελίδα του Οργανισμού
και αφού χρησιμοποιήσουν τους απαραίτητους κωδικούς να επιλέξουν το
πεδίο «e-Υπηρεσίες» όπου υπάρχουν αναλυτικές οδηγίες που τους βοηθούν να
ολοκληρώσουν τις ενέργειες τους.<br />
<a name='more'></a><br />
Οι ενδιαφερόμενοι, μπορούν να
κλειδάριθμο και κωδικούς πρόσβασης από οποιοδήποτε υποκατάστημα του
ΟΑΕΔ. Σύμφωνα με τη Διοίκηση του Οργανισμού, μέσα στο αμέσως επόμενο
χρονικό διάστημα και μόλις ολοκληρωθούν οι σχετικές διαδικασίες η χρήση
των ηλεκτρονικών υπηρεσιών, θα μπορεί να γίνεται και με τη χρήση των
κωδικών πρόσβασης του taxis.<br />
"Με το νέο σύστημα θα υπάρξει
αποσυμφόρηση στις υπηρεσίες, καθώς τόσο οι εγγεγραμμένοι μη
επιδοτούμενοι άνεργοι, όσο και οι δικαιούχοι των λοιπών παροχών θα
μπορούν να εξυπηρετούνται άμεσα και εύκολα, μέσω διαδικτύου χωρίς να
χρειαστεί να προσέλθουν στα Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ2) του
Οργανισμού» ανέφερε ο Διοικητής του ΟΑΕΔ Θεόδωρος Αμπατζόγλου, κατά την
συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού στις 13 Ιανουαρίου
2015 όπου παρουσιάστηκαν οι νέες ηλεκτρονικές υπηρεσίες.<br />
Για μια
μεταβατική περίοδο, έως την 31η Μαρτίου 2015, οι δικαιούχοι θα έχουν την
δυνατότητα να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους και με τους δύο τρόπους:
είτε μέσω της νέας ηλεκτρονικής διαδικασίας είτε με την αυτοπρόσωπη
παρουσία τους στα αρμόδια ΚΠΑ2 του Οργανισμού. Από την 1η Απριλίου 2015
και μετά, οι διαδικασίες αυτές θα γίνονται αποκλειστικά με ηλεκτρονικό
τρόπο μέσω του διαδικτύου μέσα από την ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ. www.ethnos.gr</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-75040746095937253492015-01-15T19:31:00.001+02:002015-01-15T19:31:21.867+02:00Δυνατότητα μεταβίβασης της επικουρικής σύνταξης σε σύζυγο και τέκνα<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Τη «διάρκεια» καταβολής της επικουρικής τους σύνταξης θα μπορούν μελλοντικά να επιλέξουν οι ασφαλισμένοι.<br />
Από φέτος μπαίνει σε εφαρμογή ρύθμιση για την προαιρετική μεταβίβαση
του ποσού της επικουρικής σύνταξης στον/στη σύζυγο και στα τέκνα μετά
τον θάνατο των ασφαλισμένων. Σε όσες περιπτώσεις δεν επιλέγεται η
μεταβίβαση, τότε μελλοντικά θα καταβάλλεται υψηλότερο ποσό σύνταξης. Η
συγκεκριμένη ρύθμιση προβλέπεται στον νόμο 4052 και αφορά ασφαλισμένους
μετά το 2001 που θεμελιώνουν δικαίωμα μετά το 2015. Πάντως πρέπει να
επισημανθεί πως η συγκεκριμένη ρύθμιση θα αφορά τα χρόνια ασφάλισης που
θα διανυθούν από το 2015 και μετά, ενώ δεν θα υπάρξουν τροποποιήσεις για
τα προηγούμενα έτη (δηλαδή δεν θα είναι άμεση η εφαρμογή).<br />
Συγκεκριμένα η μελλοντική μεταβίβαση της επικουρικής σύνταξης θα πρέπει
να δηλώνεται από τον ασφαλισμένο για την περίπτωση θανάτου. Αυτό θα
γίνεται με δήλωσή του προς το επικουρικό ταμείο. Ουσιαστικά οι
ασφαλισμένοι θα μπορούν να «επιλέγουν» το ύψος της σύνταξής τους αλλά
και τη διάρκεια καταβολής της. Είτε θα παίρνουν μικρότερο ποσό για
περισσότερα χρόνια (καθώς θα μεταβιβάζεται η παροχή) είτε θα εισπράττουν
μεγαλύτερο ποσό, αλλά για μικρότερο διάστημα.<br />
www.ethnos.gr </div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1525748493128503369.post-9067606460924008192015-01-15T19:30:00.001+02:002015-01-15T19:30:09.108+02:00Υπολογισμός συντάξεων με «μεικτό» σύστημα<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<h2>
Ποιες είναι οι αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων από την 1η Ιανουαρίου στο Δημόσιο και σε όλα τα ασφαλιστικά ταμεία<br />
</h2>
Με ένα «μεικτό» σύστημα υπολογίζονται από την 1η Ιανουαρίου οι κύριες συντάξεις στο Δημόσιο και σε όλα τα ασφαλιστικά ταμεία.<br />
Το τελικό ποσό προκύπτει από το άθροισμα της «βασικής» και της
«αναλογικής» σύνταξης με βάση όσα προβλέπονται στους νόμους 3863/2010
και 3865/2010.<br />
Οι αλλαγές αυτές δεν επηρεάζουν περίπου 150.000 ασφαλισμένους που
έχουν προλάβει να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2014.<br />
Οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι θα δουν τη σύνταξή τους να υπολογίζεται με
το «παλαιό» σύστημα ανεξαρτήτως του πότε θα ανοίξουν την πόρτα εξόδου.
Ωστόσο, θα επηρεαστούν 100.000 άτομα που θα «κλειδώσουν» το
συνταξιοδοτικό δικαίωμα την επόμενη διετία.<br />
<b><u><span style="color: red;">Οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι θα δουν τη σύνταξή τους να υπολογίζεται ως εξής:</span></u></b><br />
<span style="color: blue;"><strong>1 </strong>Τα
χρόνια ασφάλισης μέχρι το τέλος του 2010 θα υπολογιστούν με βάση τον
«παλαιό» τρόπο. </span>Συγκεκριμένα ανά Ταμείο προβλέπονται τα εξής:<br />
<strong>ΙΚΑ:</strong>
Ο υπολογισμός γίνεται με την καλύτερη 5ετία αποδοχών στην τελευταία
10ετία ασφάλισης. Ως τελευταία δεκαετία νοείται η δεκαετία που ξεκινά
από το έτος το προηγούμενο εκείνου που υποβλήθηκε η αίτηση. Για
παράδειγμα, αν η αίτηση συνταξιοδότησης υποβληθεί φέτος, η δεκαετία εκ
της οποίας θα επιλεγούν τα 5 καλύτερα έτη θα ξεκινά από το 2014 και θα
ολοκληρώνεται το 2005.<br />
<strong>Δημόσιο:</strong> Οι συντάξεις
υπολογίζονται με βάση τις συντάξιμες αποδοχές του Οκτωβρίου 2011. Σε
αυτές συμπεριλαμβάνονται ο βασικός μισθός, το επίδομα των 140,8 ευρώ και
το επίδομα θέσης ευθύνης εφόσον ο υπάλληλος το λαμβάνει επί τουλάχιστον
μία διετία. Ο συντελεστής αναπλήρωσης είναι στο 80% για τα έτη μέχρι το
2007 και στο 72% για τα έτη από το 2008 έως το 2015.<br />
<strong>ΟΑΕΕ: </strong>Οι
συντάξεις υπολογίζονται με βάση τις κατηγορίες ασφάλισης τις οποίες
έχει καταβάλει ο ελεύθερος επαγγελματίας κατά τον ασφαλιστικό του βίο.
Συνήθως συμφέρουσα είναι η επιλογή των καταστατικών διατάξεων των φορέων
(ΤΕΒΕ, ΤΑΕ), ενώ για τους ασφαλισμένους στο ΤΣΑ η επιλογή των διατάξεων
του ΟΑΕΕ.<br />
<strong>ΕΤΑΑ:</strong> Για τους ασφαλισμένους (ΤΣΑΥ, ΤΣΜΕΔΕ, Ταμείο Νομικών) λαμβάνονται υπόψη τα έτη ασφάλισης και οι καταβληθείσες εισφορές.<br />
<strong></strong><span style="color: blue;"><strong>2</strong>
Τα χρόνια ασφάλισης μετά την 1η Ιανουαρίου 2011 θα υπολογιστούν με το
νέο σύστημα,</span> δηλαδή το άθροισμα βασικής και αναλογικής σύνταξης. Το ποσό
της βασικής σύνταξης φέτος διαμορφώνεται στα 360 ευρώ τον μήνα. Οσον
αφορά την αναλογική σύνταξη, αυτή εξαρτάται από τα έτη ασφάλισης και τον
μισθό.<br />
Τα δύο αυτά ποσά θα προστεθούν και θα προκύψει η τελική
σύνταξη. Πάντως όσοι ανοίξουν φέτος την πόρτα εξόδου αναμένεται να έχουν
οριακές αλλαγές από τον νέο τρόπο υπολογισμό.<br />
Στο «μέτωπο» των κύριων συντάξεων ακόμα δύο αλλαγές προβλέπονται σε παλαιότερους νόμους και εφαρμόζονται σταδιακά:<br />
<ul>
<li> Μειώνεται κατά μία ποσοστιαία μονάδα το ποσοστό αναπλήρωσης για τις συντάξεις του Δημοσίου και των ειδικών ταμείων.</li>
</ul>
Η σχετική ρύθμιση προβλέπεται στον Νόμο 3029/02 και αφορά τα χρόνια που συμπληρώνει ο εργαζόμενος μετά την 1η Ιανουαρίου 2008.<br />
<ul>
<li>
Μειώνεται κατά 4% το ποσό της βασικής σύνταξης του ΟΓΑ με βάση όσα
προβλέπονται στον Ν. 2458/97. Ωστόσο η βασική σύνταξη αναπληρώνεται από
την κύρια σύνταξη για την οποία έχουν καταβληθεί οι σχετικές εισφορές
και δεν επέρχεται μείωση στο τελικό ποσό.<a name='more'></a></li>
</ul>
<strong>Εφάπαξ τριών ταχυτήτων στο Δημόσιο</strong><br />
Τριών «ταχυτήτων» είναι το εφάπαξ που θα χορηγήσει τη φετινή χρονιά το
ταμείο πρόνοιας δημοσίων υπαλλήλων, με το ποσό να συνδέεται άμεσα με την
ημερομηνία εξόδου. Σημειώνεται πως από την 1η Ιανουαρίου μπαίνει σε
εφαρμογή ο συντελεστής βιωσιμότητας στους φορείς που χορηγούν εφάπαξ, με
αποτέλεσμα το χορηγούμενο ποσό να συνδέεται άμεσα με τα οικονομικά
δεδομένα του Ταμείου (ακόμα και με το κύμα φυγής).<br />
Πάντως ακόμα
δεν έχει ξεκάθαρο πώς θα διαμορφωθεί ο συντελεστής, με αποτέλεσμα όσοι
αποχωρήσουν φέτος να μη γνωρίζουν το ακριβές ποσό που θα πάρουν.<br />
Ειδικοί στο ασφαλιστικό εκτιμούν πως θα υπάρξουν περικοπές 12% με 20%
στο καταβαλλόμενο ποσό για όσους άνοιξαν την πόρτα εξόδου από τον
Σεπτέμβριο του 2013 και μετά.<br />
Σημειώνεται πως μία σειρά ρυθμίσεων έχουν ήδη οδηγήσει στην περικοπή κατά 38% του εφάπαξ στο Δημόσιο.<br />
Τώρα περίπου 25.000 δημόσιοι υπάλληλοι κάθονται σε αναμμένα κάρβουνα,
καθώς έχουν καταθέσει τα χαρτιά τους, αλλά δεν ξέρουν πόσα χρήματα θα
πάρουν.<br />
Συγκεκριμένα προβλέπονται τα εξής:<br />
<strong>1 </strong>Δημόσιοι
υπάλληλοι που αποχώρησαν από την εργασία τους μέχρι και τον Αύγουστο
του 2013. Θα πάρουν το βοήθημα -που κατά μέσο όρο διαμορφώνεται στα
29.000 ευρώ- χωρίς νέα μείωση. Υπολογίζεται πως τα χρήματα θα
καταβληθούν μέχρι το τέλος Μαρτίου.<br />
<strong>2</strong> Δημόσιοι
υπάλληλοι που υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης από τον Σεπτέμβριο έως και
τον Δεκέμβριο του 2013. Με βάση ρύθμιση που προωθείται θα λαμβάνεται
υπόψη συντελεστής δεκαεξαμήνου (από τον Σεπτέμβριο του 2013 έως και τον
Δεκέμβριο του 2014). Πρόκειται για περίπου 4.000 άτομα που αναμένεται να
εισπράξουν το εφάπαξ από τα τέλη Μαρτίου έως και το τέλος Μαΐου του
2015.<br />
<strong>3 </strong>Δημόσιοι υπάλληλοι που άνοιξαν την
πόρτα εξόδου μέσα στο 2014. Η καταβολή του εφάπαξ αναμένεται να
ξεκινήσει στις αρχές του Ιουνίου 2015, ενώ, όπως ήδη αναφέρθηκε, ακόμα
δεν έχει ξεκαθαρίσει με ποιο συντελεστή θα γίνει ο υπολογισμός.<br />
www.ethnos.gr<br />
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06121021353433310293noreply@blogger.com0